十萬人口流失之地，如何有了回歸“逆流”？
主播君的話
幾年前（qián），河北省峰峰（fēng）礦區曾（céng）一度（dù）麵（miàn）臨十萬人口流失，其中大比例是青年。近些年，情（qíng）況逐漸發生反轉（zhuǎn），留學海外的峰峰青年回來了，外地的高學（xué）曆人才也來了……為了吸引青年、留住青年，當地團組織都做了哪些（xiē）努力？
視頻中的王子波，是峰峰（fēng）礦區人（rén），從美國堪薩斯大學畢業後，選擇回到峰峰。
吸引他（tā）回來的一（yī）個重要原因，是看到家鄉正為努力提高峰峰籍青年（nián）人才“回家率”所做（zuò）的努力。
►“我想回家，家鄉也正需要我！”
王子波返鄉時（shí），峰峰礦區（qū）正在創建中長期青年發展規劃省級試點，對創業（yè）人才提供大力度補貼。帶著“我想回家，家鄉也正需要我！”的想法（fǎ），他（tā）加入了（le）助力家鄉轉型升級的大軍。
另（lìng）一（yī）邊，峰峰礦區為王子波這樣的創業青年注資創業，開展了一係列土地流轉補貼、經營手（shǒu）續便捷辦理等針對性服務。
王子波在老家峰峰礦區義井鎮建立了鑫伯特農業生態園，種植了（le）各種景觀樹30餘萬棵，牡丹、芍藥150多個品種，還帶動解決了周邊500餘名勞（láo）動力就業。
然而，前些（xiē）年峰峰礦區流失的10萬人口中，青年占了絕大部分。
作為資源型老工礦區，在生態轉型（xíng）發展中，峰峰礦區著力打造全域旅遊生（shēng）態保護模範（fàn）區。老工業轉型直接造成（chéng）就業崗位減少（shǎo），新的支柱產業未引進之前，大量煤礦工（gōng）人選擇外出打工。
滏河（hé）人才計劃獎金發放
在這段轉型陣痛期，峰峰礦區將青年發展作為全（quán）區發展的重中之重。團組（zǔ）織也緊跟全區發（fā）展步伐，先後成為河北省和全國中長期青（qīng）年發展規劃試點，想方設法吸引青年、留住青年。
如今，團河北省峰峰（fēng）礦（kuàng）區（qū）區委書記康（kāng）璿看（kàn）到越來越多青年來（lái）到峰峰創業安家。“以前，團員青（qīng）年大多集（jí）中在學校和機關，現在（zài）兩新組織的團（tuán）員青年明顯增多。”
►青年嚐到實實（shí）在在的甜頭
一次性（xìng）獎勵5萬元生活補貼，享受免費人才公（gōng）寓、免費乘公交車……畢業於武漢科技大學的博士生王同生，是第一（yī）批享受到峰峰礦區滏河人才計劃的高學曆層級人才。
“滏河人才計劃”規定，單位開展科（kē）研項目時，區政府按照1：1的（de）比例向用人單位提供最高20萬元獎勵資助，這給王（wáng）同生所在公司的技術研發提供了很好的保障。
這（zhè）源於今年年初（chū）峰峰礦區開始實（shí）施的“滏河人才（cái）計劃（huá）”，對高端人才、高層次人才和創新創業團隊等3類10個層次實施“一企一策”“一才一策”，精準引才，真金白銀留人才。
嚐到“滏河人才計劃”的甜（tián）頭後，在王同生的鼓勵下，他愛人也來到了峰峰工作。
青年人才（cái）公寓鑰匙發放
中長期青年發展規劃試點工作過程中，團（tuán）區委向青年發放（fàng）問卷，直接問需青年，了解（jiě）年輕（qīng）人（rén）最希望峰峰能提供給他們什麽服（fú）務（wù）。很多青年反映沒有專屬（shǔ）運動（dòng）場所，很快被通過人大議案上報，在新城區（qū）建設中專門打造了青年體育公園，包括羽毛球、乒乓球等40多個運（yùn）動（dòng）場所（suǒ）。
落實試點工作以來，峰峰（fēng）礦區聯席辦積極推動人大代表、政協委員圍繞青年發展（zhǎn）相關領域積極獻言建策。2021年，全區人大代表、政協委員（yuán）共提交涉及青年發展的議案11件、提（tí）案35件，在（zài）聯席會各成員單位（wèi）的（de）聯合（hé）推動下，一些有利於青年發展的政策、項目相繼出台。
去年，峰峰礦區還（hái）專門（mén）在青年體育公園開辟出親子樂園，成為年輕父母閑暇帶（dài）娃的網紅打卡地。
團（tuán）峰峰礦區區委還推動全區（qū）30個學校（學區）校園操場麵對青年公益開放，在區內（nèi）5大廣場、11個街角遊園、15個小區的（de）健身角等地（dì），配套安裝、建設升級健身（shēn）器（qì）材，打（dǎ）造服務青年健康網絡。
康璿發現，在團組（zǔ）織為青年提供更多平（píng）台和服務的同時，青（qīng）年對城（chéng）市的認可度（dù）更高了。
►帶著“韓國媳婦兒”回家創業
孟繁甲沒想到，一次大（dà）賽，讓自己的磁州窯創業之路越走越寬。
從天津工藝美（měi）院畢業（yè）後，孟繁甲經曆了在外工作的各種磨難。
2015年（nián），他辭（cí）去天津的工作回到峰峰彭城，開始係統學習磁州窯傳（chuán）統（tǒng）製瓷（cí）工藝。
2020年，在磁州窯青年文創設計大賽中獲獎的孟繁甲（jiǎ），成立了俗器磁州窯創意空間，致力於傳承和發展磁州窯（yáo）文化。
2021年，峰峰礦區在全區中小學開展（zhǎn）磁州窯文化（huà）進校園活動，孟繁甲便將磁州窯研學（xué）體驗、磁州窯文創產品、磁州窯手工藝製（zhì）瓷等業務進行整合，他的“韓國媳婦兒”也跟隨他加入了傳承磁州窯（yáo）文（wén）化事業中，在（zài）線上開辟了電商業務。
孟繁甲創業路上的（de）每一步，都恰到好處的踏在了峰峰礦區發展（zhǎn）磁州（zhōu）窯產業鏈（liàn）的鼓點。
磁州窯作為中國傳統製瓷（cí）工藝珍品，是中國古代（dài）北方最大的民窯（yáo）體係（xì）。峰峰礦區，則是磁州（zhōu）窯遺址的重要地（dì）。
但一個（gè）不容樂觀的現實是，近些年，這一傳統技藝（yì）的傳承者出現了嚴重的斷檔。建（jiàn）設磁州窯產業鏈，通過（guò）舉辦磁州窯青年文創設計大賽挖掘特（tè）色青年人才，成（chéng）為峰峰礦區開展中長期青年發展規劃試點工作的一（yī）項重要內容。
“團區委啟動磁州窯特色產業青年人才培育項目。在全區中小學開展磁州窯文化進校園活動，編製印發《磁州窯（yáo）文化簡明讀本》，將磁州窯課程列入日常課表，引導（dǎo）青少年傳承發揚家鄉傳統文化。”康璿介紹，為了培養能夠真正掌（zhǎng）握這一技藝並專業從事相關行業的青年人才（cái），峰峰礦區成立了邯鄲學院（yuàn）磁州窯（yáo）文化研（yán）究院，在區職教中心設（shè）立工藝美術陶瓷設計與製作專業，培養專業人才。
►讓夢想照進現實
青年教師張培霞一直有（yǒu）個（gè）當畫家的夢想，卻從沒有付諸行動。參加工作快5年，她（tā）有機會跟著專業的老（lǎo）師（shī）學習美術。
這正是“美術圈”帶（dài）來的平台和福利。
在峰峰礦（kuàng）區，類似的還有（yǒu）“漢服圈”“美術圈”“青樂圈”“青遊圈”“vlog圈”8個（gè）圈（quān）子的數百名青年。每（měi）周固定（dìng）時間、地點開（kāi）展圈內活動，老（lǎo）師全都是（shì）義務輔導，青年按興趣入圈。
“讀書（shū）圈”
“我們推出‘圈子青（qīng）年’項目，個性化定製符合圈子青年的口味，以廣大青年更喜歡的方式打造團的品牌，真正為青年辦實（shí）事，引領青年跟黨走，有效提升青（qīng）年的歸屬感和凝聚力！”康璿希（xī）望，可以通（tōng）過青年（nián）喜歡的方式，把散落在四方的（de）青年擰成一股繩，團（tuán）組織舉起團旗的時候後麵有（yǒu）更多青年跟上。
城市對青年更友好，青年在城市更有為。今年青年發（fā）展型城區試點申報中，團峰峰礦（kuàng）區區委（wěi）再次站了出來（lái）。團組織的魄力（lì），來自（zì）峰峰礦區（qū）對青年發展的大力支持，更源（yuán）於青年的認可（kě）。
前（qián）不久一次線上會議中，青年媽媽程倩作為代表發（fā）言，她特別點讚了峰峰礦區的“青年（nián）托育所”項目。去（qù）年好（hǎo）幾次，她都通過提前（qián）預約，成功解決了（le）孩子臨時照看難的問題。
關注到青年雙職工夫妻的幼兒托管（guǎn）、育兒經驗缺乏問題後，團峰峰礦（kuàng）區區委聯合社（shè）會力量，於2021年3月成立了全區第一家“青年托育所”。
青年托育所
康（kāng）璿介紹，這是（shì）依托社會私人（rén）育兒機構成立的公益項目，每天開放一定名（míng）額，實（shí）行電話預約。除了臨時托（tuō）育，在“青年托育所”，還定期舉辦公益講座，內容涵蓋科學育兒、科學喂養、高效親子陪伴等，為青年夫妻解決育兒路上的困惑和煩惱。
目前，峰峰礦區已掛牌三家區級青年托育所和10家村級微型青年托育所，致力於解決1-12歲全（quán）年齡段（duàn）的臨時托管、公（gōng）益課堂、幼兒愛好培養等服（fú）務。
“青年托育所”的2.0版（bǎn）也在緊鑼密鼓的建設中。“經過前期探索，現在專門作為一項民生實事，在區裏建設（shè）青年托育所，按照一個月三四百的成本價，首批主要解決機關單位青年（nián）的托育。”康璿介紹，後續（xù）將分類全麵開花（huā）。
來源：共青團新聞聯播（bō）
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 家鄉（xiāng）網
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