中國人壽養老保險股份有（yǒu）限公司新疆維吾爾自治區中心（xīn）
職工12人。積極（jí）履行社會責任，與鄉村振興同頻（pín）共振。連續六年先後選派5名精兵強將參加“訪惠聚”駐村工作，貫徹落實黨中央（yāng）治疆（jiāng）方略。麵對新疆經濟發展相對滯（zhì）後（hòu）的現狀，迎難而上，全力以赴達成發展任務。始終（zhōng）以優質服務和專業能力為抓手，通過標準化、規範化的年金履職服務，提（tí）高服務效率和服務水平。企（qǐ）業年金方麵，業績發展速度超過全疆同業，保持對主要競爭對手的（de）絕對優勢，年金資產管理規模在新疆年金管理機構中居領先（xiān）地位。始終把提升（shēng）專業能力和年金服務品（pǐn）質作為首要任務（wù），堅持把“優（yōu）服務”理念貫穿始終，做好銷售服務一體化，通過優質的（de）服務得到客（kè）戶認（rèn）可。曾被授予全國金（jīn）融先鋒號。
中國人壽再保險有限責任公司產品開發部
職工11人。始終以服（fú）務人民健康需要為初心使命，以城市普惠醫療保（bǎo）險、“藥神保”等普惠型商保產品為抓手（shǒu），不斷擴（kuò）麵，實現了覆蓋5000餘萬人的50多個惠（huì）民保產品落地開花，使昂貴藥品和器械通過產業融合戰略惠及百姓。開展重疾表、生（shēng）命表、意外發生率表的相關產品研究，針對供給側不足等問（wèn）題出謀劃策並推（tuī）動具體解決產品（pǐn）方案的落（luò）地（dì）推廣實踐。秉承創新基因，結合市場需求推動醫療服務整合與醫（yī）療產業融（róng）合，不斷擴展新賽道（dào）。積極宣傳專業成果，深入研究（jiū）商業健康險的本質規律和經營思路，參與行業內外（wài）部研討峰會，助力公司樹立“立足專業，服務行業（yè）”的研究品牌。曾被授予全國金（jīn）融先（xiān）鋒號。
中國銀河（hé）證券股份有限公司甘肅分公司
職工55人。通過黨建引領（lǐng），強化自身建設，完成“一（yī）帶一路（lù）”建設、西部大開發戰略和鄉村振興戰略的金融服務支持工作。牽頭承攬發行或協助銷售政府債、企業債等41.6億元。為甘肅（sù）地區多家國有企業混改、員工持股計劃、重大資產重組等（děng）方麵提供專業服務（wù）。精心組織投資者教育160餘（yú）場，惠及投資者近3萬人次。主動結合自身區位優勢（shì）、人（rén）才優勢、資源優勢、黨建優勢，幫助（zhù）甘肅省靜寧（níng）縣如期打贏脫貧攻堅戰（zhàn），開（kāi）啟鄉（xiāng）村振興新征程。幫助靜寧（níng）縣蘋果公司在新三（sān）板掛（guà）牌，使之成為隴東地區（qū）唯一一家掛牌上（shàng）市公司，尼泊爾客商慕名而來現場簽單兩千萬元。創（chuàng）新實施“黨建+幫扶”工程，開展（zhǎn）結對共建10餘次，有效推（tuī）動（dòng）黨建優勢轉化為攻堅動力。曾被授予全國金融先鋒號（hào）。
太平人壽保險（xiǎn）有限公司精算部精算分析室
職工10人。響應號召（zhào），承（chéng）接“償付能力二代”二期工程“壽險保（bǎo）險風險”課題研究，承擔全行業近200家公（gōng）司測試的牽頭工作。深入研究16個風險維度，設計（jì）21種方案（àn），完成7份專（zhuān）題報告。實現跨境核算和風險計量（liàng）的技術（shù）突破，協助自貿區分公司打通再保險分入業務跨境流程。推動精算評估分析自動化，形成數據庫、計（jì）算（suàn）平（píng）台和報表生成（chéng）一體化精算係統，大數據處理效率（lǜ）提升了10倍（bèi）以上。創（chuàng）新性設（shè）計的價值管理體係無論從全麵性、精細度還是可操作性上都樹立了行業標杆。對（duì）國（guó）內外保險市場深度調研，為萬千家庭構建多層次保（bǎo）障體係，充分體現社會責任擔當。為疫情期間管（guǎn）理層經營策略調整（zhěng）提供技（jì）術支持，為公司業務發展帶來（lái）新的突破點。曾被授予全國金融先鋒（fēng）號。
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