徐州市教育局（jú）直屬學校麵向2023年畢業生公開招聘教師公（gōng）告（第二批（pī））

日期：2023/1/28 19:41:44 瀏（liú）覽：

來源時間為：2023-01-26

為招引（yǐn）高層次、專業化教育人才，推進淮海經（jīng）濟區區域教育中心建設（shè），根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單（dān）位公開招聘人員辦法》等有關規定，決定（dìng）麵向2023年畢業生公開招聘（pìn）編製（zhì）教師98名。現（xiàn）將有關事項公告如下。

一、招聘崗位（wèi）

徐州市（shì）教育局直屬學校麵向2023年畢業（yè）生（shēng）公開招聘教師（shī）公告在徐州市人力資源和社會保障局（jú）網站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局網站（http://jyj.xz.gov.cn）發布，具體的崗位（wèi）名稱、招聘人數、資格（gé）條件等詳見《徐州市（shì）教育（yù）局直（zhí）屬學校麵向2023年畢業（yè）生公開招聘教（jiāo）師崗位表》。

二、資格條（tiáo）件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和（hé）社會（huì）主義製度（dù）。

（二）具備良好的（de）品行和職業道德。

（三）具備正常履行崗位職責（zé）所需的身體條件（jiàn）和心理素質，熱愛教育事（shì）業，具備教師的基本素質和教育教學能力。

（四）招聘對象（xiàng）為2023年畢業生〔含2022年獲得國（境）外學（xué）曆，現已通過國家（jiā）教育部留學服務中心認證。不含定向生、委培生（shēng）〕。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實（shí）工（gōng）作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同（tóng）或未存在過事實勞動關係，未曾（céng）以單位名義參加社會保險〕，其檔案關（guān）係仍保留在原畢業學校，或保（bǎo）留在各（gè）級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務（wù）機構和公共就業服務機構（gòu）的（de），以及國（境）外同期畢（bì）業（yè）且已完成學曆認證但仍未落實工作單位（wèi）的人員，可按（àn）2023年（nián）畢業生報名。

（五）符合相應的年（nián）齡、學曆學位條件（jiàn）：

年齡在（zài）18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年2月1日至2005年1月31日之間出生），博士研究生放寬至40周歲及以下（即1982年2月1日至2005年1月（yuè）31日之間出生）。

具有研究生學曆，並具有相應學位。

2023年畢業生（shēng）在現場報名時可先（xiān）提供《畢業（yè）生雙向選擇就業推薦表（biǎo）》和《畢業生就業協議書》原件（jiàn），但須於2023年8月1日前取得相應學曆學位證書。國（境）外學（xué）曆應聘人員，現場報名時須提供教育部（bù）留學服務中心出具的（de）國（境（jìng））外學曆學位認證證明。

（六）持有相應教師資格證書（2023年畢業生須2023年8月1日前取得相應的教師資（zī）格證書）。

（七）符合崗位要求的其他資格條件。

（八）不得報考情形（xíng）：

1.現役軍人（rén）或普（pǔ）通高校在讀非2023年畢（bì）業生。

2.《事業單位人事管理（lǐ）回避規定》明確應當回避的崗位。

3.有《未成年人學校保護規定》等相關法（fǎ）律、法規或上級政策要求不得從事（shì）教師職業的情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審核

1.報（bào）名方式

本次公開招聘采取現場報名、現場資格審核的方式進行（háng）（前期已遞交個人簡曆或通過郵箱報名的人員均需參加現場確認（rèn），否則視為放棄）。符合資格條件的人員（yuán）隻可報名應聘一個崗位。

報名時間：2023年2月6日-7日9:00-16:00

報名（míng）地點：徐州中學（xué）（徐州市（shì）鼓樓（lóu）區漢城東路1號）

筆試時間（jiān）：2023年2月8日（rì）

麵試時間：2023年2月8日或（huò）9日

2.現場報名需提供的材料

應（yīng）聘人員現場報名時提供《報名表》和（hé）崗位要求所需的（de）有（yǒu）關證明材料原件、複印件。

2023年（nián）畢業生需提供本（běn）人二代身份證、教師（shī）資格證、《畢業生雙向選擇就業推薦表（biǎo）》《畢業生就（jiù）業協議書》（若為網簽（qiān）協議，需提供學校出具的證明）、《學習成績單》（學校有關部門審核蓋章）、近（jìn）期二寸彩色免冠照（zhào）片兩張等材料。

按2023年畢業生報名（míng）的2021年和2022年普通高校畢業生，需提供本人二（èr）代身份證、畢業證、學位證、教師資格證等（děng）證書原（yuán）件（jiàn）和複印件、近期二寸彩色免冠照片兩張，並提供《擇業期內未就業承（chéng）諾書》。

資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

（二）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位（wèi）要求（qiú）如實填寫《報名表》。

特別提醒：應聘人（rén）員務必誠信報名，參加（jiā）報名即視為認可（kě）本次招聘公告確定的報名辦法和招（zhāo）聘程序等規定（dìng），填寫（xiě）的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人（rén）員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑（yí）問，應及時向招聘單位進一步谘詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的（de）後果自行承（chéng）擔。資格審查工作貫穿於招聘工作全過程（chéng）。在招聘各個（gè）環節，如（rú）發現應聘人（rén）員報（bào）名時填報信息不實且影響報（bào）名審（shěn）核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資（zī）格。對擾亂報名秩序或者偽造（zào）學（xué）曆證明及其他有關材料騙取（qǔ）考試資格等嚴重違紀（jì）違規行為的，將按照有關規定處理。

2.應聘人員隻能選擇一個崗位報（bào）名。未進行現場確認或資格審（shěn）核不合格的，可以在報名期限內改（gǎi）報其它崗位（wèi）。資（zī）格審核通過後，不得更改報名信息。

招聘單位負責資格審核工作。市教育局負責審核指導，根據實際需要，可具體負責資（zī）格（gé）審核（hé）和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應（yīng）聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審（shěn）核結（jié）果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。

3.本次崗位（wèi）開考（kǎo）比例（lì）均為1:3。報（bào）名結束後（hòu）達不到開考比例的崗位，由市教育局報市人力資源（yuán）和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，並在公告發布網站上公布。

4.參（cān）加現場報名和考試的人員，應自備醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份（fèn）確認環節外全程（chéng）佩戴（dài），做（zuò）好個人防護（hù）。

四、考（kǎo）試方式

考試由市教育局組織實施。報名（míng）成功人數與崗位招聘人數達到10:1的碩士研究生學（xué）曆學位的崗位，須參加筆試和麵試，其它崗位人員直接參加麵（miàn）試。

（一）筆試

筆試（shì）主要考察公共（gòng）基礎知識（shí）、教（jiāo）育教學綜合知識和專業知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各（gè）招聘（pìn）學校通知為準。

應聘（pìn）人員應按照規定的時間、地點，攜（xié）帶有效證件參加考試（shì）。

筆試成績以百分（fèn）製形式在市（shì）教育局網站公布。

市教育（yù）局（jú）從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績（jì）從高分到低分的順序，按不超（chāo）過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加麵試的人選（末位成（chéng）績並列（liè）的，一並參加），並和筆試成績一起公布。

（二）麵試

麵試主要測試履（lǚ）行崗位職（zhí）責（zé）所（suǒ）需的專業知識、業務（wù）能力和綜合（hé）素質。

麵試（shì）總分100分，合格線為60分。麵試采（cǎi）用模擬授課與答辯相結合的方式進行，模擬授課總分70分,答辯總（zǒng）分30分。報考音樂、體（tǐ）育、美術、舞（wǔ）蹈教師崗位的應聘人員，另須專業技能加試，其中模（mó）擬授課總分50分，答辯（biàn）總分20分，專（zhuān）業技能加試總分30分。

麵試成績經考場監督員審核後，當（dāng）場（chǎng）書麵告知應聘人員。

（三）總成（chéng）績計算方法

麵試結束後，按筆試成績占40%、麵試成績占（zhàn）60%的比例，均采用百分製計算應聘人員總（zǒng）成績。筆試、麵試和（hé）考試總（zǒng）成績保留兩位小數，尾（wěi）數四（sì）舍五入。直接麵（miàn）試的崗位，麵試成績即為總成績。

在筆試、麵試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成（chéng）績，按崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參（cān）加體檢人選（xuǎn）（總成績並列者，以（yǐ）麵試成績排序，麵試成績相同的，進行加試，加試方式、時間（jiān）由應聘學校通知），現（xiàn）場簽訂就業協議。

麵試工作結束（shù）後（hòu），在（zài）市教（jiāo）育局官網上公布應聘人員的總成績。

五、體檢（jiǎn）和考察

體檢、考察工作由市教育局組織實施。

參加（jiā）體檢的應聘人員應（yīng）保持報名時（shí）填報聯係方式的通暢，以便通知（zhī），無法聯係者視為自動放（fàng）棄。體檢人員（yuán）名單公布後，如有放棄崗位情況，不予遞補。

體檢在二級及以上綜（zōng）合醫（yī）院（yuàn）進行。體檢標準（zhǔn）參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（cè）（試（shì）行）》等規定執行。體檢表須由主檢醫生審（shěn）核後明確提出體檢是否合（hé）格的結論性意見並簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構（gòu）公章。應聘人（rén）員（yuán）對體檢結果有疑問的，本人可以申請（qǐng）複查一次，並到指定的醫（yī）療機構重新檢查。

對（duì）體檢合格人員按有關規（guī）定，對其思想政治表現、道德品質、與應聘（pìn）崗位相關的業務能力和綜合素養等進行考察。

對（duì）應聘人員作出體檢、考察不合格決定（dìng）前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並（bìng）告知應聘人員依（yī）法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行複核。對應聘人員作出體檢（jiǎn）、考察不合格（gé）處理決定的，製作體檢、考察不合格（gé）決定書，依法送達應聘人員。

六、公示和聘用（yòng）

招聘（pìn）單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研（yán）究確定擬聘用人員，經主（zhǔ）管部門（mén）審核後，報市人力（lì）資源和社會保障局，在徐州市人力資（zī）源（yuán）和社會保障局網站（zhàn）對擬聘用人員進（jìn）行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位（wèi）及崗位、現工作（zuò）或學習單位、成（chéng）績（jì）、排名等。擬聘用人員名單公示後（hòu），應聘人員如無正當理由放棄聘用資（zī）格的，在名單公示結束後（hòu）的1年內取消其再次應聘市教育局直屬事業單位的資格。

公示期間接受社（shè）會（huì）監督，期限為7個工作日。舉報（bào）者應實事求（qiú）是地反映問題（tí），提供必要的調查線索和聯係方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用（yòng）手續；對反映（yìng）問題查有實據，不符合（hé）聘（pìn）用條件的，不予聘用；對反映（yìng）的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清（qīng）後再決定是否聘用。

公示無異議的，經招聘單位及主（zhǔ）管部門審核後報市人社部門備案。用人單位（wèi）與聘用人員及時簽訂聘用合同，並按照政策規（guī）定約定試用期（qī）和服務期，嚴格按（àn）照聘用合同進行管（guǎn）理。試用期滿，經考（kǎo）核合格者，辦理任職定崗；考核不合格（gé）者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立（lì）3年以上（含試（shì）用期）聘（pìn）用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低（dī）服務3年（nián）（含試用期）。

被聘用（yòng）人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其（qí）它協議（yì）的，由應聘人員在規定的期限內自行負責處理。

七、招聘紀律

招聘工（gōng）作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應（yīng）聘人員（yuán）在報名、考試（shì）、體檢、考察過程中或聘用（yòng）後查實存在違（wéi）紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中（zhōng）華人民（mín）共（gòng）和國人力資源和社會保障部第（dì）35號令）第二章的規定進（jìn）行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀（jì）違規行為的，按照《事（shì）業單位公開招聘（pìn）違紀違規行為處（chù）理規（guī）定》（中華人（rén）民共（gòng）和（hé）國人力資源和社會（huì）保障部第35號令）第三章的（de）規定進行處（chù）理。

八、其（qí）他事項

本招聘公（gōng）告由徐州市教育局負責解釋。

應聘人（rén）員應及時關注招聘工作進度，因應聘人員個人原（yuán）因延誤的，應聘人員自（zì）主承擔相關責任。

徐州市教育局（jú）電話：0516-80807875、83738015

徐州市（shì）人力資源和社會保障局公開招聘監督電話（huà）：0516-83732198

徐州市紀委監委派駐第十七紀檢監察組電話：0516-80807307

谘詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。