來源時間為：2022-1-1
慶雲（yún）縣_五年教育投入23.8億（yì）元，改擴建學校69所
中國產業經濟信息網時間：2021-11-11
過去的五年，是慶雲（yún）教育體育（yù）事業蓬勃發展的五年。慶雲縣以立德樹人為根本任務，以辦人民滿（mǎn）意的教育為目標，持續（xù）深化教育（yù）改革，不斷加大教育投入，著力改善辦學條件，努力（lì）提升辦學水平，舉全縣之力推進教育強（qiáng）縣建設，各（gè）級各類教育（yù）在（zài）新起點上取得（dé）了新成效，向高質量（liàng）發（fā）展邁出新步伐。
辦學條件顯（xiǎn）著改（gǎi）善
五年來，持續加大教育投入、優化教（jiāo）育（yù）資源配置，5年時間裏累計完（wán）成教育投入23.8億元（yuán），年均教育投（tóu）入4.8億元，較（jiào）過（guò）去增長76%，高標準完成（chéng）了69所學校、101個單體建築建設任（rèn）務，學校（xiào）改薄工（gōng）程入選全國民生示範工程，高（gāo）質量通過（guò）義務教育基本（běn）均衡國家驗收。新建（jiàn）城區學（xué）校6所，新建公辦幼兒園4所，新增城區學位（wèi）1.3萬個，徹底消除“大班額”，保障學生就近就便入學（xué）。著力提高課後服務質量，延時服務覆蓋所有城鄉中小學校，解決了學生接送難的問題。加強與新教育基金會合作（zuò），在14處（chù）城鄉學校（xiào）開展“雙師（shī）課堂（táng）”試點，積極創建新英語示範區；投入3000萬元進（jìn）行（háng）教育信息化提升，建設智慧課堂（táng），用最前沿（yán）的教學設備、最先進（jìn）的教育理念，讓慶雲的孩子享受到大城（chéng）市的教育資源（yuán）。
教育（yù）質量穩步提升
堅持（chí）五育並舉、德育（yù）為先，促進學（xué）生全麵發展。深入（rù）推（tuī）進（jìn）大思政建設，將紅色教育引（yǐn）入課堂，組織“五支隊伍進校園”，挖掘（jué）本土教育資源，培養學生（shēng）愛國、愛黨、愛人民、愛社會主義、愛家鄉的“五愛”情懷。我們（men）著力規範（fàn）課堂（táng）教學，全麵推廣（guǎng）“兩（liǎng）標四環（huán）”教學模式，提（tí）高課堂教（jiāo）學效率。五年時間裏（lǐ），全縣基礎教育質量由中下（xià）遊躍居全市第一方陣，連（lián）續4年獲評全市“教（jiāo）育質量一等獎”，27所學校獲得市教學成（chéng）果獎；與2016年相比，本科（kē）上線人數、重點上線人數均實現翻番，慶雲一中成為“清（qīng）華大學生源學校”；慶雲職專與雲天職專並軌運行，中職學生通過春季高考考取本科院校的新路越走越寬闊，2021年春季高考本科上線率72.3％，德技並修、產教融合（hé）新（xīn）局麵初步形成。我們高度關注學生身心健康，各學段開齊開全體育課，開設豐富多彩的社團（tuán）活動，讓校（xiào）園變樂園（yuán）；將心理健康課列入課（kè）程表，根據學生身心發（fā）展規律開展心理健康教育，中小學校心理谘詢服務實（shí）現（xiàn）全覆蓋。
教育體係日益完善
各級各類教（jiāo）育齊頭並進、協調發展（zhǎn）。學（xué）前教育方麵，公辦幼兒園入園率由2016年初的14%提高（gāo）到目前的53%，毛入園率達到90.3%，達到省定標準。義務教育方麵，城鄉學校全部實現樓房化，徐園子鄉入選全省教育“強鎮築基”試點（diǎn），為創建（jiàn）城鄉義務教育優質均衡發展縣（xiàn）積累了寶（bǎo）貴的經驗。高中教育（yù）方麵，慶雲一（yī）中、雲天中學努（nǔ）力推進特（tè）色、內涵發展，全麵推進選（xuǎn）課走班，優化課程配置，精研政策變革，加強特長學生（shēng）培養，不斷拓寬學生升學渠道。中職教（jiāo）育（yù）方麵，校企合作逐步加強，學生實習實訓條件明顯改善，德州醫養健康職業技術學院申報工（gōng）作穩步推進。
教育改革紮實推進
創新提出“用教育增添文化軟實力、構築發展硬支撐（chēng）”的新理念、新思路，高標準建設了全國首（shǒu）個幸福教育小鎮，率先啟動學校大思政（zhèng）建設，推動優秀傳統（tǒng）文（wén）化、紅色文化、八極拳文（wén）化等（děng）普遍進入中小學“五育”課程。2016年以來，全縣返（fǎn）鄉就業創業的本科（kē）以上（shàng）畢業生達到2630人，是（shì）過去10年的1.7倍，推動慶雲教育（yù）實（shí）現了由“知識灌輸”向“德育鑄（zhù）魂”的躍升。我們創新人（rén）事管理機製，破解教師職稱評聘瓶（píng）頸，通過設置鄉鎮專崗和實施城鄉統籌兩項措施（shī），基本解決了教（jiāo）師晉級難題，教師工作積（jī）極性得到保護；穩步（bù）開展校長職級製改革，完成職級製認定，建立校長後備人才庫，加大交流（liú）輪崗（gǎng）力度，校長隊伍活力明顯增強。全麵開展（zhǎn）教體係統預算製改革，進一步下放財權，有效激發了辦學活力；就（jiù）近入學、劃片招生、陽光分班等招生製度（dù）改革縱深推進，有力保障了教育公平。
師資（zī）隊伍不斷優化
五年來，新聘用教（jiāo）師1400多名，特崗計劃、事業單位招聘、緊缺人（rén）才引進等工作穩步推進，教師隊伍的年齡結（jié）構更加合理、學曆層次顯著提升。中小（xiǎo）學校黨（dǎng）建和師（shī）德師風建設不（bú）斷加強，“雙（shuāng）學雙（shuāng）提升”活動對教師的正向引領作用收到明顯成（chéng）效，師德負（fù）麵清單和從業（yè）資格準入製度的落實進一步規範（fàn）了教師的從業行為。深入（rù）推進（jìn）“三名工程”，教師專業成長不斷加快，在德州市名師領航武金蘭工作室的基礎上，建成（chéng）縣級名師工作室33個，縣域內教研活動、研討（tǎo）交流、優質課評選、網上曬課等教研教改活動紮實有效開展，五年來，累計（jì）1100餘名教師在省市以上（shàng）教學業務評比中獲獎。借助新網（wǎng）師平台資源，加（jiā）強（qiáng）與教育專（zhuān）家和國內名師、名校長（zhǎng）的交流（liú）互動，提高校長和教師隊伍整體素質。教師待遇得到保障，教師健康體檢、提高津貼標（biāo）準、教育安居工程、鄉村教師補貼等10件暖心（xīn）實事全麵落實，教師隊伍的幸福（fú）指數明顯提高。2020年全縣教師年均收入達到8.1萬元，比公務員高（gāo）7.3%，較2017年增長51.3%、年均增長14.8%，推動慶雲（yún）教（jiāo）育隊伍實現了由“鬆散乏力”向“凝心聚力（lì）”的（de）躍（yuè）升。
體（tǐ）育事（shì）業快速發展
八極拳進校園持續深入，全縣78所學（xué）校實（shí）現全覆蓋（gài）；在“七一”前夕，五萬師生齊練八極拳，向黨的百年華誕獻禮，《今日頭條》《大（dà）眾日報》等多家媒體廣泛轉（zhuǎn）載報道。群眾參與體育鍛煉的熱情高漲，慶雲（yún）縣入選首批“國家老年太極拳之鄉”，全縣9個鄉鎮全部成功創建“省級老年太極拳之鄉”。體育產業蓬勃發展（zhǎn），獲評（píng）“國家（jiā）體育產業（yè）示範基地”後，體育產業的（de）品牌效應逐步顯現，領（lǐng）先康（kāng）體、美（měi）凱體育等（děng）多個慶雲體育品牌亮相東京奧運會。
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轉自：德州市教育和體育局政務新媒體“德（dé）州教育發布”（微信號：dzjyfb）
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 學校（xiào）網
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