近年來，錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗在辦學條件不斷改善的基礎上（shàng），把提高教師隊（duì）伍素質當作提高全旗教育質量、提升教（jiāo）育競爭力的“一流學（xué）校（xiào）管理水平和一流教育教學質（zhì）量”奮鬥目（mù）標的根本途徑，通過（guò）多種措施加強教師隊伍建設。
一是從管理體製入手推進人事製度改革。2005年開始實施學校內部管理體製改革，實行了中小學校長（幼兒園（yuán）園長）公（gōng）開招聘、競爭上崗和教職工全員聘任，特別是通過實施“提前離崗”製度使一部分因身體等（děng）原因未到退休年齡但（dàn）無法堅持教學崗位工作的教職工得到妥善安置。
二是大力加（jiā）強優秀人才引進。2001年以來，西烏旗麵向自治區公（gōng）開招聘了114名優秀師範類本（běn）科畢業生充實教師隊伍，並通（tōng）過考試（shì）、考核麵向（xiàng）社會公開招聘錄用（yòng）了91名小學和幼兒園教（jiāo）師。
三（sān）是實施“教師隊伍建設工程”。2008年啟動了為期五年（nián）的“西烏旗教師隊（duì）伍建設（shè）工程”，邀請自治區專業教育（yù）科研機構做顧問，製訂了教師隊（duì）伍（wǔ）建設五年規（guī）劃和（hé）年（nián）度實施方案，創設了“兩步三段式”培訓模式以及“教（jiāo）師成長檔案”等一係列（liè）配套措施，僅2008年（nián）就投入教師培訓專項經費100萬元，先後（hòu）邀請魏書（shū）生、馮恩洪等著名教育家以及鄭傑、劉京海、卓立等全國名（míng）校長和張道林、李達榮等一批全國名師舉辦了五期校長、教師全員集中培（péi）訓，還通過與北京名校建立“手拉手”關係、設立北師大教師教育研究中心西烏旗教師隊伍建（jiàn）設實驗（yàn）區等多種形式（shì）開展全方位的教師培訓。2009年教師培訓經費將翻一番達到200萬（wàn）元（yuán），邀請原教育部（bù）政（zhèng）策法規司副司長張文、天津中學校長（zhǎng）國赫（hè）孚以及（jí）北京、天（tiān）津、上海的名師完成（chéng）了三期校（xiào）長教師培訓，還（hái）聘請一名外（wài）籍教師開展英語教師培（péi）訓，教育專家鄭傑教授第二次到西烏旗專題講學和指導（dǎo），同時加大“走出去”培訓力度（dù），組織中小學校（xiào）長到上海參（cān）加了全國校長培訓，組織骨幹教師到上（shàng）海閘北八中學習培（péi）訓，選派3名中小學英語教師到英國進行為期一個（gè）月的英語學習，全部（bù）費（fèi）用由旗（qí）政府承擔（dān）。西烏旗教師隊伍建設工程實（shí）施以來全體校長教師已經完成了首輪全員培訓，部（bù）分學科已經進入第二輪培訓。
四是（shì）不（bú）斷強化教師激勵機製建設。旗政府（fǔ）專（zhuān）門出台了教師表彰（zhāng）獎勵（lì）辦法，用於獎勵優秀教師的資金逐年增加（jiā），2008年（nián）達到81萬元。積（jī）極改善教師待遇，2008年為購買住宅（zhái）樓（lóu）的260名教師提供了每戶一萬元資金補貼（tiē），義務教育階段中小學班主任津貼在原來（lái）的基礎上已提高了兩倍，同時為小學（xué）寄宿製學（xué）校的舍務老師提供專項補貼並逐年增加。
經（jīng）過幾年的努力，西烏旗（qí）教師隊伍整體水平不斷提高（gāo）。2008年，全旗幼兒園和小學教師學曆合格率均為100％，其中小學專任教師具有專科以上學曆（lì）人數占89.6％；初中專任教（jiāo）師具有本科以上學曆人數占75％；高中（zhōng）專任教師學曆合格率達到98.97％。
（責任編輯劉憶）
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