來源時間為：2023-04-26
為深入實施“人才興綏”戰略，引進（jìn）高素質人才，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員（yuán）實施細則》(黑人社發〔2014〕63號（hào）)、《關於進一步做好我省縣鄉事業單（dān）位公開（kāi）招聘工作的（de）通知》(黑人社（shè）規〔2018〕6號)、《關於人才引進的（de）若幹意（yì）見》(棱發[2022]9號)等文件精神（shén），經綏（suí）棱縣人才工作領導小組研究決定，麵向社會引進研（yán）究生學曆人才12名，現將相關事宜公（gōng）告如下：
一、引進對象
全日製普通高校碩士研究生及（jí）以上學曆人員;經（jīng）教育部留學服務中心認證（zhèng）的海外留學研究生。
二、崗位（wèi）要求
崗位（wèi）具體要求和條件詳見（jiàn）《綏棱縣2023年引進研究生學曆人才（cái）崗位計劃表》(附件1)。
三、資格（gé）條件（jiàn）
一)報考人員應具備下列資格條（tiáo）件1.具有中華人民共和國國（guó）籍，擁護中華人民共和國（guó）憲法（fǎ），擁護中國共產（chǎn）黨領導和社會主義製度;
2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠實守（shǒu）信;
3.具有正（zhèng）常（cháng）履行（háng）職責（zé）的身體條件和心理素質（zhì）;
4.年齡（líng）在40周歲(1982年4月及以後出生)及以（yǐ）下;
5.具有全日製普通高校碩士研究生及以上學曆（lì），並取得相應的（de）學位;2023年應（yīng）屆畢業生須在7月31日前取得報考崗（gǎng）位要求的畢業證、學位證;
6.報考教師崗（gǎng）位須具有相應的教師資格證、報（bào）考醫生崗位須具有相應的執業醫師資格證;
7.在職人員須提供現工作單位同（tóng）意報考證明;
8.崗位要求的其他條件。
二（èr）)有（yǒu）下列情形之一的人員（yuán）不得報名：1.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生;
2.現役軍（jun1）人;
3.曾被開除公職或（huò）學籍的人員;
4.因犯罪受過刑事處罰人員或被開除工作（zuò）人員;
5.在各級公務員考錄、事業（yè）單位招聘考試中被認定為有作弊行為或不誠信記（jì）錄，且處理期未滿人員;
6.涉嫌違（wéi）紀違法正在接受有關部門審查尚未作出（chū）結論的人員;
7.被列入失信被執行人名單的人員;
8.已被我縣機關事業單位錄(聘)用的人員;
9.依照有關法律、法規規（guī）定不適宜報考事業單位的人員。
四、引進程序（xù）
一)發布公告引才公告在綏棱政（zhèng）府網站(www.suiling.gov.cn)、“綏棱發布”微信公眾號發布（bù）。
二)網上報名每人限報一個崗位。
報名時（shí）間：2023年5月4日--5月6日
報名（míng）方（fāng）法：下（xià）載並填（tián）寫《綏（suí）棱縣2023年引進研究生學曆人才報名登記表》(附件2);將《綏棱縣2023年引進研究生學曆人才（cái）網上報名提交材料清單》(附件3)所需（xū）材料電子版發送至（zhì）郵箱slxrcb@163.com，郵件主題需注明：報考單位+崗位名稱+姓名+聯係電話;報名人員發送報名郵件後，未收（shōu）到自（zì）動（dòng）回複提示的（de），請撥打電話確認（rèn），確認電（diàn）話（huà）：0455-4665388(請在（zài）工（gōng）作時間撥打)。
三)資格初審報名結束後，綏棱縣人才（cái）工作領導小組辦公室對報考人員的資格條件（jiàn）進（jìn）行初步審核。資格初（chū）審合格人（rén）員，不能再報考其他崗位，資格初審未合格的，可選擇報考其他崗位。
資格審查貫穿整個（gè）招聘工作的始終，報考（kǎo）人員須真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假或在任何一環節發現報考人員資格條（tiáo）件不符合招聘崗位的要求，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
四)現場資格確認考生須攜帶《綏棱縣2023年引進研究生學曆人才現場資格確認提（tí）交材料清（qīng）單》(附件4)材料，進行現場資格確認。凡提供的相關材料（liào）主要（yào）信息不（bú）實或與（yǔ）招聘崗（gǎng）位要求不一致及自願放棄現場資格確認的，均視為現（xiàn）場資格（gé）確認不合格，取消報考人員參加（jiā）麵試的資格。現場資格確認合格人員進入麵試，麵試人員名單在綏棱政府網站進行（háng）公示。
現場資格確（què）認時間、地點另行通知。
五)麵試麵試根據不同崗位采（cǎi）取不同麵試方（fāng）式。
教師崗位采取（qǔ）試講的方（fāng）式進行，主要考察應試人員教學能力、教（jiāo）學設（shè）計、實施、語言、板書、講解等基本技能;
其（qí）他崗位采取（qǔ）結構化麵談的方式進行，主（zhǔ）要考察應試（shì）人（rén）員邏輯思維能力、組織管理能力、分析（xī）與解決（jué）實際問題能力（lì）、語言表達能（néng）力、人際溝通能（néng）力、臨場應變能力等。
麵（miàn）試總分為100分，成（chéng）績保留小數點後兩位，達不到60分的不予聘用。麵試成績（jì）並列時（shí），采取加試筆試的形式排出名次。
麵試時間、地點及（jí）具體要求另行通知。
六)體（tǐ）檢和考核按照麵試成（chéng）績從高到低的順序，與引進計（jì）劃1:1的（de）比例確定體檢（jiǎn）、考核人選。
1.體檢（jiǎn）參照國家公務員錄用（yòng）體檢項目、標（biāo）準和規程執行，體檢（jiǎn）相關費用由考生自行負責。
2.考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質（zhì）、在校學習表現、工作表現等情（qíng）況進行考（kǎo）核，並對應聘人員的資格條件進行複審。
體檢（jiǎn）或考核不（bú）合格及未參加體檢、考核人員不予聘用。空缺崗（gǎng）位，按照應聘同一崗位考試成績從高到低的順（shùn）序依次等額遞補，成績出現並列的，按確定進入體（tǐ）檢與考核人選的辦法確定（dìng）遞（dì）補人員。
七)公示和聘用擬（nǐ）聘用人員名單（dān）在綏棱政府網站和“綏棱發（fā）布（bù）”微信公眾號（hào）進行公（gōng）示（shì），公示期為（wéi）7個工作日。一經公示，出現缺額不（bú）再遞補。
公示期（qī）滿後，沒有異議或反（fǎn）映問（wèn）題經查實不影響聘用的，經綏棱（léng）縣人才工作領導（dǎo）小組審（shěn）核同意後，辦理相關（guān）聘用手續。
五、相關待遇
一)享受（shòu）事（shì）業單位工作人員待遇（yù）引進的研究生學曆人才落實綏棱縣事業（yè）編製，並享受我縣在編人員同（tóng）等工資福利待遇。
二)享受高層次人才引進政策1.生活補貼
引進的全日製（zhì）博士研究生（shēng）、碩士研究生，分別給予10萬元、6萬元（yuán）的生活補貼;
2.租房補貼（tiē）
引進的全日製博士研究生、碩士研究生，本人、配偶及未成年（nián）子女在綏棱縣（xiàn）域內無自有產（chǎn）權住房的，3年（nián）內免費（fèi）入住人才公寓;因公寓數量不足需（xū）要租房的，連續3年發放（fàng）租房補貼，標準分別為每年10000元、8000元;
3.購（gòu）房補貼
引進的全日製博士研究生、碩（shuò）士研究生正式入職後在綏（suí）棱自主購房的，給予15萬元、6萬元購房補貼;夫妻（qī）雙方均符合政策（cè）條件的，每人再額外（wài）給予5萬元、2萬元的補貼支持;
4.子女入（rù）學
引進的全日製博士（shì）研究生、碩（shuò）士（shì）研究生，子女（nǚ）中小學（xué）教育階段，可按照本人（rén）意願，由教育部門統（tǒng）籌分別安排一次就讀（dú）學校，不受學區限製;
5.保險政策
用人單（dān）位及時為引進的研究生（shēng）辦理或接轉養老保險、醫療保險、住房公積金等相關手續。
六、引進人員管理
本次引進的研究生學曆人才（cái），試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正（zhèng）式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務期為5年(含試（shì）用期)。服務期內，不得申請調（diào）離，辭職或擅自離職的需全（quán）額退還已發（fā）放的生活（huó）和住房等補貼。
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