來源時間為（wéi）：2023-02-28
“現在的訂單已經排（pái）到5月份（fèn）了。多虧了‘春風行動（dòng）’企業人才招聘會，大大緩解了我們企業的人才緊張狀況，增強了跨越發展的信心。最近，我們上馬了負離子高（gāo）速吹風機項目，正在安裝（zhuāng）調試中。”2月26日，南陽（yáng）智創源科技有限公司董事長李德軍（jun1）告訴記者。
李德軍是市第七屆“回鄉創新創業之星”。自2021年返鄉創業（yè）以來，他和他的團隊事業（yè）發（fā）展風生水起，公司生產的兒童電動汽車遙控器、控製器市場份額（é）占全國的75%，無刷電機吹風機項（xiàng）目市（shì）場占有額逐年（nián）攀升（shēng），帶動周（zhōu）邊群眾就業260餘人。
眼下，像李德軍一樣，越來越多的人才從全國聚攏而來，成為推動桐（tóng）柏革命老區經濟社會發展的強大動力。
據統計，去年以來，桐柏縣共（gòng）回引青年人才369人，培育“中原（yuán）創業*”“河南省優秀企業家”等省級以上人才9人（rén），“南陽市（shì）功勳企（qǐ）業家”“南陽市十大傑出工匠”等市級人才12人。圍繞人才（cái）事業發展，新建院士（shì）工（gōng）作站1個、省博士後創新實踐（jiàn）基地1個（gè）、省級農民工（gōng）返鄉創業示範園1個，新入庫科技型中小企（qǐ）業（yè）87個，實現了（le）人才引（yǐn）育數（shù）量和創新創業平台數量的雙（shuāng）提升。
人才是強縣之（zhī）基、發展之要、活力之源。桐（tóng）柏縣委常委、組織部長（zhǎng）李剛（gāng）介紹，桐（tóng）柏縣通過創新引才（cái）機製、搭建載體平台、涵養人才生態（tài），實現了人才（cái）“引得來、用得好、留得住”，為桐柏高質高效跨越發展提供了強大（dà）的人才（cái）支撐和智力保障。
多元化引才育才。桐柏縣按照主導產業（yè）發展、新興產業布局需要，實施多元化引才育才措施。圍繞精準招引產業*，該縣（xiàn）成（chéng）立了人才（cái）發展集團，積極探索市場化引才路徑。圍繞發展“院士經（jīng）濟（jì）”，該縣2022年成功舉（jǔ）辦（bàn）了踐行“三茶”統籌發展助力鄉（xiāng）村振興研討會、縣域經濟高質量發展交流（liú）會（huì）、天然堿產業高質（zhì）量發展高峰論壇等一（yī）係列重大活動（dòng）,引進（jìn）2個院士工作站(點)、1個（gè）院士科技產業園，聘請9名院士專家擔任“縣域經濟發展顧問”，開創（chuàng）了“政府+院士+企業（yè）”的“金三角院士（shì）經濟”新模式。大力開展青年人（rén）才招聘活動，在南（nán）陽率先實施優秀人才招引計（jì）劃，引進高層次緊缺型青（qīng）年人才88人。精心組織了“春風行動”雲聘會、“民營企業招聘月”等活（huó）動，發布人才崗（gǎng）位（wèi）1396個（gè），累計引進人才780餘人。舉辦了2022年“優秀學子家（jiā）鄉行”暑期社會（huì）實踐活（huó）動，吸引80名高校學子參加，為桐柏發展儲備了一批優秀（xiù）青年人才。該縣強力實施人才培養提升計劃，在全市率先掛牌成立了縣域企業服務中心、桐柏企業家學院。圍繞政治理論（lùn）、創新發展、決策（cè）管理（lǐ）等內容（róng），全年（nián）組織舉辦學習培訓班12期，培訓（xùn）企業家1060餘人次。開展“高素質農民培育”和“基（jī）層農技人員知識更新”行動，持續舉（jǔ）辦（bàn）中原茶鄉“桐柏玉葉（yè）手工製（zhì）茶技能大賽”，實現以賽促訓、以賽（sài）育才。以“人人持證、技能（néng）河南”為載（zǎi）體，培（péi）訓專業技術人才547人，其中高技能人才357人。
搭建平台吸納人才。桐柏縣積極構（gòu）建創（chuàng）新平（píng）台，不（bú）斷提升人才吸納力和承（chéng）載力。通過牽線搭橋，促成桐柏山書（shū）畫院與鄭州（zhōu）大（dà）學書法學院，桐（tóng）柏山淮河文化研究（jiū）院與信陽師範學院文學院強強聯合，共建教學科研基地2個（gè）；與國家飼料工程技術研究中心簽訂戰略（luè）合作協（xié）議，發展生物飼料產業；與南陽師範學院簽訂戰略（luè）合作協議，共（gòng）建就業實習基（jī）地；與鄭州師範學院共建（jiàn）“蘭花產學研基地”，依（yī）托（tuō）高校人才技術優勢，發展蘭花產業；推動鴻鑫新材料和佳農林等企業與（yǔ）高校合作（zuò），共建（jiàn）“新材料研（yán）發中心”“生態茶工程技術研究中心”等。桐柏縣把（bǎ）創新（xīn）創業平台建設作為引才（cái）用才、科（kē）技（jì）成果轉化、優化產業培育的“加速器”，為各類人才創新創業提供承接載體，實（shí）現人盡（jìn）其才、才盡其用。該縣大力推動（dòng）人才（cái）下沉、智力下（xià）移（yí），成立了“人力資（zī）源（yuán）和社會保障部科技（jì）助推河南南陽中醫藥發展提升專家服務團桐柏工作站”“南陽艾產業學（xué）院桐柏分院”等。
優化服務愛才敬（jìng）才。桐柏縣持續為各（gè）類人才提供“零距（jù）離”貼心服務，努力涵養近悅遠來的人才生態。他們積極（jí）優化人才政策供給，升級“淮源英才計劃2.0”人才（cái）政（zhèng）策，從人（rén）才最關心關注的資（zī）金支持、子女入學、配（pèi）偶安置、醫療服務等方麵，製（zhì）定27條（tiáo）保障措（cuò）施（shī），全麵解決人才創業後顧之憂。去年以來，全縣已兌現人才引進安家費、大學（xué）生生活補貼等人才獎勵資金382萬元。打造桐柏青年（nián）人才驛站，為青年人才提供免費周轉性住房。連續（xù）評選5屆（jiè）“桐（tóng）柏縣回鄉創新創（chuàng）業之（zhī）星”，湧現出一（yī）大批返鄉創業的致富帶頭人。識才（cái）、愛才、敬才在桐柏縣已蔚然（rán）成風。（全媒（méi）體記者杜福（fú）建通訊員李英俊）
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