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2022內蒙古烏海市烏達區事業單位(wèi)招聘89人公告

日期:2022/9/12 14:05:37 瀏覽:

要深入(rù)、具體審核,請應聘人員認真對(duì)待,慎重選擇(zé)報考崗位)。

5.筆試提(tí)供國(guó)家通用語言(yán)文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員自行(háng)選擇試卷(juàn)語種,並在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定,不予變更(gèng)。

6.應聘人員在(zài)反(fǎn)複核對所填每(měi)一項信息均準確無誤(wù)後點擊提交(jiāo)。提交信息後,打印《烏達區事業(yè)單位公開招聘報名登記(jì)表》並再次核對每一項信息,發(fā)現錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交後(hòu)將無法修改,其他信息在(zài)資格初審通過後也將無法(fǎ)修改)。

7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重(chóng)要信息情節(jiē)嚴(yán)重(chóng)的,惡意(yì)注冊報(bào)名信息擾亂報名秩序(xù)的,查實(shí)後取消其報名、考試、聘用資格,並記入本人誠信檔(dàng)案。

8.報名期間,請應(yīng)聘人員合理安排時間,盡量避開報名高峰期,以便按(àn)時完成報名和交費有關事宜。

9.應(yīng)聘(pìn)人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位。資格審核環節(jiē),工作人員將盡努力幫助應聘人(rén)員發(fā)現報名中出現的問題,避免(miǎn)造(zào)成應聘失敗。

四)資格初審

1.資格初(chū)審工作在(zài)網上進行,資格初審工作由烏達區事業單位人事綜(zōng)合管理部門負責組織實施。應聘人員(yuán)在網上提交報(bào)名信息後應隨時登錄報(bào)名網站查詢自己的資格初審結(jié)果,由烏達區事業單位(wèi)人事綜合管理部門一般在報名後2日內完成初審,初審通過的,不能再改報其(qí)他崗位。初(chū)審未通過的,應聘人員應根據“提(tí)示(shì)理由”修改(gǎi)信息或更改報(bào)考崗(gǎng)位;初審通過後,應聘人員要及時(shí)交費並打印《烏達區2022年事業單位公開招聘報名登記表》。

2.《崗位(wèi)表》中涉(shè)及的有關學曆、專業等資格條件方麵的問題,由事業單位人事綜合(hé)管理部門負責解釋。如有疑問請撥打谘詢(xún)電話(詳見《崗位表》),谘詢時間為報(bào)名期間的上午9:00至12:00,下午15:00至18:00。

五)考試(shì)交費與減免

1.應聘人員通過資格初(chū)審(shěn)後,應在指(zhǐ)定的(de)網上(shàng)銀(yín)行交費(報名費20元(yuán),每科考務費50元,共計70元)。交費即確認完成報名,在交費截止時間前(qián)未完成交費的視為放棄報考,筆試缺考的不再退費。

2.2022年普通高等學校(xiào)全日製應屆畢業生(shēng)(含專科、本科、研究(jiū)生)免交報考費,2021年普通高等學校全日製畢業生(含專科、本科、研(yán)究(jiū)生)減半收取。農村牧區脫(tuō)貧(享受政策)和監測戶、城鄉享受最低生(shēng)活家庭的應(yīng)聘人(rén)員可免交報考費,這(zhè)三類應聘人員的報考費采取先交後(hòu)退方式進行。對弄虛(xū)作假情節嚴重的,將取消聘用資格。

1)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(pín)(享受(shòu)政策)和監測戶、城鄉享受最低生活家庭的應聘人員將所在旗縣(市(shì)、區)鄉村振興局出具的脫貧(享(xiǎng)受政(zhèng)策)和(hé)監測戶證明(míng)、脫貧(享受(shòu)政策)和監測戶家庭基本情況檔案卡複印件,所(suǒ)在旗縣(市、區)民政部門出具的(de)享受最(zuì)低生活證明或低保證複印件,連同應聘人員的身份證複印件(注(zhù)明報名序號(hào)、聯係電話、繳費訂單號)的掃(sǎo)描件(jiàn)(pDF格(gé)式)或圖片,於2022年10月14日12:00前發送至烏(wū)達(dá)區人力資源(yuán)和社會局郵箱(wdqrlzyhshbzj@163.com),經審核確認後,退還報考費(提示:郵件主題欄需注明考生姓名、報名序(xù)號、聯係電話)。

2)2022年普(pǔ)通高等學校全日製應屆畢業生(含專科、本科、研究(jiū)生)及2021年普通高等學校全日製畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)在筆試(shì)結束後20天內,從烏海市人(rén)事考試信息網資源下(xià)載專區(http://115.28.230.52:8003/html/3/Content280.html)下載填寫《減免報考(kǎo)費申(shēn)請表》,並持應聘人員身份證和畢業證原件(jiàn)及複印件,由本人(rén)(或委托(tuō)的代辦人)到烏海市人事考試中心進行審核確認(rèn)、辦理(lǐ)退費手續,通過後,由(yóu)烏海(hǎi)市人事考試中心經網上銀行將減免費用自動退到應聘人(rén)員交費的銀行卡。

六)準考證打印時間

報名的應聘人員須於2022年9月19日9:00至9月23日(rì)24:00登錄烏海(hǎi)市人事考試信息網自行下載打印準考證。

四、筆(bǐ)試

一)筆試開考比例

筆試開考比例(崗位計(jì)劃聘用人數與應聘交費(fèi)人數之比)一般不低於1∶3。未達到規定比例的(de)招聘崗(gǎng)位,核減計劃(huá)聘用人數或取消(xiāo)招(zhāo)聘崗位,並(bìng)在烏達區政府官網及烏達區人力資源和社會局微信公眾號和烏海市人事考試信息網(wǎng)上予以公布。

二)筆試科目

所有招聘崗位考試類(lèi)別均為(wéi)綜(zōng)合管理A類,考試科目為《職業(yè)綜合(hé)能力測驗》一科。

三)筆試時間、地點

筆(bǐ)試時間:2022年9月(yuè)24日上午09:00-11:30

筆試地點:具(jù)體見準考證。

應聘人員必須攜帶本人有效(xiào)期(qī)內居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會卡)和準考證參加考試。

四(sì))筆試成績計算(suàn)方法

1.《職業綜合能力測驗(yàn)》滿分100分。

2.根據有(yǒu)關規定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘(pìn)人員,筆試成績(jì)加(jiā)2.5分。應聘人員要如實填寫《烏達區2022年事業單位公開招聘報名登記表》,因弄虛作假或(huò)個人錯填(tián)民族信(xìn)息導致加分的,一經發現,取消考試資格;因個人錯填、漏(lòu)填(tián)民族信息沒有加分的(de),不再進行加分。

五)筆試總成績(jì)公布

筆試結束後,由烏達區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低(dī)合格分數(shù)線在烏達(dá)區政(zhèng)府官網、烏達區人(rén)力(lì)資源和社會局微信公(gōng)眾號和烏海市人事考試信(xìn)息網公布。

五、資格複審

資格複審(shěn)的有(yǒu)關要求,提前5個工作日在烏(wū)達區政府官網、烏達區人力資源和(hé)社會局微信公眾號和烏海市人事考試信(xìn)息網公布。

一)進入資格複審範圍人員的確定

從筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員(yuán)中(zhōng),按照每個崗(gǎng)位筆試總成績由高到低的順序,根椐各崗位計劃聘用人(rén)數與資格複審人數1:3的比例確定資格複審人員,末位成績並列的應聘人員一並(bìng)進入資格複審(shěn)。資(zī)格複審後,進入麵試範圍人選出現崗位名額空缺的,按照筆試成(chéng)績由(yóu)高到低(dī)依次等額遞補(bǔ)。資格複審及遞補後達不到1:3比例的,以實際人數確定進入麵試範圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績均未達到最低合格分數線以上的崗位,取消該崗(gǎng)位(wèi),並在烏達區政府官網、烏達區人力資源和社會局微信公眾號和烏海市人事考試信息網上予以公布。

二)資格複審(shěn)有關要求

1.進入資(zī)格複審(shěn)範圍的應聘人員,須自行下載打印《烏達區事(shì)業單位(wèi)公開(kāi)招聘報名登記表》,按照規定(dìng)時間、地點(diǎn)和有關要(yào)求參加資格複審。

2.資格複審時,應聘人員須持如下材料:

1)《烏達區事業單位公(gōng)開招聘報名(míng)登記表》(一式二份);

2)有效期內居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會卡)原件及(jí)複印件;

3)畢業證書、學位(wèi)證書原件及複印件。

1.非應屆畢業生還須持教育(yù)部學曆證書(shū)電子(zǐ)注冊備案表或中國高等教育學曆認證報告(gào)(教育部學籍證書電子注冊備案表、教育部學曆證書電子注冊備案表或中國高等教育學曆認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印。提示:學信(xìn)網上無法下載打(dǎ)印學(xué)曆證書(shū)電子注冊備案表的(de),請於資格複(fù)審前一個月從中國高等(děng)教育學(xué)生(shēng)信息網或頒發學曆的高校所在省市教育部門進行學曆認證,同時下載打印中國高等教育學曆認證報告(gào))。國外學曆的應聘人(rén)員須持教育部的學曆認證報告。

2.第二學位、二學(xué)位及輔修學位應(yīng)聘人員須持第二學位、二學位及輔修(xiū)學位專業認證報告(gào)(認證報告從中國學位與研究生教育(yù)信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載(zǎi)打印)。

3.報考“項(xiàng)目人員”崗位,須提供服務項(xiàng)目證書原件和複印件,或提供服(fú)務項目市級主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明(míng)原件(jiàn)和複印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和複印件。

應聘“村(社區)黨(dǎng)組(zǔ)織書(shū)記、社區工作者”崗位的人員,須提交所在鄉鎮(zhèn)(街道)黨(工(gōng))委出(chū)具的(de)連續工作年限及身份證明材料(證明須為報名(míng)開始日後(hòu)出具並加蓋公章)。

4.崗位要(yào)求有工作經曆年限(xiàn)的,須提供本(běn)人工作(服務)單位的證明(證明(míng)中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址(zhǐ)、有關負責人姓名和聯係電話等內容)或(huò)工作合同原件及複印件。應聘人員在不同單位(wèi)工作(服(fú)務)的時間可累計計算;學生在校期(qī)間參與的社會實踐、實習、兼職等,不視為工作經曆。

5.應聘有其(qí)他要求的崗位,還須攜帶其他有關證件和證明原件及複印件參加資格審核(hé)。

6.應聘人員屬於機關(guān)或事業單位在編(biān)工作人員,或屬於經烏海市及三區編辦、人社部門(mén)備案的(de)總量控製人員、同(tóng)工同酬等人員的,須提交所(suǒ)在單位(wèi)同意報考的證明材(cái)料(liào)。屬於企業職工並在勞動合同期內(nèi)的,須提交本人所在企業同(tóng)意報考的證明材料。

資格複審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件(jiàn)的;個人錯填民族信息導致加分的(de);隱瞞普通全日製教育在讀大學生或研究生、現役軍人信(xìn)息的;所填報(bào)個人信息與(yǔ)所(suǒ)持證(zhèng)件不符、隱(yǐn)瞞重要信息或提供虛假證明材(cái)料的以及(jí)未經資格複審部(bù)門同意且未在(zài)規定時間、地點參加資格複審的,取消(xiāo)麵試資格。

六(liù)、麵試

一)麵試工作由(yóu)烏(wū)達區事(shì)業單位公(gōng)開(kāi)招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。

二)麵試采取結構化麵試方式進行,滿分為100分。麵試成(chéng)績以現(xiàn)場發放(fàng)麵試成績通知單方式(shì)公布。

三)麵試時可用國家通用語言作答,也可(kě)用蒙古語作答(應聘人員須在資格複審時向工作人(rén)員說明,但隻能使用一種語言作答,不能混用。不按規定語言作答的,按零分處理。

四)應聘人員憑有效期內居民身份證件(居民身(shēn)份證、臨時身份證、護照或社會卡)按規定時間到指定(dìng)地點參加麵試,否則視為自動放棄麵試資格。

五)招聘崗位實際參加麵試人數等於或少於該(gāi)崗位實際計劃聘用人數的,該崗位應聘人員的麵試成績須達到本人麵試所在考場(chǎng)(同一套試(shì)題、同一考官組、連續時間內(nèi))所有應聘人員的麵試平均成(chéng)績,方(fāng)可進行下一環節。

六(liù))總成績計算方法

應聘人員(yuán)考試總成績=筆試成績(jì)×50%+麵試成績×50%。麵試成績和考試總成績在烏達區政(zhèng)府官網、烏達區人力資源和社會局微信公眾號和烏海市人事考試信息網上公布。

七、體檢與(yǔ)考察

一)進入體(tǐ)檢和考察範圍的人選

按照每個崗位應聘人員考試總成(chéng)績由高到低的順序和該崗位計劃聘用人數,等額確定進入體檢和考察範圍的人選並在烏達區政府官網、烏達區人力(lì)資源和社會局微信(xìn)公眾號和烏海市人事考試信息網上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察範圍人選最後一名(míng)考試總成績出現並列並超(chāo)出該崗位計劃聘用人數的,以筆試總成(chéng)績由高到低排序,等(děng)額確定進入體檢和考察範圍(wéi);筆試總成績也相同的,由烏達區公開招聘領導小組組織(zhī)加試(加試形式由烏達區公開(kāi)招聘領導小組根據實際確定)並按成績由高到低排序,等(děng)額確定進入體(tǐ)檢和考察範圍人選。

二)體檢

1.體檢機構由烏達區公開招聘領導小(xiǎo)組辦公室確定。體(tǐ)檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標(biāo)準和操作手冊執(zhí)行(háng)。體檢費用(yòng)由應聘人(rén)員自理。

2.應聘人員體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛(xū)作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格,並按(àn)照該崗位應聘人員總成績由高(gāo)到(dào)低的(de)順序進(jìn)行遞補。

3.推進體檢結果互認,高校畢業生近6個月已在(zài)合規醫療機構體檢的,用人單位應當認可其結果。

三)考察

由招聘單位(wèi)成(chéng)立2人以上(shàng)的考察組對應聘人員進行認真全麵考察。考察工(gōng)作突出政治標準,重點考察應聘人員是否擁護“兩個確(què)立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四(sì)個自信”、做到“兩個維護”,是否(fǒu)牢(láo)記“三個離不開”、切實增強“五個認同(tóng)”等政治要求,堅

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