為有效破解城市社（shè）區黨建經費較少、陣地（dì）建設滯後、服務功能不全等難題，江城區在第一（yī）個（gè）基層黨建三年行動計劃伊始就實施“黨（dǎng）建進樓宇、黨（dǎng）建進商圈、黨建進小區、黨建進校園、黨建進企業”等“五進工程”，在新城區，積極爭取商圈樓盤無償提供服務場所；在老城區，盤活置換舊（jiù）校舍舊公房的；在兩新企（qǐ）業，對原黨員（yuán）活動室進行提質升級，通（tōng）過幾種“借雞生蛋”模式，建設黨（dǎng）群服務中心示範點。建成的50個黨群服務中心中示範點中，有校園黨群服務中（zhōng）心5個，商圈黨群服務中心2個，兩新組織（zhī）黨群服務中心6個，社區黨群服務（wù）中心37個，實現了各個領域的全覆蓋。目前（qián），全區11個黨群（qún）服務中心由樓盤小區和商圈無償提供（gòng）場所，總麵積達10000平方米，若按市值計算，節省購買資金1億元左右。
實施“示範引領（lǐng）”，規（guī）範化（huà）建設黨群服務中心
“早就聽說漠（mò）陽湖（hú）社（shè）區（qū）黨群（qún）服務中心建設（shè）規範、製度完善、服務（wù）優良，我們今天來參觀，就是‘取經’，希望回去把我們（men）社區建設得更加美（měi）好。”前來（lái）漠陽湖社區參觀的社（shè）區幹部說。
2022年，江城區委組織（zhī）部製定印發《江城區各級黨群服務中心建設規範化指引》《江城區基（jī）層黨建宣傳（chuán）陣地建設規範化指引》，以“規範設置、規範管理、規範內容、規範主題、規範文字、規範圖案、規（guī）範標誌、規範對象、規（guī）範審核、規範保（bǎo）障”等“十個規範”，推動社區黨群服務陣地建設規範化、長效（xiào）化（huà）。以建設共青湖、鴛鴦湖社區黨群服務中心為契機，以漠（mò）陽（yáng）湖社區黨群服務（wù）中心為標杆，按（àn）照布局（jú）合理、功能完備、互聯互（hù）通的定位，通過完善配套，擴大功能，創建品牌，重點把“漠陽湖、鴛鴦湖、共青湖”的“三湖”社區（qū）黨（dǎng）群（qún）服務中心打造成“環境最優美（měi）、交通最便捷、功能最齊全、服務最貼心、群眾最滿（mǎn）意”的“五最”社區，以點帶麵推動城市基層黨建提質升級。
“五最”社區以讓群眾滿意為（wéi）目標，以社（shè）區黨群服務中心為圓點，發揮黨組織領導核心作用，整合政務、民生、文體、醫療等服務事項，把居民群眾（zhòng）經常性辦（bàn）理的業務（wù）納入“高頻服務事項”，下放（fàng）至社區服（fú）務窗口，讓社區居民邁入“一家（jiā）門”辦好“一籮筐（kuāng）事”，實現“一站式”辦理。按照地域和居民（mín）群眾（zhòng）特點，科學（xué）劃分社區網格，整合“雙報到”黨組（zǔ）織、街道、社區力量，建立（lì）起“區（qū）-街-社”聯動服務體係，打造社區服務“15分鍾生活圈”。
在社區的紮實服務下，居民群眾安居樂業，獲得感和幸福感大大提升。“我（wǒ）們居（jū）住在鴛鴦湖畔，生活環境優美。社區幹部還經常上門走訪，問需問策，幫助我們解決急難（nán）愁盼問題，我們感覺到非常安全、暖心（xīn）。”景湖花園業主陳先生（shēng）說。原（yuán）來景湖花園（yuán）小區內有一處消防（fáng）設施因年久失修，部分消防設施破爛殘舊、消火栓（shuān）管網（wǎng）無法（fǎ）供水，存在較大安全隱（yǐn）患。社區幹部在走訪聯係群眾中發現問題後，迅速組織景湖花園業主委員會和小區物業代表進行議事協商，就小區消防設施破爛殘舊工作（zuò）征求業（yè）主建議意（yì）見，及時維修殘舊設施，保障各種設備正常使用，杜絕消防安全隱患，得到了小區業主的（de）讚賞。
實施“上下聯動”，網格化建設黨群服務中（zhōng）心
高標準建設陽江（jiāng）首個（gè）縣（區）級黨群（qún）服務中（zhōng）心（xīn），在全市率（lǜ）先完（wán）成全區10個鎮（街道）公共服務中心向（xiàng）黨群服務中心（xīn）轉換升級，建設20個“黨群服務中心+黨建小公園”的搭配（pèi）式服務陣地，打造“區委全麵領導+江城黨群服務中心+鎮（街道（dào））黨群服務中心+社區黨（dǎng）群服務中（zhōng）心+行業黨群服務中心（xīn）+黨建主題（tí）公園+網格黨小組+機關社區（qū）黨員”的“八合一”城市基層（céng）黨建網格服務架構，形成“全區黨群服務中心一張（zhāng）網”全覆蓋的“十五分鍾黨建服務（wù）圈”，讓群眾身邊就有黨群服務中心（xīn），有黨組織，在0309疫情防控、日常核酸檢測、防汛（xùn）救災、創文鞏衛、基層治理、社會救助（zhù）等工作中發揮了突出的（de）陣地堡壘作用。
實施“貼心服務”，大（dà）眾化建設黨群服務中心
“有社區工作人員幫忙看護，我們把孩子放在這裏托管（guǎn），然（rán）後去市場買菜也方便、放心。”到豐（fēng）怡（yí）豪庭（tíng）菜市場買菜的阮女士說。在漠陽湖黨群服務中心，像阮女士一樣把孩子放在半小時托兒所裏，再去買菜的市民很多（duō）。自2022年托兒所開放以來，已接待托（tuō）管兒童（tóng）500多人次，為附近居民（mín）群（qún）眾提供了實在便利的服務。
江城區堅決不做“盆景”式示範（fàn）點，聚焦“提升黨建引領（lǐng）基層治理效能”主題，堅持黨群服務中（zhōng）心建設使用貼近（jìn）群眾、服務群（qún）眾（zhòng），以“小（xiǎo）切口解（jiě）決大問題”，探索出“黨組織搭台，居民群（qún）眾出題，社區幹部、‘雙報到’黨員、黨員誌願者答題”的社區治理（lǐ）新模式，大大滿足了居民群眾的服務需求，提升社區治理效能，推動黨（dǎng）建引領基層治理走深走實。
崗列街道漠陽湖社區，針對青年家庭多，孩子托管需求大（dà）的（de）實際情況，在（zài）社（shè）區黨群服務中心探索建設全市首個“半小時托兒（ér）所”，為（wéi）社區12個大型樓盤群眾解決臨時（shí）辦事、到市場買菜時小朋友無人（rén）照看的問題，為小朋（péng）友提供（gòng）科普學習、興趣培養（yǎng）的安全（quán）場所，讓家（jiā）長安心辦事，解決青年家庭的後顧之憂。
在城北街道建設社區、金坪社區，探索建設全市首個“愛心食堂”“愛心（xīn）超市（shì）”。由城北街（jiē）道（dào）黨工委與轄區內放（fàng）心食品店、快餐店、商超等共建合作，對轄區（qū）內的獨居老（lǎo）人、殘疾人等特殊人群根據自身（shēn）需求“下單（dān）”，社（shè）區黨組織（zhī）“接單”，按照“下單（dān）”需求把食品、日用品等免費送到獨居老人、殘疾人等特殊人群（qún）家中，切實為社（shè）區內困難群眾、行動不便群眾提供（gòng）暖心服務。
下一步，江城區（qū）將認真貫徹落實省（shěng）第十三次黨代會精神，進一步建好用好各級黨群服務中心，凝聚社區幹部、‘雙（shuāng）報到’黨（dǎng）員、黨員誌願者各方力量，認真答好居民群眾給出的“試卷”，做優做實社區服務，切實打（dǎ）通城市基層治理（lǐ）“最後一公裏”。
廣東陽帆食品有限公司黨群服務中心揭牌投入使用（yòng）
江城區崗列街道江（jiāng）灣社區黨群服務中心揭牌投入使用（yòng）
漠陽湖社區黨員誌願者在“半小時托兒所”照看托管的兒童（tóng）
城北街道建設社區講（jiǎng）習（xí）所開講啦
社區居民到社區黨群服務中心辦事，實現足不出社區，辦好“一籮筐事”
陽江深入實施人才（cái）強市戰略、創新驅動發（fā）展戰略
聚天下（xià）英（yīng）才（cái）而用之塑造發展新動能（néng）
撰文/趙強李（lǐ）學敏陳瑞鋒李孔青任紹華馮俊愷
教育、科技、人才是全麵建設社會主（zhǔ）義現代化國（guó）家的基（jī）礎性、戰略性支撐。必須堅持科（kē）技是第（dì）一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新（xīn）驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。
近年來，陽江認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神（shén），深入推進（jìn）人才強市戰略、創新驅動發展戰略，深化人才發展體（tǐ）製機製改革，真心愛才、悉心（xīn）育才、傾心引才（cái）、精心用才，全方位引進、培（péi）養、服務、用好人才，為經濟社會高質量發展提供了強有力的人才（cái）支撐。
真心愛才（cái）
堅持能力導向，完善人才保障體係
今年以來，陽江以提高人才滿（mǎn）意度為目標，緊扣專家人才關心的“發展大事”和“關鍵小事（shì）”，充分發揮（huī）市人才驛站交流平台（tái）作用，傾心打造人（rén）才之家，創新實行（háng）“漠陽優才卡”服務製（zhì）度，在住房保障、醫療保健、子女入學、配偶就業、文（wén）體生活等方麵為高層次人才（cái）提供優質服務，不斷完善人才綜合服務保障體係，增強人才獲得感、幸福感和歸（guī）屬感。
陽江堅持黨對（duì）人才工作的全（quán）麵領導，將人才工作納入市直機關年度績效（xiào）考核（hé），全（quán）方位營造真心愛才的良好氛圍。2014年起（qǐ）開（kāi）始實施市黨政領導幹部聯係專家製度，著力為專家人（rén）才解決實際困難，創造條件讓各類人（rén）才在陽江心（xīn）無旁騖開展工作。每年，陽江還會定期舉（jǔ）辦市管（guǎn）拔尖人（rén）才座談會和高層次人（rén）才國情研修班（bān），充分聽取專家人才意見建議，引導廣大人（rén）才增進政治認同、堅定理想信念、厚植愛國情懷。
今年（nián）2月，陽江相繼出台了《關於加強新時代人才隊伍建設的若幹措施》《關於加強（qiáng）新時代（dài）人才隊伍建（jiàn）設的若幹措施實施（shī）細則》《陽江市市（shì）管拔尖人才選拔管（guǎn）理辦法（fǎ）》等最新人才（cái）政策（cè），堅持引進（jìn）人才與培養人才並舉，高端人才與實用人才並重，產業（yè）升級（jí）與社會事業發展並行（háng），實行麵向人才開發全鏈條、全周期的“一攬子（zǐ）”獎勵扶持政策。尤其是實施高層次人（rén）才評定製度，對未直接符合高層次人才相應標準但業（yè）績突出的人才可不受學曆、資曆（lì）、職稱等限製，通過評（píng）定（dìng）進（jìn）入相應的（de）高層次人（rén）才類別，建立以創新（xīn）價值、能力、貢獻為導向的人才評價體係。
悉心育才
圍（wéi）繞（rào）“三個聚焦”，精準施策靶向育才
今年6月，路超博士畢業，成為陽江本土培養的首名博士。路超是鋼鐵研究總院與陽江市五金刀剪產業技術研究院聯合培養的博士生，2015年（nián）6月（yuè），他來到研究院（yuàn）開（kāi）始了碩博學業生涯，曆經7年終於學業有成。研究院院長張瑞華（huá）說，路超博士的畢業意味著我們培養博士的硬件、軟件都已具備，也標誌著陽江科（kē）研事（shì）業邁上了新台階，對加快陽江高水平科研平台建設起到了示範作用。
近年（nián）來，陽江聚焦重點產業、重要戰略（luè）、重大項目，契合合金材料和五金刀剪重點產業發展需求，深入實施產（chǎn）業人才振興計劃（huá），製定出台了1個專項行動計劃、1個專項激勵（lì）政策和5個專項實施方（fāng）案的“1+1+5”政策文件，明確在人才培養、獎勵激勵等方麵發力，緊扣“產業鏈”布局“人才鏈”，全力打造*、骨（gǔ）幹人才（cái）、專業人才“三支隊伍”。通（tōng）過互聯網+培訓、送教（jiāo）上門（mén）、在崗培訓、以訓促學、以賽促學等方式，重點麵向全市（shì）42家合金材料和五金刀剪（jiǎn）企業開展（zhǎn）數控刀（dāo）剪水磨機、刀剪智能機械應用、衝壓工藝、刀用材料熱處理、焊接技術等各類職業技能（néng）培訓，累計培（péi）訓4188人次。
去年以來，陽江聚（jù）焦教（jiāo）育、醫療、文化、飲食、製造業等重要社會民生和經濟領域，重點（diǎn）打造教師、醫生、文藝（yì）工作者、廚師和技工等五支本土人才隊（duì）伍，計劃到2023年遴選（xuǎn）培育五類優秀人才（cái）100人以上，三年支持（chí）期（qī）內給（gěi）予每人每年人才特殊津貼，並支持上述領域專（zhuān）家人才（cái）建立“大師工作室”“專家工作室”。通（tōng）過以師帶徒、培（péi）訓班等方式培育一（yī）批具有濃鬱本土特色（sè）的人才，持續提升教育、醫療、文化等領域的公共服務水平。此外，依托市人才驛（yì）站加強（qiáng）本土人才培養，致力打造人才培訓提升“新校園”，近年來共舉辦人才培訓400多場次，服務高層次人才2萬多人次。
陽江聚（jù）焦鄉（xiāng）村振興事業發展，大力實施鄉村振興人才驛站建設提升工程，推動（dòng）縣、鎮（zhèn）兩級鄉村振興人才驛（yì）站建設，全市已建成4個縣級、46個鎮級、4個村（cūn）級鄉村振興人才驛站（zhàn），以（yǐ）及15個鄉村振興人才驛站服務基地。邀請農業領（lǐng）域專家教授到陽江授課指導，交流技術經驗（yàn），今年以來共舉辦各（gè）類培訓班143期，培訓6000餘人次。統籌實施農村創業創新帶頭人、農村實用人才（cái）、高素（sù）質農民培養計劃，著力培養一批“土專家”“田秀才”“農創客”，2021年以來全市共（gòng）有234名鄉土專家獲省認定。今年9月，陽江的農村鄉土專（zhuān）家補建華參加全國農民技能大賽獲得（dé）“大國農匠（jiàng）”種植能手稱號。
傾心引才
突出需（xū）求導向，求賢若渴不拘一格
廣（guǎng）東海洋大學陽江校區基礎部主任徐常威，是廣東省丁穎科技獎獲獎者、省高等（děng）學校“千百十工程”省級培養對象（xiàng）、國家科技專家庫專家、中國能源學會專家委員會委員，獲得國家自然科學二等獎1項、省科學（xué）技術獎自然科學類一等獎1項、國家發明專利11項。去年6月，已投（tóu）身科研、教學十餘載的徐常威，放棄在一（yī）線城（chéng）市工作（zuò）的優渥條件，回到陽江這一（yī）方幹事創業的熱土，為家鄉發展助力。
徐常（cháng）威返鄉發展是陽江近年來傾心引才（cái）的一個縮影（yǐng）。圍繞產（chǎn）業發展需求，陽江推進“揚帆計劃（huá）”項目，突出合金材料與五金刀剪等重點產業的需求導向，引進高性能層狀複合鋼鐵材料創新（xīn）研（yán）發團隊等3個創新創業團隊，柔性引進一流科技*3名，全（quán）職引進青年科技人才8名，其中博士（shì）2名，碩士6名，以及“30Cr13和（hé）40Cr13馬氏體不鏽鋼廚刀製備工藝優化及工（gōng）業化生產試製”等3個企業科技特派員項目。
去年以來，
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