一批農、林、牧、副、漁上（shàng）市公司的快速（sù）成長，給農民和新農民帶來更多就（jiù）業空間。這些上市公司通過良好的市場業績、科學的種養模式（shì）、規範的管理能力，幫助農（nóng）民就業邁上“新（xīn）台階（jiē）”。如今（jīn），這些“排頭兵”為農民持續提供就業崗位，為鄉村振興築牢根基（jī）。離開田園進大廠上市公（gōng）司吸納農民就（jiù）業顯“排頭兵”本（běn）色company中國證券網上市公司（sī）公司聚焦離開田（tián）園進大廠上市公司吸納農民就業顯“排頭兵（bīng）”本色0縮小文字放大文（wén）字2022-06-2417:20:50來（lái）源：上海證券報·中國證券網作（zuò）者：關子儒
上證（zhèng）報（bào）中國證券網（wǎng）訊（xùn）（記者關子儒）一缸酸菜發酵需要約20天，一隻三黃雞生長需要（yào）約2個月，一畝（mǔ）水稻成（chéng）熟則需要近（jìn）半年……中（zhōng）國人餐桌的日（rì）益豐富，離不開農民日複一日的辛勤勞作。然而隨著科技進（jìn）步和市場競爭，農業機械（xiè）化、規模化（huà）、產業化已成為大勢所趨，離開熟悉的田園，成為眾（zhòng）多農民（mín）的現實選（xuǎn）擇。
這種選擇並非處於“無奈”：一（yī）批農、林、牧（mù）、副、漁上市公司的快速（sù）成（chéng）長，給農民和新農民帶來更多就業空間。這些上市公司通過良好的市場業績、科學的種養模式、規範的管理能力，幫助農（nóng）民就業邁上“新台階”。如今，這些“排頭兵”為農（nóng）民持續提供就業崗位，為鄉村振興（xìng）築牢根基（jī）。
一包酸（suān）菜傳遞家鄉風味
“公司離家近，我們村（cūn）不少人都在這工（gōng）作。”吉林省長春市九台區紀家鎮盛家村村民李淑影表示，自己在（zài）長春市朱老六食品股份有（yǒu）限公司（以下簡稱“朱老六”）已經工作8年（nián），從過去的（de）農民“轉型”成為上市（shì）公司員工，自己在朱（zhū）老（lǎo）六車間從事酸菜打包工作，用自己的雙手傳遞“東北風味”。
朱老六食品加工車間（jiān）
李淑影手中的酸菜受到越來越多的消費者青睞。朱老六年報顯示，2021年，公司腐乳、酸菜產品均實現銷售增長，銷（xiāo）售收入分別較上年同期增（zēng）長2.61%和66.68%，還（hái）推出了（le）適合餐飲渠道銷售的（de）大包裝腐乳、酸菜產品。除了東北地區外，公司在華北（běi）、華東地區銷售收入分別較上年同期增長14.30%和15.88%。
擴張仍在持續。朱老六相關負責人介紹，截至2021年末，公（gōng）司用工規模為625人，其中吸納農民工（gōng）就業499人，占（zhàn）比近八成。2022年，公司計（jì）劃新增1萬噸酸菜產能，預計新增就業崗位100-120人，預計吸納農民工100人左右，帶動更多農民加入到（dào）企業（yè）生產當中。
“這幾年企業效益好了，我們的工資也在漲。”李淑影難掩喜悅，車（chē）間的普通工人扣除繳納（nà）社會（huì）保險，每個月到手4000多元。節假日（rì）能夠正常休息外，公司還經常發大米、麵粉等福利。“單位好了，我們（men）幹著也順心。一些員工因為家庭等情況（kuàng）離職，在事（shì）情解決後（hòu）又陸續回來（lái）上班。”
“我們為農民就業（yè）提供（gòng）了（le）崗前培訓，免費午餐及晚餐的食宿補助。”朱老六相關負責（zé）人介紹，吸納的（de）農（nóng）民工從事的工作內容涵蓋車間主任、生產工人、銷售（shòu）人（rén）員、後（hòu）勤管理人員等各類崗位。他表示，隻要農民朋友具備相應的條（tiáo）件（jiàn），均可到朱老六工作（zuò），一起傳遞家鄉風味。
如（rú）今（jīn），李淑影的身邊還多（duō）了3位新同事。她需要教會新（xīn）同事們如（rú）何更快更好地完成酸菜（cài）打包，保證產（chǎn）品質量（liàng）。與之同步，企業也在研製新產品（pǐn），讓朱老六煥發（fā）新生機（jī）：新品（pǐn）料酒、麻辣腐乳、玫瑰（guī）腐乳、獨立裝腐乳已經或正要批量生（shēng）產；骨湯酸菜（cài）等（děng）預製菜產（chǎn）品已取得重大進展。
大家過好了，小家的日子也（yě）自然“紅火起（qǐ）來”。“我家裏是個（gè）男孩子（zǐ），已（yǐ）經上高中了，我得（dé）把房子和車都預備好。”談及生活，李淑影的心氣更高了，她（tā）和愛人要踏實工作（zuò）、抓緊攢錢——在她眼中，一顆白菜也能發酵出甜蜜的未來。
一盅雞湯共享勞動喜悅
“三黃雞每隻大概在3斤左右，適合家庭消費，既可以爆炒，也可以燉湯。”湖南湘佳牧業股份有限公司（以下簡稱“湘佳股份”）養殖事業部總（zǒng）經理鄭澤敦介紹，三（sān）黃雞生長時間相對較長、肉質鮮美（měi），在長（zhǎng）江以南地（dì）區廣受歡迎，無論是湘佳美食心動品牌的鹽焗雞還是湘佳燒雞、烤雞，三黃雞都是不可或（huò）缺（quē）的（de）“主角”。
湘佳（jiā）股份工人正在分裝雞（jī）肉
對於湖南省石門縣壺瓶山鎮天坪村村民而言，三黃雞才是（shì）村裏的“金鳳（fèng）凰”。據了解，天坪村有30多（duō）戶村民飼養（yǎng）三（sān）黃雞，通常情況下每戶年（nián）收入在5萬元以上。如今，天（tiān）坪村（cūn）不僅脫了貧（pín），一些看到養殖行業前景（jǐng）的村民還主動擴大（dà）飼養規模，一些農戶已經擴繁到3000隻以上，家庭收入持續增加。
“我們石門這邊多山，村（cūn）裏老人又多，做三（sān）黃（huáng）雞養殖是非常好的選擇。”鄭（zhèng）澤敦介紹，湘佳股份為農民（mín）提供（gòng）雞苗、雞飼（sì）料和獸藥，通過技術指導保障養殖效果。在飼養前，公司就與農民簽訂收購協議，農民隻要發揮專長用心飼養，不必翻（fān）山（shān）越嶺趕大集，在家門口就（jiù）能賺到錢。
湘佳股份相關負責人介紹（shào），經過多年摸索，企業在當地形成了（le）一整套成熟的（de）“公司（sī）+基地（dì）+農戶（或家庭（tíng）農場）”的養殖模式，帶動山區人民通過養（yǎng）殖優質（zhì）肉雞致富。農戶以保證金、欄舍設備和勞動力等資源（yuán）作為基本條件參與到公司的產業鏈管理中來，並負責畜禽的飼養管理環節，代（dài）養戶（hù）隻需做好養殖工作就可以獲取穩定報酬。
還是這片青山綠水，湘佳股份帶（dài）領湖南部分地區的農（nóng）民走出（chū）了致富新路。湘佳股份相關負責人介紹，養殖（zhí）、屠宰（zǎi）等崗位相（xiàng）對簡單，農（nóng）民在農業企業就業更為“輕車熟路”。近年來，公司在人社（shè）部門的支持下，為當地農村低入收者提供就業崗位，解決就業困難人員就業。
截至2021年底，湘佳股份自有養殖場31個（其中（zhōng）有25個標準化養殖基地和6個種雞場），代養種（zhǒng）雞場2個，商品雞鴨代（dài）養戶1176戶（hù）。這些（xiē）禽類被銷（xiāo）售到全國28個省（市區）、400多座城市的3000多家超市。農戶在家從事養（yǎng）殖可以獲取相當於外出（chū）打工的收益，脫貧致富；同時避免外出打工所帶來的子女教育缺失（shī）、老幼（yòu）撫養難顧及等社會問題。
隨著創收能力不斷增長（zhǎng），湘佳股份帶動農（nóng）民就業的能（néng）力持續增強。2022年，公司計劃新建1350萬羽優質雞養殖基地、1萬頭種豬養殖基地及20萬頭商品豬養殖基地。上述項（xiàng）目既能促進當地（dì）養殖業發展，又能直接和間接提供大量就業崗位，促進當（dāng）地農民持續增收和鄉村振興。
一碗稻米端牢糧食安全
“大企業（yè）在（zài）工資、待（dài）遇各方麵都很正規（guī），我們也喜歡在這兒幹。”黑龍江省（shěng）方正縣方正鎮城郊村村民於洪兵提起所在的東方糧倉有限（xiàn）公司（以下簡稱“東方糧（liáng）倉”），略顯驕傲。東方糧倉隸屬於東方集團（tuán）股份有限公（gōng）司，東方集團股份有限公司的核心業務為（wéi）現代農業及健康食品產業（yè）。
東方糧倉加工大米情況
東方糧倉在種植水稻
方正三麵環山，一（yī）麵環水。值得於洪兵驕傲的，還有他腳下的黑土地：“我們這裏（lǐ）山好（hǎo）、水好、土地也好，種（zhǒng）出來的大米（mǐ）質量尚佳（jiā）。”盡管已經許多年沒有“下地幹（gàn）活”，提起水稻於洪兵仍顯內行（háng）。他介紹，方正這邊以長粒香品種（zhǒng）為（wéi）主，大家都喜歡吃，現在企業生產“三班倒”，生產加工後銷往全國（guó）各地。
好的銷路來源（yuán）於好的（de）品質，也成就了東方糧倉的品牌。東方糧倉在五常流轉1.3萬畝（mǔ）土地，為了保證高端大米的品質，公司通過與一部分農戶進行長期土（tǔ）地租（zū）賃，對農民進行一次性租金（jīn）支付，並且優先聘用流（liú）轉土地的農民進行田間種（zhǒng）植管理。東方糧倉相（xiàng）關負責（zé）人介紹，東方糧（liáng）倉品牌米原材料實現產地直采（cǎi），以保證產品品（pǐn）質（zhì）。
東方糧倉在黑龍江五常、方正、肇源等地設有稻穀精深（shēn）加工園區，三個園區年加工能力合計42萬噸（dūn）。於洪兵主要工作是負責方正園區大米加工生產（chǎn）線的操作，帶殼的稻米經過他手變（biàn）成可以食用的（de）精米，再打包發往全國各地。每天工作8小時，除員工薪酬外，他還享（xiǎng）受五險一金、午餐和交通（tōng）補（bǔ）助、免費住宿（xiǔ）以及帶薪（xīn）休假。
在於洪兵眼裏，上市公司的待遇優厚（hòu），管理也十（shí）分正規。他介紹，自己每個月（yuè）都要有兩、三次視頻培訓，包括生產安全教育、機（jī）器操作管（guǎn）理等。東方糧倉相關負責人介紹，公司對農民提供相（xiàng）關業務培訓，包括線上銷售平（píng）台業（yè）務（wù）、生產設備使用技術、糧食相關檢驗（yàn）事宜和特（tè）種車（chē）輛使（shǐ）用及維修等統一的崗（gǎng）前培訓，也包括每月的定期培訓。
當地不少年輕人（rén）和（hé）於洪兵一樣，選擇留在方正從事大米加（jiā）工等相關工作，進廠區繼續（xù）當“農民（mín）”和糧食打交道。據介紹，東方糧倉方正園區現有員工及管理者130人，近年來陸續（xù）吸納農民就業達80餘人次（包括（kuò）正式聘用及臨時工），占比達（dá）到65%。
於洪兵生產的大米不僅端起了國家的糧食（shí）安全，也端起了自己家庭的希望。他介紹，妻子從事服裝加工工作，兩人都已轉型成“工人”，加上30多畝土地流轉的收入（rù），家庭收入可觀（guān）。他表示，這筆錢還要繼續供出國留（liú）學的孩子讀書，讓（ràng）孩子有機會學習到（dào）更多（duō）的知識，成為他的“第三個（gè）驕傲”。
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