逐（zhú）步推進辦學（xué）模式改革（gé）。該區以市三中、市一小為依托，實施“名校辦分校、強校（xiào）帶弱校”辦學體製改革，進一步推動城鄉學（xué）校聯動、捆綁（bǎng）式共享發展。
重投（tóu）入（rù），優化教育資源配置。為著力化解大校額、大班額（é）問題，月湖區大力推進新（改擴）建學校項目建設（shè），擴大優質資源供給。
2022年至2023年，月湖區（qū）預計投入7.4億元，新建市十四小、市十三中、市十七小3所學校，改擴建市四小、市一小、四青中心（xīn）小學、市十（shí）二中4所學校，新增學位7425個。
同時，該區大力推進“三個課堂”和智慧校園建設，投入資金700萬元完成教育城域網建設，班級終端達（dá）標率、班級網絡接入省（shěng）域（yù）網比率、集中控製（zhì）軟（ruǎn）件安裝達標率全部達100%。
打基礎，強化教師隊伍建設。月湖區進一步（bù）改進教師考核和管理機製，將師德表現（xiàn）作為教師考核、聘用、評價的首要內容，建立和完善校長發現、推薦、培養、選拔、使用機製。該（gāi）區實施優秀教師培養計劃，統籌規劃骨幹教師梯隊建（jiàn）設。
大力（lì）開展教師培訓和教學教研工作，月湖區（qū）將全區分（fèn）成“三個片區”進行聯片教研活動，組織開展“區優秀授課教師”“區骨幹教師”“區學科帶頭（tóu）人”評選活動。
同時，保障和提高教師（shī）待遇。月湖區及時發放（fàng）農村中小學教師特殊津貼、鄉鎮教師工作補貼，全額撥付公辦學前教育教師工資福利待遇和（hé）政府性（xìng）獎勵，教師績效（xiào）獎按人均7.3個月全部發放到位。
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