今年以來，應縣聚焦黨員日常管理，針（zhēn）對流動黨員人員難管理、服務難落（luò）實、作用難發揮等問（wèn）題，通過（guò）“三個突出”不斷（duàn）完善（shàn）流動黨員管理機製，加大管理服務力度，提（tí）升（shēng）管理服務效能，著力建強黨員隊伍。
突（tū）出“精準（zhǔn）”，強化動態管理。一是應轉盡轉做好黨員組織關係轉接工作。2022年7月以來，對符合（hé）轉接（jiē）條件的76名黨員完成正式組織關係轉移，不再作為流動黨員管理。對農（nóng）村外出流動黨員，工作單位不穩定、頻繁（fán）流動的黨員，異地居住的機關事業單位離退休人員黨（dǎng）員（yuán），根據實（shí）際情況和黨員意願，完成轉（zhuǎn）移正式組織關係127人。二是健全流動黨員黨組織（zhī）。成立流（liú）動黨員黨支部7個，采取（qǔ）“組織邀請＋主動申請”的方式，將47名新業態、新就業群體流動黨員納入有效管理。同時，堅持雙向互動，不斷完善流入地和流出地“雙向共管（guǎn）”的有效形式，組織376名流動（dòng）黨員就近（jìn）就便動態參加組織（zhī）生活。三是建立（lì）流動黨員台賬（zhàng）。截至（zhì）2023年1月底，各基層黨支部通過入戶走（zǒu）訪、電話、微信等方式摸排（pái）流動黨員1650名，根據流動去向、流（liú）動時間、流（liú）動類（lèi）型（xíng）、流（liú）動原因、聯係方式與就業情況，做好登記，建立流動黨員信息台賬，每（měi）半年開展一（yī）次（cì）流動黨（dǎng）員排查（chá）登記，以（yǐ）農村（cūn）、城市社區（qū）、高（gāo）校和人才服務機構、兩新組（zǔ）織為重點，及時掌握流動黨員的學習和（hé）生活情況（kuàng）。
突出“精細”，加強教育引（yǐn）導。一是加強流動黨員聯係（xì）。建立專人結對（duì）聯係（xì）製度，各支部安排支部委員采（cǎi）取（qǔ）1對1或1對N的方式結（jié）對聯（lián）係本支部流動黨員，充分運用電話、微信等“線（xiàn）上”平台和節（jiē）假日座談（tán）等“線下”活動，加強雙向聯係溝通，掌握動態;定（dìng）期與返鄉流動黨員談心談話，聽取意見建議（yì）,有（yǒu）效增強流動黨員歸屬感。同時對生活（huó）困難的流動黨員及其（qí）家屬主動給予組織的關心關（guān）愛，讓流動（dòng）黨員感受到黨組織的關懷（huái）。二是抓實流動黨（dǎng）員教育。強化（huà）理論知識學習，建立流動黨員線（xiàn）上學習機製，依托學習強國、微信公（gōng）眾號等平台，以文字、語音、圖片和視頻等（děng）形式定期（qī）推（tuī）送黨的理論知（zhī）識、黨建工作動態、先進典型事跡。充分把握好流動黨員節假日返鄉時機開辦“返鄉課（kè）堂”，組織開展集中學習、學習體會、參加誌（zhì）願服務，提升流動（dòng）黨員黨性意識。向流動黨員寄送理論書籍、黨章黨徽等資（zī）料，增強學習積極性和主（zhǔ）動性。
突出“精心”，發（fā）揮黨員（yuán）作用。一是突出對流動黨員的激勵關懷。黨支部定期對流動黨員進行回訪，協助解決各方麵的實際困難。組織開展職業技能培訓和普法教育，為流動黨（dǎng）員提供就業指導、權益保障、子女教（jiāo）育等各類幫助。二是發揮流動（dòng）黨員先鋒示（shì）範作用。從（cóng）不同類型流動黨員實際出發，通過設立黨員示範崗（gǎng）、黨員責任區，開展黨員承諾踐諾、誌願（yuàn）服務，實行掛牌經營等方式，組織引導流動黨員（yuán）在本職崗位上履職盡責。做好優秀農村外出務工黨員回引培（péi）養工作。三是及時對不合（hé）格（gé）黨員進行（háng）教育引導。對已入庫不按時參加黨的組（zǔ）織（zhī）生活（huó），不主動交納黨（dǎng）費（fèi）的流動黨員，由黨支部書記及時對其提醒，教（jiāo）育（yù）引（yǐn）導履行黨員義務。
來源：朔州（zhōu）組工
編輯（jí）：麻世傑
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