應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。並按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。
八、公示與聘用
一)公示根據考試、體檢和考察結（jié）果，確定擬聘用人員。擬聘用人員（yuán）名單（dān）在（zài）烏達區政府官網、烏達區人力資源和社會局微信公眾號上和烏海市人事考試信息網公示，公示期為5個工作日。
二)聘用1.公示期滿無異議的，予以聘用。公示期反映（yìng）有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否（fǒu）聘用。
所（suǒ）有聘用人員均須簽訂《事業單位聘用合同》。合同期限一般不低於3年。事業單位公開招（zhāo）聘人員（yuán）實行試用期製度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試（shì）用期一般（bān）不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但（dàn）最長不得超（chāo）過6個（gè）月。試（shì）用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。
2.不得聘用的情形（xíng）：
1)應屆畢業生未（wèi）能如期取得畢業證、學位證的;2)應聘人員從報名開始（shǐ）日至辦理聘用備案手（shǒu）續前，被事業單位列編聘用(以事業單位人事綜合管理部門下發備案或（huò）批準（zhǔn）文件（jiàn）為（wéi）準)或在公務員(含參公單位工（gōng）作人員)考錄中（zhōng）被新錄用的(以錄用主（zhǔ）管機關下（xià）發錄用備案或批準（zhǔn）文件為準)，以及被全日製高校(以報到注冊為準)錄取的;3)試用（yòng）期間或期滿考核不合格的;4)在公開招聘過程中有信息不實、條件（jiàn）不符（fú）、弄虛作假等影響聘用的（de）。九、其他事項
一)本次公開招聘工（gōng）作有（yǒu）關事宜和要求均通過烏達區政府官網(http://www.wuda.gov.cn/)、烏達區人力資源和社會局微信公眾號和烏（wū）海市人事考試信息網(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)上公布，因應聘人員未能及時關注（zhù）已公布的有關要求，造成應聘（pìn）失敗的，責任由應聘人員本人承擔。二)公開招聘筆試、麵試均不（bú）指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉（jǔ）辦考試輔導（dǎo）培訓班。社會上出現的假借考試命題組、命題專家、麵試考官、專門培訓機構等名義舉（jǔ）辦的輔（fǔ）導班、輔導網站或（huò）發行的出版物、上網卡等，均與本次聘（pìn）用無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切（qiē）勿上（shàng）當受（shòu）騙。三（sān）)本次（cì）招聘資格複審及麵試、體（tǐ）檢、考察等各環節出現缺額（é）的，同一崗位最多遞補（bǔ）3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續後，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。四)對應聘人員的資格審核貫穿公開招聘全過程。在招聘過程中的任何環節及（jí）試用期內發現有報考信息不實、條（tiáo）件（jiàn）不符、弄虛作假、擾亂正常招聘秩序等嚴重影響聘用的情形，並查有（yǒu）實據的，一律取消（xiāo）其聘用資格，視（shì）情節輕重給予相應處理，並記入個人誠信檔案。五)受新冠肺炎疫情影（yǐng）響，2022年（nián）事業單位（wèi）公開招聘工作有關程（chéng）序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在烏達區政府官網、烏達區人力資源（yuán）和（hé）社會局微（wēi）信（xìn）公眾號和烏海市人事考試信（xìn）息（xī）網（wǎng）發（fā）布相關公告，請應聘人員隨時關注，在考試前（qián）做好個人防（fáng）護（hù），減少非必要流動。六)本次公開（kāi）招聘公告中未盡事（shì）宜及（jí）有關信息，將在烏達區政府官網、烏達區人力資源和社會局微信（xìn）公眾號和烏海市人（rén）事（shì）考試信息網上及時發布，請（qǐng）予關注（zhù）。七（qī）)本簡章由烏達區事業單位公開招聘工作領導小組辦（bàn）公室負責解釋。八)谘詢電話1.考務政策谘（zī）詢（xún）電話：
黨群係統招聘辦公室：0473-3666882
政府係統招聘辦公室：0473-3666591
2.監督舉報電話：0473-3666896
3.網（wǎng）絡報名技術（shù）谘詢電話：0473-3158037
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2022年烏（wū）達區事業單位公開招聘崗位表
烏達區2022年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年8月30日
原標題：烏達區2022年事業單位公開招聘簡章
文章來源：http://www.wuda.gov.cn/bmdt/43377.jhtml
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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