來源時間為：2022-11-23
原標題：稅後年薪初中30萬，高中35萬！巴彥淖爾黃岡實驗學（xué）校聘教師公告
2022年巴彥淖爾黃（huáng）岡實驗學校（xiào）烏拉特後旗分校招聘教師（shī）公告
為盡快滿足教（jiāo）育教學需求，現麵向全（quán）國(巴彥淖爾市現在職在崗教師除外)招聘優秀成熟（shú）緊缺學科教師，並就有關事項公告如下：
一、學校簡介
黃（huáng）岡實驗（yàn）學校烏拉特後旗分校(烏拉特後旗第一中學)始建於1971年，占（zhàn）地麵（miàn）積100900平方米，建築麵積41500平（píng）方米，現有學生1280人，在職教職工159人，其中本科學曆教師（shī）137人，研究（jiū）生學曆22人。是後旗唯一的漢授完全中學。
2022年，旗委、旗政府堅持人民至上（shàng），矢誌奮進（jìn）“學有優教”目標，打造“教育強旗”樣板，全（quán）力（lì）推進教育事（shì）業高質量發展，全麵引進“黃岡實驗學校”品牌，通過“名校+”模式（shì），努力把學校建成（chéng）“小而全、小而精（jīng）、小而優、小而特”的名校。
二、招聘計劃
經旗委旗政府批準，黃岡實驗學校烏（wū）拉特（tè）後旗分校麵向全國（guó）引進優秀成熟教師（shī）共計7名。6月份已經招聘5名，現繼續補（bǔ）充招聘2名：高中英語1名，初中數學1名。
三、招聘條件（jiàn）
一)應聘人員（yuán）必須同時具備下列條件1.具有中華人民（mín）共（gòng）和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國（guó）共產黨的領導和社會主（zhǔ）義製度，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛（ài）之心，有強烈的事業心和（hé）責任（rèn）感，能夠自覺遵守《中華（huá）人民共和國教師法》《教師職業道德規範（fàn）》《新時代中（zhōng）小學教師職業（yè）行為十項準則（zé）》，遵（zūn）紀守法，品行端正，在校或（huò）工作（zuò）(待業)期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
2.鑄牢（láo）中華民族共（gòng）同體意識，自覺維護民（mín）族團結進步。
3.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病（bìng），無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
4.年齡要（yào）求:年齡在（zài）45周歲以上(1977年12月31日之前出（chū）生)，60周歲以下(1962年12月31日後出生)。戶籍不限。
5.教學一線工作滿10年以上，並且至（zhì）今仍在一線工（gōng）作。擔任班（bān）主任（rèn）工作年（nián）限長且成績（jì）突出者優先考（kǎo）慮。
6.須具有5年以（yǐ）上初三（sān）、高（gāo）三把關教師工作經曆，且所帶畢業班學生成績優秀（xiù）。市級(含)以上教學能手、學科帶頭（tóu）人、優秀教（jiāo）師或省級（jí）(含)以上基本功一等獎（jiǎng）獲得者優先。
7.初、高中教師招聘對象須具有國（guó）民教育係列（liè）本科及以上學曆和中學高級教師資（zī）格且全（quán）日製學曆所學專（zhuān）業與任教學科一致。
8.普通話達到二級乙等以上水（shuǐ）平;應聘語文學科的需達到二級甲等以上水平。
二)下列人員不受理報名：1.在讀全日製學生;
2.試（shì）用期和未滿最低服務年（nián）限的公務員（yuán）、事業單位人員(列編招聘)及服務期內的“特崗教師”;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公（gōng）職的（de）人員;被開除中國共（gòng）產黨黨籍的（de）人員;
4.被依法列（liè）為失信聯合懲戒對象的人員;
5.在公（gōng）務員招考或事業單位（wèi）公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並（bìng）在（zài）禁（jìn）考期限內的人員;
6.現役軍人;
7.法律法（fǎ）規規定不得聘用為事業單位（wèi）人員的其（qí）他情形的人員。
四、待（dài）遇與要求
受聘高中教師年薪35萬(稅後)，初中教師年薪30萬元（yuán）(稅後)，並提供過渡（dù）性公寓。簽訂《勞動合同》，實行（háng）六個（gè）月試用期，六個月內學校考核（hé）良好，學生、社會評價滿（mǎn）意，給予正式聘用，試聘期內考（kǎo）核不（bú）合格的，予以解聘，受聘教師聘期一個周期為三年。受聘教師（shī）需接受學校考核，其工資（zī）發放（fàng）辦法由雙方協議商定。
五、招聘程序
一)報名與資格審（shěn）查1.報名時間（jiān）為：2022年11月17日-2022年12月7日。
2.報名方式：采用電子郵件（jiàn）報名方式，報名人員登錄烏拉特後旗政府網(http://wlthq.gov.cn/)、中國公共招（zhāo）聘網(http://www.job.mohrss.gov.cn)/查詢有關具體事宜，下載並按照要求真實填寫《2022年黃岡實驗學校烏拉特後旗分校(烏拉特後旗第（dì）一中學)優秀成熟名師報名（míng）表》，同時按（àn）順（shùn）序提供本人身份證、學曆證書、專業技術職（zhí）務（wù）證書、以及（jí）能夠（gòu）證明本人工作能力的相關材料（liào）、證（zhèng）書的掃描件一（yī）起打包發至hgsyxxhqfx@126.com郵箱。應聘人員報名時（shí）提供的個人聯係方式（shì）須在整個招聘（pìn）過程中保持暢通，以便於重要事項的通知，因個人（rén）原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。
3.報名截止後5個工作日內電話通知（zhī）初（chū）審合（hé）格者試講、麵試時間、地點，應聘者須攜帶相關證件、證書等原件，由招聘小組現場審查（chá）確認。規定時間未到者作棄權處理。
4.對應聘人員的資格審查貫穿於招聘工作全過程，在招聘過（guò）程中的任（rèn）何環節及試用期間發現信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用（yòng）資格。
二)麵試1.應聘人員（yuán）按照規定時間和地點參（cān）加麵試。至少在麵試開始前半小時到達指定（dìng）地點，未在規定時間（jiān）前到達指定地點的，取（qǔ）消麵試資格。
2.麵試（shì）采取“講課+答辯”的形式，麵試（shì）總分100分，講課（kè）占90分，答辯占10分。備課時（shí）間40分鍾。應聘人員麵對考官（guān）進行講課，講（jiǎng）課時間40分鍾，答辯10分鍾。本次招聘麵試合格分數線（xiàn）設為85分。
3.選（xuǎn）定考官（guān），成立7人考官組，考官選（xuǎn）聘辦法按有（yǒu）關規（guī）定執行，外聘考（kǎo）官不得低於（yú）4人。麵試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。
4.麵試命題由考官組現（xiàn）場命題。試（shì）題命製根據科目（mù）內容的專業特點選定教材章節，問題的設（shè）置根據教師的（de）職業道德、教材教法、職責規範、教育原則等情況設（shè）置，整個過程由專人負責全程監督。
5.當日（rì）內，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續時間內進（jìn）行。
6.對於報名（míng）參加麵試人數少於或等於招聘（pìn）計劃數時，應聘人員麵試成（chéng）績須（xū）達到麵試合格分數線的方可進（jìn）入下一環節。
7.按照每個崗位應聘（pìn）人員麵試成績由高（gāo）到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入（rù）體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體（tǐ）檢、考察範圍的人員，最後一名麵（miàn）試成績出現並列，並超出該崗位實際招聘計劃數，按照程序重新加試（shì）一場，以（yǐ）加試分數高者確定體檢、考（kǎo）察人員。
8.麵（miàn）試使用麵試考點的標準化考場，麵試（shì）過程全（quán）程錄像。
9.麵試成績在同一崗位考生（shēng）麵（miàn）試結（jié）束（shù）後當場向應聘人員和考官組（zǔ）全體考官公布。
10.麵試結束後，學校對試題（tí）、《評委評分表》、《應聘人（rén）員成績（jì）匯總表》、麵試音像資料等原始材料，都要（yào）進行整理建檔(保存期不少於一年)。
11.考試總成績即“麵試成績=講課+答辯”。
三)體檢1.按（àn）招聘（pìn）崗位應聘人員考試總成績由高到低（dī）的順序和該崗位招（zhāo）聘（pìn）計劃數等額進入體檢範圍。
2.體檢工作（zuò）在紀委監委派駐教育局紀檢（jiǎn）組監督下由旗教育局組織，到事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊（cè）執（zhí）行（háng）。
四)考察1.考察工作由旗教育局成立兩人以上考察組組織實施，考察對（duì）象為體檢合格人員。主要考察的重點是應聘者的（de）思想政治表現、道德（dé）品行、能力素質，學習表現、遵紀守法、廉潔自（zì）律以及是否需要回避等方麵，一（yī）般采取個別談話、實地走訪、審核人（rén）事檔（dàng）案、查詢社會信用（yòng）記錄（lù）、同（tóng）考察（chá）人員麵談等方式，並形成具體（tǐ）的考察結論。
2.如出現體（tǐ）檢或（huò）考察不合格、自（zì）願放棄、違紀查實取消資格（gé）等情況造成崗位空缺，可根據考試總成績依次等額遞補。
3.自願放棄者原（yuán）則上要求寫出（chū）書麵情況說明（míng），並按手印，如放棄者無法聯係，做好電話記錄。
五)公示與聘用1.審查（chá）合（hé）格的擬聘人員名（míng）單在烏拉特（tè）後旗政府網站公示，公示時間（jiān）為7個工作日。
2.公示期滿無異（yì）議的，學校將聘用報告和聘（pìn）用（yòng）人員備案花名冊、備案表報旗教育局辦（bàn）理（lǐ）聘用審批，按照有關（guān）規（guī）定與應聘（pìn）人（rén）員（yuán）簽訂聘用合同並辦理聘用備案等相關手（shǒu）續。聘用合同中，學校應與聘用人員約定試用期並（bìng）明確違約責（zé）任。學校與新聘用（yòng）人員訂立的聘用合同期限為三年，試用（yòng）期為六個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的（de），予以（yǐ）正式聘用;試用期間或期滿不合格（gé）的，取消（xiāo）聘用。
六、其他事項
一)應聘人員的資（zī）格審查貫穿招聘工作全過（guò）程，招聘過程中（zhōng）的任何環節及試用期間發現（xiàn）信息（xī）不實、條件不符、弄虛作假等影響（xiǎng）聘用的情形，一（yī）律取消聘用資（zī）格（gé）。二)應聘（pìn）人員要注意做好自我健康管理，以（yǐ）免（miǎn）影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要（yào）求（qiú）導致不能參加考試的，後果由應聘人員承擔。三)本次招聘（pìn）有關程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做（zuò）出調整，屆時將在相應網站發布相關（guān）公告。四)本次招聘簡章中（zhōng）未盡事宜及有關信息，將在相應網站上發布。文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 學（xué）校網
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