2月26日，湖南省常德市武陵區組建招才引智代（dài）表團趕赴東莞，以“歸鄉·武陵（líng）”為（wéi）主題開展人才返鄉就業（yè）專場活動，積極響應湖南省委省政府“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”號召，打好經濟發展主動仗。活動現場武陵區代表與東（dōng）莞常（cháng）德籍人才共敘鄉情、謀發展，並就眾人關心的返鄉就業、子女教育、住房就醫等問題紓困解難。50多名東莞常德籍人才就引才（cái）回鄉進行深入交流探討，武陵區（qū）釋（shì）放了“引雁歸巢”大力延攬人才的信號。
“早就在老鄉的朋（péng）友圈，看到了武陵老家招才引智的政策了，這些年回家次次都有（yǒu）新變化，活動結束後，我一定回家（jiā）看看（kàn），帶動更多東莞常（cháng）德籍人才為家鄉發展出一份（fèn）力。”常德市返鄉創業服務中（zhōng）心駐（zhù）東莞聯絡處主任尹丹對此次的交（jiāo）流活動意猶未盡。據（jù）統計，常德市戶籍人口在外創業、務工人才共120餘萬人，僅東莞就占40餘萬人，是藍領技工人才占比最高的城市（shì）。此（cǐ）次活動依托東莞常德老鄉會發動組織，傳（chuán）遞著（zhe）鄉情，溫暖著鄉音，更有著對家鄉的眷念和對發展家鄉的渴望。
今年（nián），武陵區將（jiāng）大力打造常（cháng）德人才驛站，發揮其紐帶作用，持續發布企業用工需求清單、持證人員工資水平清單、人才政策（cè）補貼清單“三項清單”。籌備建立（lì）東莞（wǎn）·武陵技能人才“飛地”孵化（huà）基地（dì），以在（zài）外常德籍務工人員（yuán）為供（gòng）給端、武（wǔ）陵區企業用工為需求端，設置匹配窗（chuāng）口，進行崗位匹配，開展（zhǎn）“訂單式（shì）”培訓，讓廣大有意願返鄉就業的技能人才能持證上崗，加速人才（cái）回流。
“歸鄉·武陵”，不隻是一次活動，歸鄉是對武（wǔ）陵對同鄉的殷切期待，更是對共同（tóng）發展的渴望，深藏著一份故土鄉念的（de）深情，武陵區還將持續開展此項活動，為人才服務，促人才歸鄉。(郭海龍楊健鵬)
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