荊楚（chǔ）網（湖北日報網）訊（通訊（xùn）員李鋒）楚都大地“春（chūn）風”又起，1月30日，為期3天的宜城市2023年（nián）春風行動（dòng）首（shǒu）場大型招聘會在燕京花苑（yuàn）開幕，吸引了（le）許多（duō）求職者前來谘詢應聘，為全市勞動（dòng）者和用工企業送去了一波波暖意。
宜城市2023年春風行動首場大型招聘會開幕。通訊員供圖
“在家鄉務工是我多年的夙願（yuàn）”
“十（shí）幾年（nián）前，我和同村的發小一道背上大包小包，加入了轟轟烈烈的外出務工（gōng）大軍（jun1）。雖說流水線上的工作強度高、時間長，但為了讓家（jiā）人過上好生活，我也無怨（yuàn）無（wú）悔（huǐ）。能夠在家鄉（xiāng）務工是我多年的夙願，也多次有回鄉務（wù）工的想法（fǎ），但真正讓我下定決（jué）心的還是因為孩（hái）子們的一個電話。”在1月30日宜城春風（fēng）行動活動現場，正在找工作的80後技術工人薛（xuē）濤說。
原來，在去（qù）年的一天，薛濤接到了在上小學三年級的女兒的電話，稱（chēng）他們學校要開家長（zhǎng）會，並向薛濤抱怨：自己讀小學3年，父親連（lián）一次家長（zhǎng）會都沒參加。
“當時一接到電話，我就覺得愧對（duì）孩子。後來和老師通話，老師說，‘辛辛苦苦掙錢為了什（shí）麽（me）呢，要是在孩子的成長中缺位，估計以後後悔都來不及’，這也（yě）提醒了我，加上家中老人身體也不太好，所以我就下定決心回家鄉（xiāng）來找工作。”薛濤坦言。
薛濤告訴筆者，在外地務工，雖然一個月大概能（néng）掙到七八千元，但是總覺得背井離鄉，更重（chóng）要的是想念家（jiā）人。今天到春風行動的現場看，像他這樣有10餘年工齡的技（jì）工，即使在家鄉的經濟開發區的園區企業工作，每個（gè）月也可以拿（ná）到和外麵差不太多的工資。唯（wéi）一的（de）遺憾就是（shì），他是宜城劉猴（hóu）人，暫時沒有在宜（yí）城購買房子，他想找一家工資和在（zài）外地打工時差不多，最（zuì）好包吃包住的企業，這樣自己就可（kě）以安（ān）心務工的（de）同時，也（yě）有更多的時間陪伴家（jiā）人。薛濤和幾（jǐ）家企業的招聘主管對接了，互留了聯（lián）係方式，準備（bèi）爭取找（zhǎo）一個各方麵條件都不錯的企業。
何路（lù）平（píng）也和薛濤一樣是返鄉就業的代表，她常（cháng）年（nián）遠離家（jiā）人在外地（dì）打工（gōng），近兩年受疫情影響，收入卻一直不（bú）高，於去年年底回到老家待崗至今。1月31日，她通（tōng）過春風行動成功（gōng）競聘上一家人力資源服務公司（sī）文員崗位，不但解（jiě）決了自（zì）己的就業問題，還準備通過前些年外地打工建立起來的人（rén）脈資源，為更多的希望回老家就業（yè）創業（yè）的姐妹和親朋好友介紹回家（jiā）鄉就業創（chuàng）業，真正實現造福家鄉的（de）願望。
以前（qián）宜（yí）城市每年都有不少人選擇背（bèi）井離（lí）鄉，到東部沿海地區打工賺錢。如（rú）今，像薛濤、何路平這樣，選（xuǎn）擇留在家鄉務工的人越來越多。據宜城市公共就業（yè）和人才服務局局長杜衛華介紹（shào），近年來，宜城市勞動（dòng）力回流明顯，僅園區各企業每年新增就業人數就不少，宜城經（jīng）濟開發區也成為（wéi）返鄉（xiāng）求職者重要的就業平台。
“在家鄉務工也能實現自我價值”
“我曾經（jīng）在東部沿海地區闖蕩了多年，2017年6月，回到家鄉，親眼見證了宜城經濟開發區飛速發展、湖北銀輪從小到大（dà）的過程。並且，我在公司兢兢業業，一路從普通員工做（zuò）到班組長、車間主任，負（fù）責（zé）車間現有60餘人，個人被評為（wéi）公司級優（yōu）秀員工，所帶領的車間團隊也多次或者公司優秀團隊稱號，並得到了公司（sī）的獎勵，入職以（yǐ）來，我緊（jǐn）緊跟隨（suí）公司發展（zhǎn）的腳步，企業在為（wéi）家鄉做建設的（de）同時，我也實（shí）現了我（wǒ）的（de）自我（wǒ）價值。”
1月31日，春風行（háng）動活動現場，特意趕來（lái）為公司負責招聘（pìn）宣傳幫忙的湖北銀輪油冷（lěng）器車間（jiān）主任楊鵬，用自己的親身經曆向求職人員“現身說法”。
憑著對工作（zuò）的熱（rè）愛和堅守，楊鵬以較強的綜合素質（zhì）和工作能力迅速成為公司業務（wù）骨幹，得到了公司管理層和員工的高度認可，現已成為公司的中層管理人員。
努力後，就有成長，成長起來的楊鵬也曾有過各種高（gāo）薪高職誘惑，但他說自己（jǐ）看得很清楚，也（yě）明白自己要什麽。在（zài）家鄉宜城，給了企業發展的大好（hǎo）環境，自己所供職的湖北銀輪在（zài）發（fā）展的（de）同時也給了（le）員工（gōng）更多的尊（zūn）重、給了員工更多的學習機（jī）會，讓他們懂得如何感恩家鄉，如何回饋企業。楊鵬就是從普通一線員工到班組長，再到車（chē）間主任，6年時間裏，他的職業生涯不斷有突破、自我價值的體（tǐ）現也不斷攀升。
薪水提升、個人價值體現，雙（shuāng）輪驅動下的宜城和湖北銀輪讓企業員工有了更多的動力和歸屬感。在銀輪工作的6年多時間（jiān）裏（lǐ），經過楊鵬的介紹，很多（duō）原本在外（wài）地工（gōng）作親朋好友都先後回到了宜（yí）城工作，僅僅介紹到（dào）銀（yín）輪上班的就有十（shí）多人。
這次春風行動（dòng），他又帶著滿腔的熱情，想用現身（shēn）說法，為（wéi）宜（yí）城發展、為銀輪招聘獻力。
楊鵬為銀輪叫（jiào）好的同時（shí），嘉施（shī）利（宜城）化肥有限公（gōng）司人事經理龔開（kāi）麗也在努力為嘉施利招納賢才。她興奮地說到，因公司三期新建項目在去年已經完成（chéng）並投產，現（xiàn）在馬上（shàng）就正式（shì）開工了，可了（le）解（jiě）化（huà）工工藝的基（jī）層（céng）管理幹部卻一（yī）直空缺。乘著春（chūn）風（fēng）行動的東風，在招聘會現場，一口氣對接了6名外地大型化工企業返鄉過年的老鄉來求職，對公司待遇福利均表示認可和（hé）接受（shòu），全都放（fàng）棄了節後（hòu）返回外省返崗的計劃，解（jiě）了企業的燃眉之急。
“就業不用去遠方，宜城就是好地方。”
眾多求職者選（xuǎn）擇在（zài）家鄉就業（yè）。通訊員供圖
“就業不用去遠（yuǎn）方，宜城就是好地方。”“都是好企業，還有星期天，不錯。”“本地就業既能創（chuàng）收又能兼顧家庭（tíng）和農業生產，留在宜城，發（fā）展宜城”......線上招賢納士,線下廣集賢才。為了滿足不（bú）同企業、不同（tóng）類型求職人員的需求，為切實幫助群眾精準就業，宜城的春（chūn）風行（háng）動還實行線上線下招（zhāo）聘。
“線下人氣爆滿，線（xiàn）上宜（yí）城（chéng）“春風行動”直播間裏（lǐ），網（wǎng）友（yǒu）們也是熱情高漲，氣氛活躍。”據本（běn）次活動承（chéng）辦方之一宜城人才創（chuàng）新創（chuàng）業超市負責人劉婭（yà）介紹，宜城市實行部門聯動，搭建雲平台，開展網上直播招工，吸引了眾多（duō）網友求職。直播送崗活動從年前持續到（dào）年後。直（zhí）播網絡平台日瀏覽（lǎn）量過萬。葛百歲等（děng）重點企業參（cān）與直播間招聘,通過播放公司宣傳（chuán）片、公布招聘崗位信息、人力資源負責人做客直播間與網友互動（dòng）等方式，讓用（yòng）人單位和求職者實現（xiàn）跨地域、高效率的交流與溝通。
線上招（zhāo）聘+線下（xià）招聘（pìn）相（xiàng）接結合，創新開（kāi）展的“直播帶崗”就業服務模式（shì），讓廣大勞動者足不出戶就能找（zhǎo）到工作，也讓企業網絡了不少人才。宜城市劉猴鎮胡坪村（cūn）的湖北葛百歲葛業（yè）有（yǒu）限（xiàn）公司董事長尹為就是（shì）眾多大學生返鄉創業的優秀代表，也是本次“直播帶崗”的直（zhí）接受益（yì）者，為了留住工人，尹為的“葛百歲”在廠區增加了（le）“夫妻房”、員工自助餐廳，同時還添置（zhì）了大量廠區休閑娛樂設施，生產環境和自動化（huà）水（shuǐ）平有了很大提升，這讓尹為對留住人才有了更大的底氣：“往年現場招聘隻能麵對麵用簡單的語言文字描述，太缺乏說服力，現在我們企業老總可以現場直播帶崗（gǎng）配上公司影像說（shuō）明，求職者對公司的（de）現狀一目了然，極大地提高了求職者積極性和認知度。”
今年的“春風行動”還有小亮點，活動（dòng）現場入口設置的大（dà）幕牆上就是二維碼，這是宜城開辟的“網上春風行動”專區，將招聘會場次、崗（gǎng）位信息一一發（fā）布，求職者用手機微信即可進（jìn）入招聘小程序，實時查看發布的（de）崗位信息。不少市民掏出手機，在現場工作人員指導下，找到自己心儀的企（qǐ）業，通過關注微信（xìn）查看崗位信息。
“在一（yī）個又一個的聘字招牌下，是宜城真誠（chéng）的期待和敞開的胸懷。”宜城市人（rén）社局局長席學華說，近年來，“春風行動”大型招聘活動已經成為宜城市新年伊始生產經營活動複蘇的“發（fā）令槍”和“開門紅（hóng）”，宜（yí）城采取了線（xiàn）上加線下全方位、多（duō）形式、分區（qū）域的招聘措施,同（tóng）時做到年後招聘步履不停歇、就業服務不打烊、傳（chuán）統與創新結合。
為做好就業服務工作，宜（yí）城想了不少招。席學華介紹，宜城市委組織（zhī）部、人（rén）社局引進了宜城人（rén）才超市，實行政企（qǐ）牽（qiān）手，遵循“政府統籌、社會參與、市場運作、專業服務”理念，堅（jiān）持黨委領導、政府引導、市場主導，整合（hé）各類政（zhèng）府政策、企業數（shù）據、人才信息等資源，為創新創業人才、企業提（tí）供“全過程、全要素、全方位”的服務，並（bìng）將各類利民惠民政策和（hé）各行業人才需求信息，通過正（zhèng）規合法的渠道和途徑進行宣傳，充分調動各（gè）類勞動力資源並（bìng）及時引（yǐn）導服務（wù），減少人才閑置；解決企業在人才招聘、人力（lì）資源服務外包、高素質（zhì）人才引進、知識產權保護、高企認定等方麵的實際難題；解決廣大群眾在擇業就（jiù）業、創業創新、學（xué）曆提升、技能培訓等過程中（zhōng）遇到的各（gè）種（zhǒng）問題，引導外出務工人員回鄉就業，為勞動者和用人單位提供便捷高效的對接渠（qú）道，以更實舉措穩（wěn）就業、惠民生，同時也為宜城經濟社會發展提供有力保障。
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