來源時間為:2023-05-11
(來源:長葛(gě)共(gòng)青團)
為進一步優化(huà)公辦高(gāo)中教師結構,確保高考綜合改革順利推進,結合學校對(duì)學科(kē)教師的實際需求,我市2023年擬公開招聘高中教師30名(míng)。具體公(gōng)告如下:
一、招聘原則
1.堅持德才兼備原則;
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘計劃
招聘高中學科教師30名:其(qí)中語文(wén)5名(míng)、數學5名、英語4名、物理5名、化(huà)學3名、生物4名、政治(zhì)1名、曆史1名、地理2名。
三、招聘對(duì)象及範圍
國家“雙一流”院校普通本科及以上學曆畢業生,教育部直屬6所師範院校和河南師範大學、信陽師範學院及其它省(shěng)級師範院(yuàn)校(不含聯合(hé)辦學、獨立學院和專升本)符(fú)合招聘條件(jiàn)和崗位要(yào)求的應、往(wǎng)屆普(pǔ)通本科及以上師範專業畢(bì)業生,有申報學科的(de)高中教師資(zī)格,非“雙一流”院校畢業生教(jiāo)師資格必(bì)須與學習專業一(yī)致,年齡不超過32歲(1991年4月(yuè)1日及以後出生)。
有三年以上教齡(líng)的(提供任教學校及縣市級以上教育行(háng)政部門、主(zhǔ)管部門證明或原工作單位交的社會養(yǎng)老保險查詢單)年齡放寬至35周歲(1988年(nián)4月1日及以後出(chū)生)以下。
縣市級及(jí)以上優質課一等獎獲得者、縣市級(jí)及以上綜合表彰優秀教師在同等考試分數的情況下優先錄用。長葛市域外公辦教師須提供縣級教(jiāo)育主管部門允許報考證明。
四、招聘形式(shì)
公開(kāi)招聘:統一報名,統一考試,統一體檢,統一錄(lù)用,統一(yī)調(diào)配。
五、招聘(pìn)條件
具有《河(hé)南省事業(yè)單(dān)位公開招聘工作規程》(豫(yù)人社〔2015〕55號(hào))要求的基本條件和(hé)崗位要求(qiú)的具體條(tiáo)件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的(de)品行(háng);
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.適應崗(gǎng)位要求的身體條件;
6.崗位所需(xū)要的其他條件。
(二)具體崗位條件
1.研究(jiū)生學曆(lì)的,研究生專業須與本科專業一致或相近。
2.2023年應屆高校畢業(yè)生必須(xū)於2023年7月31日前取得(dé)畢業證(zhèng)書、學位證書。
(三)下列人(rén)員不得報名應聘
1.刑事處(chù)罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招(zhāo)錄、事業單位公開招聘考試中被認定有(yǒu)舞弊等嚴重違(wéi)反招聘紀(jì)律(lǜ)行為,5年內不得參加本市事業單位公開招聘人員;
4.長葛市域內公辦教師、服務期內(nèi)特崗(gǎng)及“三支(zhī)一(yī)扶”教師(shī);
5.不能於2023年7月(yuè)31日前取得畢業證(zhèng)書、學位證書的普通高等院校在校生;
6.國家和省另有規定不得應聘到事(shì)業單位的人(rén)員。
六、招聘後工資待遇(yù)
新招聘教師錄用當年即由(yóu)市委編(biān)辦負責教師編製登記,工資待遇、社會(huì)保險金從(cóng)用人單位(wèi)聘用當月起執行。新招聘的碩士及以上應屆畢業生,比照中小學一級教師八級崗位(wèi)職務工資標準落實人才薪資待遇,薪級工(gōng)資按工作年限正常審(shěn)批。實際職稱與同期新入職教師相同,通過職稱評審獲得。用人單位提供服(fú)務期內教師住房。
七、招聘程序
按照成立領導小組、發布公告、報名(míng)及資格審查、高中學科專(zhuān)業知(zhī)識考(kǎo)試、麵試、體檢、考察、公(gōng)示、辦理聘用手續等環節進行招聘。
(一)成立領導組織
成立長葛市2023年教師招聘工作領導小組。
領導小組下設辦公室,辦公室設在教體局,具體負責教師招聘工作。
(二)信息發布
公開招聘教師(shī)公告及相關事宜在(zài)長葛市人民政府網(http://www.changge.gov.cn/)和“長葛(gě)教育”微信公眾號上發布。
(三)報名及資格審查
1.報(bào)名時間、地點
2023年5月18日-20日(rì)(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)現場報名,資格審查。報名地點:長葛市教育體育局512會議(yì)室(長葛市東區泰山路與魏武大道交叉口西南角10號辦公樓5樓512室(shì))。
2.報名所(suǒ)需材料
①報名表一式兩份,近期同版(bǎn)1寸免冠彩色照片4張(含報名表上2張);
②本人有效身份(fèn)證原件及(jí)複印件;
③畢業證(zhèng)、學位證原(yuán)件及複(fù)印(yìn)件和中國高(gāo)等教(jiāo)育學曆認證(zhèng)報告(或學信網教育部學(xué)曆證書電子注冊備案表);
④教師資格(gé)證原(yuán)件及複印(yìn)件;
⑤2023年應屆畢業生提供學生證或在(zài)讀學校學曆證明;
⑥有工作經曆人員需要提供的證書、證明等。
3.資(zī)格審查
根據報考(kǎo)人員提交的信息(xī)材(cái)料,審核員進(jìn)行材料初審,初(chū)審合格者參加申報高中學(xué)科專業知識(shí)考試。
各招聘崗(gǎng)位的報名人數與擬(nǐ)招聘人數的比例原(yuán)則上不低於3:1,達不到比例的按(àn)比例核減(jiǎn)招聘崗位計劃人數。對緊缺的數學、物(wù)理、地理、化學學科,不限定報名人數與招聘人數比(bǐ)例(lì),設定麵試合格線為總分的70%,通過申報高中學科專業知識筆試,並達到麵試合格線且不低於本學科應聘教師平均成績的可以錄用。
(四)高中學科專業知識(shí)測(cè)試
麵試前一(yī)天組織專業知識測試,測試前發放《2023年高中教師招聘考試通知單》,筆試內容為申報學科高中專業知識(以現行人民教育出版社高中教材為準),當(dāng)天公布筆試(shì)成績。筆試合格者發放麵(miàn)試通知單,按要求參加第二天的麵試。
(五(wǔ))麵試
麵試分為試講和答辯兩個環節:試講內容為應聘學(xué)科基礎知識,滿分為100分;答(dá)辯內容為教育教學相關專業(yè)知識,滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%.
麵試時(shí),如有缺考人員(yuán)造成該崗位形不(bú)成競爭的,該崗位麵試人員的麵(miàn)試成(chéng)績應達到其所在麵試小組使用同一套麵試題的麵試人員平均分(fèn)。否則(zé),不得進入下一(yī)環節。總成績出現並列(liè)的,答辯成(chéng)績高的考生進入下一環節。
(六)體檢
在報考同一學科人員中,根據麵試成績,從高分到低分等額(é)確定參加體檢人員(懷(huái)孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明)。體檢對象放棄體(tǐ)檢或因體檢不合格出(chū)現招聘崗位缺額的,可在同學科應聘人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢(jiǎn)的項目和辦法參照河南省《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的規定執行。
(七)考察
體檢合(hé)格的人員,等額確定考察對象(xiàng)。考察階段因考察不合格出(chū)現招聘崗位缺額的不再遞補,因自願放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。考察內(nèi)容主要是思(sī)想政治表現、道(dào)德品質及業務能力測試等情況。
(八)公示
根據考(kǎo)察結果,確(què)定擬聘用人員,在長葛市人民政(zhèng)府網站和“長葛教育”微信公眾號上(shàng)進(jìn)行(háng)公示,公示期7個工作日。
八、聘用及管理
1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓合格後,按照規定程序和管理分工辦理相關手續(屬在編人員的,經編製、人社、教育部門審(shěn)核後,辦理調動手續);
2.新聘用人員在(zài)接到聘用通知後,必須在當月內辦理有(yǒu)關手續,到用人單位報到;無正當理由逾(yú)期不報到的,取消其聘用資格;新聘用人員實行合同(tóng)管理,用人單位與(yǔ)新聘用人員簽訂聘用合同;
3.新聘用人員服務期限為6年(含試用期一年),服務期內不得申請向長葛市公辦(bàn)中小學校(xiào)以(yǐ)外的單位調動,不(bú)辦理人事關係轉移手續;
4.新聘用人員試用期滿(mǎn)由(yóu)用人(rén)單位進行綜合考察,考核合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續;考核不合格(gé)的,經主管部門(mén)審核(hé)同意(yì)並向審批機(jī)關備案後(hòu),用人單(dān)位可取消其(qí)聘用資格。
九(jiǔ)、其(qí)他事項
資格(gé)審查貫穿招(zhāo)聘(pìn)工作全過程,發現聘用人員提供的相關證件、材料有弄虛作假行為的,不(bú)予聘用,已(yǐ)經聘用的取消聘用資格。市(shì)紀委監(jiān)察委全程參與監督,對違反招教紀律(lǜ)的單位和個(gè)人,按有關規定嚴肅處理。
電話接聽時間:工作日8:00-12:00,15:00-17:30
本次(cì)招聘(pìn)工作的各項內(nèi)容以本公告為(wéi)準,一切事宜由長葛市2023年教師招聘工作領導小組辦公室(shì)負(fù)責解釋(shì)。
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