□杜（dù）福建
“現在的訂單已經排到5月（yuè）份（fèn）了（le）。多虧了‘三鄉（xiāng）’（迎老鄉、回故鄉、建（jiàn）家鄉（xiāng））及‘春風行動’企業人才招聘會等活動，大大緩解了我們企業的（de）人（rén）才緊張狀況，增強（qiáng）了（le）跨越發展（zhǎn）的信心。最近，我們上馬了負離子高速吹風機項（xiàng）目（mù），正在（zài）安（ān）裝調試中。”近日，在桐柏縣舉（jǔ）辦的“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”在（zài）外人才懇談暨招商引資推介會上，南陽智創源（yuán）科技有限公（gōng）司董事長李德軍告訴筆者。
李德軍是南陽市第七屆（jiè）“回鄉創新創業之星”。自2021年返鄉創業以來，他（tā）和他的團隊事業發展風生（shēng）水起，公司生（shēng）產的兒童電動汽車遙控器、控製（zhì）器占全國市場份額的75%，無刷電機吹風機項目市場占有額（é）逐年攀升，帶動周邊群（qún）眾就業260餘人。
眼下，像李德軍一樣，越來越多的人才（cái）從全國（guó）聚攏（lǒng）而來，成為推動桐柏革命老區經濟社會發展的強大動（dòng）力。
據統計，去年以來，桐柏縣共回引青年人才369人，培（péi）育“中原創業*”“河南省優秀企業（yè）家”等省級以上人才9人，“南陽市功勳（xūn）企業家”“南陽市十大傑出工匠”等市級人才12人。圍（wéi）繞人才（cái）事業發展，新（xīn）建院士工作站（zhàn）1個、省博士（shì）後創新實（shí）踐基地（dì）1個、省級農民（mín）工返鄉創業示範園1個，新入（rù）庫科技型中小企業87個，實現（xiàn）了人才引育數量和創新創業（yè）平台數（shù）量的雙提（tí）升。
桐（tóng）柏縣委常委、組織部部長（zhǎng）李（lǐ）剛介紹，近日通過舉辦（bàn）在外人才懇談招（zhāo）商推介會、重點產業鏈招才引智活動、茶（chá）艾產業高峰論壇、堿及（jí）化工產業高峰論壇、蘭花產業鄉村振興高層論壇、“喜看家鄉新變化”返鄉人才項目考察等係列活動，凝聚各類桐柏籍（jí）在外人才，促（cù）進（jìn）人才回鄉（xiāng）、項目回移、資本回流、技術回歸、智力回哺，發（fā）揮（huī）人才（項（xiàng）目）落地的長期帶動（dòng）效應。此次活（huó）動，集（jí）中簽約項目18個，總投（tóu）資128.3億元，進一步推動桐柏“經濟人才高地”集聚效應凸（tū）顯。
產才融合打造人才集聚“新（xīn）高地”。桐柏縣按照主導產業發展、新興（xìng）產業布局需要，實施多元化引才育才措施。圍繞精準招引產業*，該縣成立了人才發展集團，積極探（tàn）索市場化（huà）引才路徑。圍繞發展“院士經濟”，引進2個院士工作站（點）、1個院士科技產業園，聘請9名院士專家擔任“縣域經濟發展顧問”，開創了（le）“政府+院士+企業”的“金三（sān）角院士經濟”新模（mó）式。在南陽市縣（市、區（qū））率先實施優（yōu）秀（xiù）人才招（zhāo）引計劃，引進高層次緊缺型青年人才88人。開展“高素質（zhì）農民培育”和“基層農技人（rén）員知識更新”行動（dòng），新增技能人才12704人，其中高技能人才4955人。
平台（tái）建設提升人（rén）才發展“新動能（néng）”。桐柏縣積極構建創新平台，不斷提升人才吸納力和承載力。通（tōng）過牽線搭橋，促成桐柏山書畫院與鄭州大學書法（fǎ）學院、桐柏（bǎi）山淮河文化研究院（yuàn）與信（xìn）陽（yáng）師範學院（yuàn）文（wén）學院強強聯合（hé），共建教學（xué）科研基地2個；與國家飼料工程技術研究中心（xīn）簽訂《戰略合作協（xié）議》，發展生物飼（sì）料產業；與南陽（yáng）師範學院共建（jiàn）就業實習基地；與鄭州師範學院共建“蘭花（huā）產學研基地”。建（jiàn）設創新創業平台。去年以（yǐ）來，全縣新增高（gāo）新技術企（qǐ）業5家、新建省市級創新平台11個。組建科技服務平台。成立了（le）“南陽艾產業（yè）學（xué）院桐柏分院”等；組建起省、市（shì）、縣三級科技人（rén）才服務團隊。
環境優化涵養人才發展（zhǎn）“新生態（tài）”。桐柏縣持續為各類人才提供“零距離”貼心服務，升級“淮源英（yīng）才計（jì）劃2.0”人才政策，製定27條保障措施，全麵解決人才創新創業後顧之憂。去年以來，全縣已兌現人（rén）才引（yǐn）進安家費、大學（xué）生生（shēng）活補（bǔ）貼等人才獎勵（lì）資金382萬元。實施人才安居（jū）工程，高標（biāo）準建設人才公（gōng）寓，實現人才（cái）“拎包（bāo）入住”；打造桐柏青年人才驛站，為青年人才提供免費周轉性住房。開（kāi）展“政策大（dà）宣講、人才大走訪、服務大提升”活動（dòng），660名領導幹部包聯733家企業，為企（qǐ）業和人才提供精準服務。連續評選5屆“桐柏縣回鄉（xiāng）創（chuàng）新創業（yè）之星”，湧現出一大批返鄉創業的致富帶頭人。識才、愛才、敬才在桐柏縣已（yǐ）蔚然成風。
“人才是強縣（xiàn）之基、發展之要（yào）、活力之源。我（wǒ）們將進（jìn）一步創（chuàng）新引（yǐn）才機製、搭建載（zǎi）體平台（tái）、涵養人（rén）才生態，真正實現人才引得來、用得好、留得住，為桐柏高質高（gāo）效跨（kuà）越發展提（tí）供更加強大的人才支撐（chēng）和智力保（bǎo）障。”桐柏縣委主要領導告訴筆者。
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