來源時間為：2023-11-02
為新高考綜合改革順利（lì）進行，海拉爾第（dì）一中學決定麵向高等院校（xiào）開展2024年校（xiào）園（yuán）招聘工作（zuò）。
一、招聘計劃
采取“走出去”的方式，組織開展校園招聘，招聘地點（diǎn）設在內（nèi）蒙古師（shī）範大學，並輻（fú）射自治區相關院校。本次招聘教師共（gòng）計23人（rén），其中語文教師6人、英語教師7人、數學教師3人、物（wù）理教師2人、曆史教師1人、地理教師2人、思想政治（zhì）教師1人、體育足球教師1人，詳見《2024年海拉爾第（dì）一中學校園招聘職位表（biǎo）》(以（yǐ）下簡稱《職位（wèi）表》)。
二、招聘條件
一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華（huá）人民共和國憲法（fǎ）和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義製（zhì）度，熱愛祖國，熱愛教育事（shì）業，遵紀守法，品行端正;具有較強的事業（yè）心和責任（rèn）感;
3.堅持黨的民族（zú）政策，牢固樹立正確的國家觀、曆史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄（zhù）牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;
4.具有正常（cháng）履行職責的身體素（sù）質和心理素質，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
二)資（zī）格條件（jiàn）1.2024年普通（tōng）高等院校本科及以上學曆應屆畢業生;
2.應聘人員年齡（líng）為年滿18周歲，35周歲以下，即1987年11月11日（rì）(不含)至2005年11月11日(含)期間出生;
3.具有與應聘崗位相應（yīng）的教師資格證書（shū），具有（yǒu）從事教育教學工（gōng）作必備的能力和素質，掌握並能運用教育教學基（jī）本理論和技能，勝任（rèn）招聘崗位教育教學工（gōng）作要求。教師資格證書須在2024年8月31日前（qián）取得;
4.具有普通話水（shuǐ）平（píng）測試二級乙等及以上等級證書。應（yīng）聘語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及（jí）以上（shàng）等級證書，普通話水平測（cè）試證（zhèng）書應（yīng）在報名開始日前取得;
5.具有（yǒu）本次《職位表》所規定（dìng）的專業、學曆及其他資格條件。應屆畢業生暫未（wèi）取得畢業證、學位證的，須提供加蓋學院(係（xì）)和教務處(研究生院、處)公章的成績單及學曆學（xué）位證明（míng），應聘人員學曆、學位取得時間應為2024年7月（yuè）31日前，如未按期取得（dé）將取消聘（pìn）用資格。
三)下列人員（yuán）不得報考1.在讀的普通（tōng）高（gāo）等院校全（quán）日製本科生、研究生(不含2024年應屆畢業生);
2.曾因犯罪受過刑事處（chù）罰的人員，被開除公（gōng）職的人員，被列為失（shī）信（xìn）聯合懲戒對（duì）象的人（rén）員（yuán）;
3.在（zài）公務員招考（kǎo）或事業單位公開招聘中被（bèi）認定有（yǒu）舞弊等嚴重違反錄用（yòng）、聘用紀律（lǜ）行為並在禁考期限內的人員;
4.以第二學位、二學位、輔修（xiū）學位及專業應聘的人員（yuán）;
5.現役軍人;
6.應（yīng）聘後即構成回避關係（xì）崗位的人員;
7.法律法規規定不得聘用為事業單位（wèi）工作人員的其他情形的人（rén）員。
三、聘用及管理
凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業編（biān）製管理。
四、招聘（pìn）程序
《2024年（nián）海拉爾第一中學校園招聘公告》(以下簡稱《招聘公告》)、《職位表》等信息（xī）通過（guò）呼（hū）倫貝爾市教育局網（wǎng）站、海拉（lā）爾第（dì）一中學微（wēi）信公眾號以及內蒙（méng）古師範（fàn）大學官方網站進行發布（bù）。
一)招聘時間及（jí）地點招（zhāo）聘時間：2023年11月11日(上午9:00-12:00)
招聘地點：內蒙古師範大學賽罕區球類館
二)報名1.報名采取現場方式進行，應（yīng）聘人員應認真閱讀《招聘公告》,仔細對照個人（rén）是否符合報考條件,並對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因提交材料不真實、不準（zhǔn）確、不完整的一律取消應聘（pìn）資格。
2.應聘人員需在規定（dìng）的時間內提供以下資料，超過報名時間不（bú）予（yǔ）接收：
1)《2024年海拉爾（ěr）第一中學校（xiào）園招（zhāo）聘報名表》(以下簡稱《報名表（biǎo）》)一式兩份，近（jìn）期（qī）2寸藍底免冠彩色照片2張，《報名表（biǎo）》需應聘人員在（zài）發布網站（zhàn）上自行下載。在填（tián）寫個（gè）人簡曆時,須完（wán）整填寫本人自高（gāo）中（zhōng）起學習經曆，時間不能斷開或空（kōng）缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經曆：高中階（jiē）段（duàn）填寫起（qǐ）止（zhǐ）年月,就讀學校（xiào）;大學（xué）階段填寫起止年（nián）月就讀學校院係及本人畢業證書上的專業名稱。
工作經曆：要填寫工作起止（zhǐ）年月、所從事工作。未就業期間的經曆，填寫起止年月並注明待業。
2)本（běn）人二代身份證(有效期內臨（lín）時（shí）身份（fèn）證、護照、社會卡)原件及複印件，報名與（yǔ）參加招聘各環節所使用的證件必須一致。3)應屆畢業（yè）生暫未取得（dé）畢業證、學位證的，須提供加蓋學（xué）院(係)和教務處(研究生院（yuàn）、處)公章的成績單及學曆學位證明。4)普通話（huà）水平（píng）測試等級證書及教師資格證等原件及複印件。3.應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員隻能應聘一個崗位,不得重複申（shēn）報，對招聘條件、《職位表》中的專業、學曆、學位、其他條件等信息需要谘詢時,可以通過《職位表》中的政策谘詢電話進行谘詢。
三)資格審核資（zī）格審核工作在報名現場（chǎng）進行，由海拉爾第一中（zhōng）學校園招聘工作領導小組辦（bàn）公室負責資格審（shěn）核具體（tǐ）事宜，通過（guò）資格審核的現場發放《考試通知單》，具體時間、地點等要（yào）求詳見《考（kǎo）試通知單（dān）》。
四)考試應聘人員參加考試時須攜帶與報名時一致的身份證件。
考試（shì）采用試講方式進行，招聘計劃人數與資格審核通過人數達到1：3以上的崗位，先進行（háng）綜合素質測試。綜合素（sù）質測試結束後，根據綜合素質測試成績，按崗位招聘計劃數1:3的比例從高到低順（shùn）序確定進入試講人選。招聘計劃數與資格審核通過人數未達到1：3(含1：3)的崗（gǎng）位，應聘人員直接進入試講環節，考試過（guò）程中不得透露個人相關信息。
1.綜合素質測試
1)綜合素質測試主要考（kǎo）察應聘人員的儀容儀表、思（sī）想政治、求職動機（jī）、表達能力、綜合分析能力（lì）等方麵。2)綜合素（sù）質測試成績總分20分，時間5分鍾，成績現場評定和（hé）公布，去掉一個分，去掉一個最低分，取平均分（fèn），保留小數點後兩位(四舍五入)，綜合素質測（cè）試成（chéng）績（jì）不計入總成績。綜合素質測試須使用（yòng）國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分（fèn）處理。2.試講
1)試（shì）講（jiǎng）主要考察應聘（pìn）人員的教學內容、教學語言、教學姿態、板書、講課特（tè）色等方麵。試講使用新高考必修教材，範圍覆蓋高一至高三，語文（wén）、數學、物理、曆史、政治、地理、體（tǐ）育教材使用人教2019版、英語教材使用北（běi）師大2019版，試講須使（shǐ）用國家通（tōng）用語言作答（dá），對不按規（guī）定語（yǔ）言作答的按零分處理。2)試講成績（jì）總分100分，時間（jiān）15分鍾（zhōng），備課（kè）30分鍾。設置最低合格分數線70分。試講成（chéng）績低於最（zuì）低（dī）合格（gé）分數線的應聘人員不得進入下一個環節。試講成績現場評（píng）定和公布，去掉一個（gè）分，去（qù）掉一個最低（dī）分，取平均分，成（chéng）績（jì）保（bǎo）留小數點後兩位(四舍五入)。同一崗位（wèi）末（mò）位試講成績出現並列情況（kuàng），再另行加（jiā）試綜合素質測試確定進入下一個環節（jiē）人員（yuán），綜合素質測試成績不計（jì）入（rù）考試（shì）成績。五)考試成績計算及公布考試成績=試講成績。考試成績在呼（hū）倫貝爾市教育（yù）局網站及海拉爾第一中學微信公眾號公布，並注明進入下一個環節人員。
六)體（tǐ）檢與考察按照考試成績在最（zuì）低合格分數線（xiàn）以（yǐ）上由高到低的順序和（hé）崗（gǎng）位（wèi）招聘計劃數等額確定體檢和考察人選。
體檢工作（zuò）由海（hǎi）拉爾（ěr）第一中學校園招聘（pìn）領（lǐng）導小組辦公室具體組織（zhī）實施。
1.體檢要求。體檢須在呼倫貝（bèi）爾市人力資源和社會局指定的醫院進行。體檢參照（zhào）公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應（yīng）聘人員自理。體（tǐ）檢工作應在成績公示後一（yī）個月內完成，體檢（jiǎn）不合格、未在規定時間內、未在指定（dìng）地點參（cān）加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情（qíng）況的，取消其相應資格。
此環節出現缺額（é）的（de）崗位,按（àn）照考試成績在最低合格（gé）分數（shù）線以上由高到低的順（shùn）序等額遞補。
2.考察（chá）要求。考察工作在體檢完成後進行。考察（chá）工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想（xiǎng）政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，是否需要回避以及資格條件的真實性（xìng）等方麵情況。考察（chá）不合格或放棄的，取消（xiāo）其相應資格。
此（cǐ）環節出現缺額的（de）崗位,按照考試成績在最低合格分數線以上由高到低的順序等（děng）額遞補。
七)公示和（hé）聘用1.對（duì）體（tǐ）檢和（hé）考察合（hé）格（gé）的聘用（yòng）人員在呼倫貝爾市教（jiāo）育局網站、海拉爾第一中學微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,公（gōng）示期接受社會監督（dū），反映問題人員應以真實姓名（míng）並實事求是地提供必（bì）要的調查（chá）線索。
公示期間，對反（fǎn）映有影（yǐng）響聘用的問題並查實有實據的，不予聘用;對（duì）反映的問（wèn）題一時難以（yǐ）查實的（de），暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
此環（huán）節出現缺額的崗位,按照考（kǎo）試成績在最低合格分數線以上由高（gāo）到低的順序等額遞補。
2.公示期滿且無異（yì）議者（zhě）,如期取得相（xiàng）應學曆學位證書後可確定為（wéi）擬聘用（yòng）人員，報送（sòng）呼倫貝爾市教育局，由呼倫貝爾市教育局統一報（bào）呼倫貝爾市人力資源和社（shè）會局備案。
3.根據呼倫貝（bèi）爾市人力資源和（hé）社會局通知文件辦理新聘用人員相關人事手續（xù），與聘用人員（yuán）簽訂（dìng）聘用合同,並按（àn）國家、自治區有（yǒu）關規（guī）定實行試用期（qī）製度。
4.擬聘人員有下列（liè）情形之一的，取消（xiāo）聘用（yòng）資格：
1)應屆畢業生未能在2024年7月31日前取得畢業證、學位證的;2)未能在（zài）2024年8月31日（rì）前（qián）取得（dé）與應聘崗位相應學科教師（shī）資格證書的;3)辦理聘用備案手續前，被其他（tā）機關事業單位聘用且未滿試用期的(列製，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機（jī）關下發錄用備案或批準文件為準);4)試（shì）用期間或期滿考核不（bú）合格的;5)在校園招聘過（guò）程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;6)擬（nǐ）聘用人員未在規定時間內報到的;5.在（zài）校園（yuán）招聘所有環（huán）節（jiē）中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因（yīn）應聘人員個人原因導致（zhì）出現未能聯係上的情況，按自動（dòng）放棄處理，取消其相應資格;
6.本次校園招聘聘用通知下發後不再進行遞（dì）補;
7.新聘用工作（zuò）人員進行崗前培訓，以適應單位和崗位（wèi）工作的能力。
五（wǔ）、紀律和監督
對應聘（pìn）人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招（zhāo）聘的任何（hé）階段及試用（yòng）期間發現應聘人員（yuán）與應聘條件不符或弄虛作假的,一經查實,不論成績（jì）高（gāo）低,立（lì）即（jí）取消其相應資格。對違（wéi）反（fǎn）規定的己聘用人員,一經
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