舉（jǔ）止大方得體，談（tán）吐循規不俗，初次（cì）見到張誌輝，給人的（de）第一印象正是如此。現年46歲的張（zhāng）誌輝，原籍漯（luò）河市源匯區問十鄉，1999年參（cān）加工作（zuò），曾任台（tái）灣超亮（liàng）光（guāng）電總工（gōng）程師、大（dà）族激光（國冶星（xīng））顯示項目工程（chéng）師；2006年創（chuàng）建成立深圳市裕盛（shèng）鑫隆集（jí）成電路有限公司，任董事長；2012年成立香（xiāng）港（gǎng）金隆國際貿易（yì）有限公司，任董事長。2022年，他（tā）積（jī）極響應源匯區政（zhèng）府外出人才返鄉創（chuàng）業的政策，毅然回到家鄉，成（chéng）立了漯河市裕鑫電子科技有限公司，並出任董事（shì）長。
據了（le）解，張誌輝在深圳的裕盛鑫隆集成電路有限公司是一家半導體（tǐ）顯示應用及存儲產品的研發、製造、銷售、服務為（wéi）一（yī）體的專業製造商，公司係列產品有：光電顯示分立器件、家用（yòng）電器、電（diàn）氣儀表、消費類電子顯示模塊、IGbT模組、bGA模組、存儲係列產品,相關產品2008年（nián）通過了ISO國際質量體係認證，產品遠銷歐美、東南亞、韓國、德國等（děng）國家。2013年公司全部實現全（quán）自動生產線生產，引領半導體顯示行業向前快速發展.現在的裕盛鑫隆正抓住半（bàn）導體光電產（chǎn）業、半（bàn）導體集成電路產業和信息產業快速發展機遇，在卓越績效（xiào）管理（lǐ）模式的推動下，公司以（yǐ）全新的（de）理念，製定了公司半導體快速發展的戰略（luè）規劃（huá）與發展方向：“確定以創中國名牌（pái）企業為已任，以確立行業（yè）領（lǐng）軍企業為目標，以攻克Mini/MicroLED產業及存儲製造技術、掌握行業自（zì）主知識產權為核心”。用高可靠的產品滿足現代科技（jì）對半導體產業的需（xū）求，同時為新型（xíng）顯示（shì）產業的發展作出貢獻！
隨著源匯區招商引資模塊“智能製造”產業的成功定（dìng）位，再加上張誌輝早有意向將裕盛鑫隆部分產品生產線引入內（nèi）地，以回報家鄉父老（lǎo），經過（guò）與源匯區相關部門（mén）的積極對接（jiē），身（shēn）為源匯區人的張誌輝便把投資（zī）地首選為源匯區（qū）。在談到源匯區（qū）投資環境時，張誌輝表示，源匯區將“智能製造（zào）產業園”築成了一個令投資者向往的家園，成了（le）投資者的一方沃土，再加上寬鬆的投資環境，優惠的投資（zī）政策（cè），使得“築巢引鳳”變得更加實際。據張誌輝介紹，裕鑫電子科技有限公司（sī）落（luò）戶源匯區智能製造第二產業園後，源匯區委區政府多（duō）次（cì）對（duì）裕鑫電子進行（háng）多方麵（miàn）營商環境（jìng）的評估，包括區委（wěi）書記王奇山（shān）、區（qū）長史一鳴等以及相關部門均對（duì）裕鑫電子科技有限公（gōng）司（sī）進行（háng）了人文關懷式的調研，並將裕鑫電子有限公司納入“萬人助萬企”重點幫扶企業，在政策扶持、項目推進、營商環境、政策落實等方麵都給予特殊照顧，真（zhēn）正讓其感受到了“回家”的溫馨。
據統計，目前裕鑫電子科技有限公（gōng）司的投產，已經為（wéi）源匯區的稅收、就業等方麵帶來了積極影響。以稅收為例，裕鑫電子一期投資（zī）約為1.5億元，生產麵積達20000平方米，2023年（nián）年產值可達3.5億元，納稅可達2000萬元左右（yòu）。就業方麵，除目前各工種員工200餘人，擴大投產（chǎn）後滿負荷員工尚需300——1000人，此舉將大大增加（jiā）了本地青（qīng）年的就業渠道，有力地促進了後疫情（qíng）時期本地區社會（huì）的穩定與進步，助推了源匯區經濟社會高質量發展。
另據張誌輝介紹，裕鑫電子（zǐ）科技有限公司立足自（zì）身實際，把參與社會公益活動納入規章製度化範疇，在政府“創文、脫貧攻堅、鄉村振興、困難群眾幫扶”等方麵給予積極合（hé）作，還將公司雙職工家庭子女入學（xué）幫扶直至大學畢業納入規範（fàn）化幫扶製度，另外，公司擬（nǐ）將逢年過（guò）節慰問所在地困難群眾、放寬（kuān）困（kùn）難群眾就業限製、困難群眾子女大學生幫扶、所在地困難群眾大病幫扶等納（nà）入公（gōng）司幫扶規劃，以實際行（háng）動（dòng）回饋（kuì）社會（huì）。在去年的疫情（qíng）防控工作中（zhōng），裕鑫（xīn）電子科（kē）技有限公司積極響（xiǎng）應政府號召，將廠區納入員工臨時疫情防控隔離點，從員工的隔離、轉運到救治等環節都給予了（le）積極配合。張誌輝還表示，企業發展的壯（zhuàng）大，離不開必要的政治責任和（hé）社會（huì）責（zé）任，公司還準備建立基層黨支（zhī）部，成立（lì）工（gōng）會組織，讓政治力量引領公司的發展。
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