來源時間（jiān）為：2025-02-28
近日，東安區法院通過調解高效化（huà）解十起（qǐ）涉企借款合（hé）同係（xì）列案件，促成（chéng）企業與員工達成還款協議，實現了“案結（jié）事了、事心雙解（jiě）”，為（wéi）優化營商環境、維護社會穩定注入司（sī）法溫度。
2004年，被告房產公司與原告十名員工簽訂《紅利分配協議》，約定長（zhǎng）期共享企業發展成果。後公司因經營困難（nán）暫停支付，並於2015年至2019年間向員工出具內部結算票據，將未付紅利轉為借款並承諾償還。然而多年過去，員工多次催討未果，無奈於（yú）今年分別訴（sù）至法院。
案件受理後，承辦法官敏銳（ruì）意識到（dào）：十起案件涉（shè）及（jí）同一企業，若簡單判決（jué）可能激化矛盾，甚（shèn）至引發企（qǐ）業資金鏈斷裂、員工權益難落實的“雙（shuāng）輸”局麵。為此，法官迅（xùn）速啟動“係列案件聯動調解機製”，以“全過程調解”思維提前介入（rù），逐（zhú）一傾聽員工訴求，深入企業了解經營現狀，找準（zhǔn）雙方核心矛盾——員（yuán）工希望盡快拿回欠款，企業則需緩衝空（kōng）間以維持運轉。
“如果我是員工，苦等（děng）十年的權益必須保障；如果我是企業，生（shēng）存壓力也需被體諒。”帶著這樣的共情，法官組織多（duō）輪“背對（duì）背”調解：一方麵向企業釋明（míng）法（fǎ）律風險，引導其換位（wèi）思考員工（gōng）困境（jìng）；另一方麵向員工展示企業的還（hái）款（kuǎn）誠意與現實難處。經過十餘次溝（gōu）通，法官提出“分期履行+雙向保（bǎo）障”方案：企業製定差異化還款（kuǎn）計劃，今年內分兩次付清全部欠（qiàn）款（kuǎn），員工同意減免部分（fèn）利息；法院（yuàn）同步建立履（lǚ）行監督（dū）台賬，定期追蹤還款進度。最終，十名員工與企業當（dāng）場簽署調解協議，糾紛未進入庭審程序便圓滿化解。
“十年的糾紛，法官這麽高效地為我們解決（jué）了，為我們拿到這筆錢提供（gòng）了保障，真是做到了我們心坎裏！”簽訂調解協議後，員工代表感慨道。企業代（dài）表亦坦（tǎn）言：“法院的調解給了我們喘息之（zhī）機，今（jīn）後我們一定誠信經營，回報員工（gōng）信（xìn）任。”
該係列案的成功化解，是東安（ān）區法院踐行“如我在訴”理念及“解民憂、護民生、促共贏”初心的生（shēng）動體現。法官（guān）通過（guò）審前調（diào）解，既維護了勞動者（zhě）合法權益，又護航了民營（yíng）企業健康發展，更從源頭減少衍生案件，實現政治效（xiào）果、法律（lǜ）效（xiào）果與社會效果的有機統一。
未來，東安區法院將繼續以“如（rú）我在訴”的擔當，把調解貫穿訴訟全流程，讓司法既有力度更有溫度，為構建和諧社會貢獻法治力量。
供稿：耿洪霞
一審：莊媛媛（yuán）
原標（biāo）題：《“如我在訴”精準破局“十年幹戈”止（zhǐ）於（yú）審前（qián）》
文（wén）章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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