謝鬆宸中（zhōng）國人壽保險股份有（yǒu）限公司雲南省分公司運營（yíng）管理中心核賠部經理
謝鬆宸，男，中共黨員，1989年（nián）8月出（chū）生。積極推進全省理賠作業智能化發展，組織並高效完成“理賠作業平（píng）台”“智能理賠平台”以及（jí）“新一代理賠平台”等理賠（péi）作業係統的推廣；作為骨幹完成了全省理賠省級集中工作（zuò），承擔了人員培訓管理、外包管理、大型團單業（yè）務管理等工作，逐步實現理賠（péi）作業的智能化、集約化、高（gāo）效化。積極發揮黨員帶頭作用,參與了2014年魯甸803地震救（jiù）災理賠工作，參與創造了抗震救災保險行業的“六個第一”的國壽速度。牽頭推（tuī）進“理賠直付”項目，該（gāi）項目已在迪慶、普洱、保山、紅河、大理、曲靖6家州市分公司上線並平穩運行。曾被授予全國金融五（wǔ）一勞動獎（jiǎng）章。
王（wáng）誌傑陽光人壽保險股份有限公司（sī）濰（wéi）坊中心支公司市區同（tóng）址第（dì）一營業區經（jīng）理
王誌傑，男，群眾，1987年10月出生。便把陽光保險作為自己終（zhōng）身奮鬥的事業，他勤懇敬業（yè），勇於創新、敢於突破。在2017至2018年（nián）間，他帶領高密營業區實現（xiàn）全年保費突破千萬，參（cān）訓人（rén）力、新增上崗（gǎng）人力（lì）均列濰坊中支首（shǒu）位，成為濰坊中支首家，也是唯一一家個險營銷、個（gè）銷產、個銷團三（sān）條線（xiàn）完（wán）成任務的營業區。注重業務均衡性發展（zhǎn）和資（zī）源共享性，個險（xiǎn）、銀保（bǎo）、綜合（hé）金融（róng）齊頭並進，業（yè）務資源互為補充全麵利用，利用綜（zōng）合金融（róng）育人留人，做好銀（yín）保業務的二（èr）開，通過（guò）個險業務精進發展提升團隊收入。曾被授予全國金融五一勞動獎章。
全國工人先鋒號推薦集（jí）體（17個）
中國銀行保險監督管理委員會山東監管局普惠金（jīn）融處
職工10人。成立“求索追夢（mèng）”青年突擊隊攻堅克難，牽頭金融支持“六穩”“六保”，金融服務鄉村振興、民營、小微、個體工商戶，鞏固拓展脫貧攻（gōng）堅成果，金融支持創（chuàng）新驅動、經略海洋、新舊動能轉換等戰略實施，為轄區經濟發（fā）展（zhǎn）貢獻了強大的普惠金融智慧和力量。轄區小微、涉農金融穩居全（quán）國（guó）前列，小微（wēi）融資難題不斷破解緩解（jiě），“三（sān）農”金（jīn）融有效助（zhù）力打造鄉村振興齊魯樣板，科技金融快速發展（zhǎn），在支持“新市民”“專精特新”方麵不斷（duàn）突破；牽（qiān）頭轄區“銀稅（shuì）互動”工作走在全國（guó）前列（liè），榮獲優秀（xiù）非現監（jiān）管項目，被國務院大督查選為優秀案例。曾被授予全國金融先鋒（fēng）號。
中證中（zhōng）小投資者（zhě）服（fú）務中心有限責任公司維權（quán）事務部
職工12人。維權業務方麵，成功申請轉換首單特別代（dài）表人訴訟“康美藥（yào）業”案並獲勝訴，加快推進代表人訴訟常態化開展。代表52037名投資者獲法院一審判決勝訴，賠償金額24.59億元。首單投保機構股東訴訟“海利（lì）生物”案獲勝訴，督促上市公司完善公司治（zhì）理；成功發起首單投保機構股東代位訴訟“大智慧”案，壓實主體責任。全國首例（lì）操縱市場民事賠（péi）償支持訴訟二審勝訴，實現操縱市場民事賠償實務領域投資者勝訴（sù）“零的突破”。全麵推廣“支持訴訟+示範判決”證券訴（sù）訟模式，開辟支持投（tóu）資者維權新（xīn）模式。積極探索內幕交易證券民事公益訴訟機製，積極嚐試選取典型案件試點開展訴訟實踐。曾被授予全國金融五一勞動獎狀。
中國農業（yè）發展銀行（háng）秀山土家族苗族自（zì）治縣支行
職工26人。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨（dǎng）的領導，貫穿服務脫貧攻堅與（yǔ）接續鄉村振興戰略的全過程、各方麵，認真踐行“支農為國、立行（háng）為民”的職責使命。“十三五”期間，支行累計支持項目40個，累計審批金額近110億元，累計投放貸款及（jí）基金超80億元，其中精準扶貧貸款累計發放近70億元，占比88%，惠及貧（pín）困人口3000多戶，近萬（wàn）餘（yú）人。“十四五”開局之年，支行累計授信貸款11筆、37.51億（yì）元，創近五年來曆史新高，累（lèi）計（jì）投放各類（lèi）貸款12.24億元，幫扶貸（dài）款占比100%，居全縣金融機構（gòu）首位，惠及脫貧人口超1萬人次。曾被授（shòu）予全國金融先鋒號。
中國工商（shāng）銀行廣西柳州分行高（gāo）新科技支行營業室
職工21人。用心創（chuàng）新，爭做服務先鋒，創新提升櫃麵服務，對（duì）環境進（jìn）行“適老化”改造，采用“1+3”種（zhǒng）服（fú）務語言和“四心”服務不同（tóng）客戶。力拓聯動，爭做營銷先鋒。成功落地為柳州市農民工開立“桂建通”卡、發卡量位列第（dì）一。是新冠肺炎疫情發生後柳州市第一個開（kāi）門（mén）營業的網點，當年發放複工貼息貸款15690萬元。將人文關懷和企業文化融入網點團隊建設，勇（yǒng）當履行社會責任先鋒，長期致力捐（juān）資助學“保護母親（qīn）河”“普（pǔ）及（jí）金融知識萬（wàn）裏行”等公益（yì）活動。2021年再創輝煌，實現撥備（bèi）前（qián）利潤30364萬元、淨利潤28551萬元；本外幣存款餘額21.13億元，各項貸款117.55億元，其中普惠小（xiǎo）微（wēi）貸款6.8億元各項指標完成率名列前茅。曾被授予全國金融先鋒號。
中國農業銀行廣東廣州流花支行營（yíng）業部
職工18人（rén）。營業部毗鄰廣州市政府疫（yì）情指定醫院廣州（zhōu）市第一人民醫院，在疫情防控關鍵時（shí）刻，搭建金（jīn）融服（fú）務綠色通道，建立應急響應機製，為醫院清點上門收款的（de）款項並及時入賬，為廣州市財政（zhèng）局、廣州市（shì）衛健委等單位加急處理防疫（yì）專項資金的劃（huá）撥，並派員工參與廣州市衛健（jiàn）委核酸檢測數據整理上傳工（gōng）作。堅持黨建引領，強服務、拓市場、勇爭先、創佳績，持續加快數字化轉型，推動智慧醫（yī）院、智慧學校互聯網場（chǎng）景金融建設，加快信貸業務移動（dòng）化、線上（shàng）化，推進企業供應鏈融資業務營銷和落地，做服（fú）務當地（dì）政府的主力（lì）銀行。截（jié）至2021年，各項存款餘額308.61億元，較年初增（zēng）長69.54億元；各項貸款餘（yú）額110.58億元，較年初增長19.01億元。曾被授予全國金融先鋒（fēng）號。
中國銀行北京冬奧（ào）支行
職工10人。位於北京（jīng）冬奧組委辦（bàn）公園區內（nèi），為北京冬奧組委及冬（dōng）奧相關（guān）客戶提供周到及時的金融服務。積極對接北京冬奧組委（wěi）各類金融需求，為其辦理賬戶維護、日常結算、跨境匯款等業（yè）務，麵對組委會關於政策性、時效性與準確性（xìng）的業務要求，積極（jí）製定服務保障方案，堅持上（shàng）門審核單據，滿足組委（wěi）會出（chū）國員工大額、緊急用（yòng）匯需（xū）求。網點（diǎn）春節期間每天工作12小時，全員無休，保證了緊急大額外幣跨境款項入賬。承（chéng）擔園區內外籍客戶服務任務，全（quán）員積極學習外語確保來行外籍客戶（hù）享（xiǎng）受無障（zhàng）礙專業化服務，得到了國際奧委會副主席小薩（sà）馬蘭奇等國際友人的讚譽。曾被授予北京市工人先鋒號、北京市（shì）青年（nián）文明號。
中國銀行成都武侯（hóu）支行營業部（bù）
職工30人。始終致力於為客戶（hù）提供優質金融服務。高位求進，爭做業績標杆，2020年、2021年績效考核排名（míng）均列轄屬支行（háng）第一。切實（shí）發揮黨支部戰鬥堡壘（lěi）和黨員先鋒模範作用，將黨建成果轉化為發展效能。麵對疫情，組織黨員成立“先鋒（fēng）突擊隊（duì）”，帶頭（tóu）攻堅克難。秉承“卓越服務、造（zào）福社會”的理念，積極承擔社會責任。春節疫情期間，加班加點為某醫藥企（qǐ）業（yè）開通綠色（sè）匯款通道，為某（mǒu）製藥（yào）企業（yè）提供緊（jǐn）急2000萬授信支持，用優質高效的服（fú）務贏（yíng）得社（shè）會和客戶認可。為青年員工搭建成長平台，發揮生力軍作（zuò）用。組（zǔ）織網點優秀青年員工進社區，開展（zhǎn）金融知識宣傳，提（tí）升社區居民金融風險防範能力；自發為貧困（kùn）山區捐款捐物，貢獻青年力量。曾被授予四川省（shěng）工（gōng）人先鋒號。
中（zhōng）國（guó）建設（shè）銀行泉州鯉城支行營業部
職工24人。平（píng）均年齡38歲（suì），是一支（zhī）年富力強（qiáng）、團結拚搏、開拓進（jìn）取、敢打硬仗的團隊。堅持黨建引領（lǐng），在上級黨組織的堅強領（lǐng）導下，努力增強“三個能力”，縱深推進“三（sān）大戰略”，著力打造品牌文化（huà），聚焦社會民生服務，持續（xù）深化數字（zì）化（huà）經（jīng）營和新金融實踐，經營管理不斷取得新的成效，並先後湧現出（chū）一批榮獲總行“優秀網點服務明星”及（jí）省（shěng）行“渠道管理先（xiān）進個人”“客（kè）戶拓展競賽先（xiān）進個人”“個人金融業務勞動能手”“季度十佳客戶經理（對（duì）私）”“ETC業務營銷標兵”“信用卡發卡營銷達人”等榮譽稱號的優（yōu）秀員工。曾被授予福建省工人先鋒號（hào）。
中國建設銀（yín）行揚州瓊花支行營業（yè）室
職工14人。堅持嚴格要求，勇於擔當，銳意開拓，積極進取，把自身建設成（chéng）為能夠代表揚州分行的重要（yào）窗口。2021年，一般性存款餘額60.7億元，貸款餘（yú）額93.57億元。大力支持國家戰略,普惠金融貸款餘額4.1億元；防範金融風險，不良率0.25%；堅持（chí）高質量發展，人均創利434萬元。搭建農村普惠金融服務平台（tái），布放裕農通服務點（diǎn），打（dǎ）通（tōng）鄉村金融服務“最（zuì）後（hòu）一公裏”。推進數字化經（jīng）營（yíng），擁有e網點、掌上網點、雲工作室、公積金網上營（yíng）業廳（tīng）、住房租賃監管平（píng）台、預售資金監管係統（tǒng）等線上服（fú）務（wù）項目。在（zài）疫（yì）情嚴峻（jun4）形勢下，創新推（tuī）出“雲工作室”，上線“智慧社區疫情防控”係統，為市人民醫院申請3000萬元“抗疫貸”，向企（qǐ）業捐贈防護物資。曾被授予江蘇省工（gōng）人先鋒號。
交（jiāo）銀金融租賃有限責任公司航運租賃部
職工27人。以培育“國之重器”為抓手，深入（rù）貫徹落實國家“航運強國”戰略。與中國船舶集（jí）團旗下江南造船、外高（gāo）橋造船等一（yī）大（dà）批本土船舶製造企業開展了超過90艘船舶建造合作項目，累計金額近400億元人民幣，2019、2020年航運融資投放規模均排名全球第一。2020年，積極助力國內船舶工業複工複產和轉型升級，在國內船廠下單超過人民（mín）幣100億元，與中國船舶集團簽訂12艘12萬噸雙燃料（liào）船舶新造船訂單。2021年（nián），公司訂造的全球最大艙容、世界首艘超大型（xíng）乙烷運輸船正式（shì）命名交付山東海洋集團，成功（gōng）落地三十餘項創新專利（lì）和關鍵技術突破。截至2021年，航（háng）運租賃部管理和擁（yōng）有船隊規模430艘，航運租賃資產餘額937.71億元，實現自有新造船訂單百分百本（běn）土製造。曾被授（shòu）予全國金融先（xiān）鋒號。
中信銀行拉薩分行（háng）北京中路支行
職（zhí）工17人。貫徹落實新時代黨的治藏方略，圍繞西藏自治（zhì）區“穩定、發展、生態、強邊”四件大事，紮實開展各項工（gōng）作。強化（huà）支行全員踐行普惠金融、助力小（xiǎo）微（wēi）企業發展，積極履行（háng）社會責任。發放了分行首筆普惠涉農無還本續貸業務（wù），助（zhù）力解決企業資金周轉壓力；利用核心企業發（fā）揮對供（gòng）應鏈上下遊小微企（qǐ）業支持，積極走訪小微企業，向客戶宣傳普（pǔ）惠小（xiǎo）微金融產品和（hé）服務。為民營企業發放貸款累計超8億元，為製造業企業發放貸款累計超5億元。定期向周邊客戶發放防（fáng）範電信網絡詐騙及金融知識宣傳折頁，持續（xù）開展愛國主義教育、反分裂（liè）鬥爭教育、防（fáng）詐（zhà）騙宣講。始終堅持合規（guī）先行，強化內部監督（dū）製約機製，成立以來無合規風險（xiǎn）事件。曾被授予全國金融先鋒號。
中國（guó）光大銀行雲生（shēng）活事業部（bù）
職工54人。以便民服務、普惠金融為核心，以金融科技創新應用（yòng）為驅動力，在（zài）便民服務與普惠金融領域（yù）深耕細作。雲繳（jiǎo）費接入繳費項目突破12000項，覆蓋境內（nèi）全部（bù）地級市，並向縣域（yù）延展，助力解決三四線城市居民的繳（jiǎo）費難題，助力（lì）提升各級、各地政府機（jī）構“一網通辦”服務效率與能力。雲繳費深入推進（jìn）場景金融建設，以金融科技助力便民繳（jiǎo）費體（tǐ）驗持續升級；加快（kuài）創新繳（jiǎo）費場景下的小額便民理財、基金等小（xiǎo）、快、靈（líng）的普惠金融服（fú）務，彰顯（xiǎn）便民（mín）服務特色。尤其在疫情（qíng）期（qī）間，雲繳費積極發揮線上便捷服務優勢，連續上線水、電、燃氣、醫療等繳費服務，保障居民生活繳費不中斷，用實際行動踐行服務民生的使命和擔當。曾被授予全（quán）國金（jīn）融先鋒號。
中國人民人壽保險股份有限公司竹溪縣支公司
職工6人。積極發（fā）展（zhǎn）自身業（yè）務及隊伍（wǔ）建設的同時，踴躍參（cān）與和開展各種形式的公益誌願（yuàn）活動，為推動當（dāng）地（dì）小微企業實體經濟發展，構建和諧穩定（dìng）的社會環境作出了（le）積極奉獻。抓思想建設，重視企業形象塑造（zào），提升（shēng）企業“軟實力”。引導全體內外（wài）勤人員（yuán）在思想的認識緊跟行業（yè）發展節奏。抓服務、強合規，推動公司穩健發展。一直把合規文化（huà）建設當成一（yī）項非常重要的（de）工作來抓，切實（shí）落實守土有責（zé）、守（shǒu）土負責、守土盡責的責任擔當。踐（jiàn）行社會責任、積（jī）極參
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