在瓊中（zhōng）黎族苗族自治縣中（zhōng）平學校，特崗教師王（wáng）悅華（左三）為學生講（jiǎng）解作業。本（běn）版圖片均由方（fāng）山攝
自（zì）2019年我省實施“縣管鄉用”基層（céng）教育專業技術人才激勵機製改（gǎi）革試點工作以來，作為試點的瓊中黎（lí）族苗族自（zì）治縣強力推進改革，進一（yī）步（bù）完善教育係統引（yǐn）才育才用才留才（cái）工作（zuò）體係，取得了一定工作成效。近年來，全縣中小學校先後榮獲（huò）國家、省（shěng）級榮譽580項，共有390名教師榮獲國家、省級獎項，2361名學生從外縣市回流。
用足政策精準“招”。瓊中充分用好全省的“好校長、好教師”引（yǐn）進人才和培養工程政策，按照（zhào）“缺額全補”“退一補一”的原則，每年動（dòng）態統（tǒng）計需求，科學實施招聘計劃，多渠道引進教育人才。2019年以來，全縣引進基層教育人（rén）才76名（míng）。
搭建平台係統“培”。開展教師職（zhí）業周期培訓活動，全縣組（zǔ）建129個學科區域教研組，用科（kē）研帶動、課（kè）題推動、教研行動方式，實現教（jiāo）師（shī）新發展；通過嫁接、聯盟、合作辦學，突破教師成長壁壘。
合理配置高效“用”。瓊中全麵實施教師“縣管校聘”政策，對全縣教師實行編製統管、人員統配、雙向選擇、分級競聘的用人策略。為基層教育人才特設崗位聘用，實現全縣範圍流動。2019年以來（lái），全縣196名教師交流輪崗，51名校長交流輪崗。
多措並舉（jǔ）真心“留”。2019年以來，瓊中為基層教（jiāo）育人才（cái）發放邊遠地區教師生活補助人均600元/月（yuè）—1000元/月，為農村地區優秀教（jiāo）育人才發放鄉鎮工作補（bǔ）貼人均4000元/月—10000元/月，為引進（jìn）教育人才發放安家費等共（gòng）計3555.21萬元（yuán）。據（jù）統計，從2015年起瓊中在城區為農村教育人才配套規劃建設周轉房792套，在學校為（wéi）農村教育人才每人提供35平方米的工作間，統一配（pèi）置2萬元家用電器和生活必需品。今年全縣將建好140套住房供農村教育人才居住（zhù）。
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