來源時間為：2022-8-31
為落實《洮北區關於教師（shī）交流（liú）工作的實施意見》，推進全區教師資源合理配置，優（yōu）化教師結構，根據城區各中小學崗位需求的實際（jì），洮北（běi）區政府決定（dìng）開展“陽（yáng）光返城（chéng）”工作，現將有關事宜公告如下：
一、指導思想
堅持以人為本（běn），實行“陽光（guāng）返城”，促進教師（shī）科學、合理流動，促進我區（qū）城鄉教育均衡和（hé）可持續（xù）發展。
二、招聘原則
（一（yī））堅持（chí）公平（píng）、公正、公開（條件公開、崗位（wèi）公開（kāi）、辦法公開、考（kǎo）核結果（guǒ）公開）。
（二）堅持按需設崗，按誌願錄用。
三（sān）、招聘教師範圍及條（tiáo）件
（一）洮北區農（nóng）村中小學校在編在崗教師（不包括現職正、副校級領導）。
（二）截止到2022年8月（yuè）31日（rì）在農村任教滿3年。簽訂“落編聘用後3年內不得調轉”的（de）三支一扶教師，落編（biān）聘用後不滿3年不可申報(按學（xué）前教育崗位招聘的（de）農（nóng）村幼兒教師不可申報中小學教師崗位)。
三)申報（bào）音樂、體育、美術（shù）專業崗位的，要有相（xiàng）應的教（jiāo）師資格證；申報初中、高中崗（gǎng）位的（de）要有（yǒu）相應學科、學段的教師資格證。（四）思想積（jī）極（jí），保證（zhèng）出（chū）勤（qín），能完成所承擔教學任務。
（五（wǔ））無違反教師職（zhí）業道德行為（wéi），師德（dé）表現良好。
四、招聘教師的（de）崗位及待遇
城內學（xué）校按所需學科設定（dìng）擬聘崗位，所招聘農村學（xué）校教師的專業技術職務均按城內學校擬聘崗（gǎng）位的專業技術職務聘任（若原專業技術（shù）職務高於擬聘（pìn）崗位專業技（jì）術職務則按擬聘崗位專（zhuān）業技術職務聘任，降低專業技術職務滿一年即（jí）可重新參加職稱（chēng）評（píng）聘，競聘成功後不需要（yào）答辯，直接聘任）。
五、招聘信息發（fā）布
2022年8月20日，有關招聘信息在洮北教育微（wēi）信公眾號和教育局人事科qq工作群發布。
六、招聘辦法
通過筆試、資曆業績量（liàng）化加分(業績指近（jìn）五年（nián），限2017年8月31日至2022年（nián）8月31日)及組織考核相結合的方式進行，選聘以個人申報學校、學科誌願為準，依據總分由高到低選聘。
七、招聘程序及時間安排
（一）申報與資（zī）格審查（8月21日—8月23日（rì））
1、個人申請報名。（8月21日—8月22日）
凡符合條件並要求參加選聘的教師（shī）均可向（xiàng）學校提出書麵申請，經學校同意後填（tián）寫《2022年“陽光返城”教（jiāo）師申請表》。
2、教育局資格審查。（8月22日—8月23日），各學校統一將（jiāng）本校初審合格的申請（qǐng）參加招聘教師的材（cái）料（liào）交（jiāo）局人事科：
（1）《2022年“陽光返城”教師申請表》。
（2）身份證、教師資格證原件及複（fù）印件（複（fù）印件學（xué）校審核後加蓋公（gōng）章）。
（3）業績成果證書原（yuán）件、複印件（jiàn）（複印件學校審核後（hòu）加蓋公（gōng）章）。
（4）本人近期正麵小2寸免冠彩色電子照片（piàn），底色不限，照片文件名用本人中文姓名。
由“陽光返（fǎn）城”工作領（lǐng）導（dǎo）小組依據招聘（pìn）條（tiáo）件對各校上報的申請人員逐一進行資格審查，確定參加選聘教師人選。
二)招聘辦法及時間安排此次招聘通過筆試、資曆業績量化加分、組織考核相結合的辦（bàn）法。筆試100分，得分的60%比例計（jì）入總得分；資曆業績量化加分滿分40分；根據所報學校及學科按分數從高到低確（què）定擬聘（pìn）教師（shī）考核人選。
1.筆試
由“陽光返城”工作領導（dǎo）小組負責組織專家封閉出（chū）題、考試、閱卷。
（1）筆試時間（jiān）：以準考證通知時間為準；
（2）筆（bǐ）試（shì）地點：以準（zhǔn）考證通知地點為準；
（3）筆試內容：所（suǒ）申報學科相關知識，依據所報學科教材內容和課程標準確定（dìng）考試（shì）內容（róng），包括課標運用、教學設計、案例分析（xī）、綜合能力等部分。
（4）筆試要求：攜帶準考證（zhèng）和本（běn）人身份證參加筆試。
注：準考證由（yóu）現所在學校統一（yī）領取（qǔ），領取（qǔ）時間另行通知；報（bào）考人員在筆試時需（xū）攜帶考試前（qián）48小時內核酸檢測報告紙質版（時間以準考證（zhèng）為準），核酸檢測陰（yīn）性證（zhèng）明必須（xū）是由有資質的核酸檢測機構出具，要求能明確顯示核（hé）酸檢測報告時間，並掃“吉祥碼”、“行程碼”進入考場，非“綠碼”人員不得參加考試（shì）。
2.資曆和業績賦分（fèn）
資曆加分按實際在洮北區農村學（xué）校工作年限據實加分，借出、病事假等不（bú）在洮北區農村學（xué）校實際工作時間不計入加分年限。在洮北區農村學校工作每年計2分。（借出及病事（shì）假超過兩個月，不滿一學期的（de），按半年（nián）計算；超過半年不滿一年的（de）按一年計算。出勤情況要在本單位進行公示）
業績賦分要求所報業績應（yīng）為在洮北區農村學校工作期間取得。要有相關文件或發證部門證明(進修學校證明需（xū）由教研員和分管副校長簽字、局業務部門需要負責工作人（rén）員和科長簽字（zì）)，學校要做推選上報證明、對證（zhèng）書進行鑒定並在複印件上加蓋（gài）公章及組織此項工作的負責領（lǐng）導簽字（無學校公章及負責領導簽字的證書不加分）。除（chú）網（wǎng）上查詢的論文外，無學校證明（學校證明需副校級以上領導及相（xiàng）關工作負責人簽字（zì））的證書不加（jiā）分。
此兩項加分合（hé）計40分封頂（dǐng）。（見附表2、3）
3.組（zǔ）織考核
由（yóu）擬聘人員（yuán）所在農村（cūn）學校進行（háng）師德修養考核（hé），考核采取測（cè）評方（fāng）式，對不合格票達到30%以上的、經常不上班以及學校反映工作（zuò）態度不認真的或處分期（qī）內的（de）教師，要取消其選聘資格。
（1）總成績在教育局（jú）和洮北教育信息網上（shàng）公布,根（gēn）據總成績從高分（fèn）到（dào）低分按招聘人數以1:1比例確定考核對象（總成績相同時，以筆試成績高的確定為考核人選）。
（2）考核不合格或自動放棄的，按（àn）總成績從高分到低分依（yī）次遞補。
（三）公示
考核合（hé）格的人員確定為擬聘用人員（yuán）。擬聘用人員名單在教育（yù）局和洮北教育信息網上進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。公示期間（jiān）對擬聘用人員有異議的，教育局要進行複查，如有不符合招聘崗（gǎng）位條（tiáo）件或弄虛作假的，取消聘用資格。對擬聘（pìn）用人員公示後，如有自動放棄（qì）聘用資格或取消聘用資格的，不再遞補聘用人選。
（四）聘用
公示無異（yì）議的擬聘教師，根據其申報誌願進行聘（pìn）用，到新（xīn）單位報到，編製調整時（shí）間另行通知〔城內無空編單位（尤其是三中、十中、文化、明仁、海明）需等有空編時，逐步調整編製（zhì）；返城教師（shī）所在農村學校空編不能滿（mǎn）足當年特崗落編的，優先調整編製〕。
附件1：洮北區農村學校教師“陽光返城”崗位需求公示表.docx
附件2：2022年“陽光返城（chéng）”資曆賦分標準.docx
附件3：2022年“陽光返城”表彰獎勵及業務獎勵成果賦分標準（zhǔn）.docx
附件4：2022年“陽（yáng）光返城”教師申請表.docx
洮北區教育局
2022年8月20日
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