來源時間為：2022-3-1
根據楚雄州人（rén）力資源和社會保（bǎo）障局《關於印發楚（chǔ）雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知（zhī）》（楚（chǔ）人社發〔2013〕16號）精神，結合本縣教育改革發展要（yào）求及《永仁縣第一中學碩士研究（jiū）生引進培養方案》（永人才發（fā）〔2021〕1號），經永仁縣人民政（zhèng）府同意，並報州人力資源（yuán）和社會保障局批（pī）準，永仁縣第一中學擬公（gōng）開招聘緊（jǐn）缺高中（zhōng）英語教師1名。現將招聘有關事項公告如下（xià）:
一、招聘計劃
高中（zhōng）英語教師（shī）1名:
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二、招聘範圍（wéi）和條（tiáo）件
（一（yī））招聘範圍
普通招生（shēng）計劃英語類專業碩（shuò）士研究生畢業（yè）生（shēng）。
（二）招（zhāo）聘條件
1.遵守憲（xiàn）法和法律、法規，熱愛教育事業，具備良好（hǎo）的思想品（pǐn）德和職業道德；
2.具（jù）有正常履行職責的身體條件，身心健康；
3.理論基礎紮實，學習成績優良；
4.具有（yǒu）碩士研（yán）究（jiū）生及以（yǐ）上學曆和崗位所需（xū）的專（zhuān）業知識；
5.年齡不超過35周（zhōu）歲（1987年3月以後出生）；
6.所持有（yǒu）的高級中學教師資格證書任教學科應與招聘崗位的（de）學科相對應；
7.符合招聘崗位所需的資格條件，詳見附件1《雲南省永仁縣第一中（zhōng）學2022年第二次緊缺人才（cái）公開招聘計劃表》。
（三）不符（fú）合報名條件的情形
1.受過黨紀、行政處分尚未解除（chú）或在校期間（jiān）受過警告及以（yǐ）上（shàng）處分未解除的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員（yuán），在各級公務員、事業單位招（zhāo）考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，被辭退未滿五年的公務員、參照公務員法（fǎ）管理機關（單位）及事業單位的工作人員，以及法律規（guī）定不得錄用為（wéi）事業單（dān）位的其他情形的人員；
3.不符合招聘崗位要（yào）求有關條件的；
4.法律法規規（guī）定不得聘用為事業單位工作（zuò）人員的其他情形。
三、招聘程序
根據疫情防控需要，本次公開招聘采取線上與線下相結合的招聘方式（shì），按照網絡發布公告、線上郵箱報名-線上線下資格審核-線上視頻麵試-招聘點現場試講-簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。
（一）發布公（gōng）告
將緊缺（quē）急需學科的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的公告在楚雄州人（rén）力資源（yuán）和社會保障局網站（http://rsj.cxz.gov.cn）向社會公布。
（二）線上（shàng）報名
1.報名時間（jiān）:2022年3月1日—2022年3月3日（rì）17:00止。
2.報名方式（shì）:報名方式（shì）:應聘人員將報名需提（tí）供的材料掃描成一個文檔(pDF格式)後傳至指定郵箱yryz001@163.com，郵件標題一律命名為“報考崗位+畢業屆+真實姓名（míng）”（示例:通用技術2021屆張（zhāng）智強）。為方便後續聯係，考生（shēng）需同時加入指定QQ群，群名:永仁一中2022教師招聘工作群（以下簡稱“招聘工作（zuò）群（qún）”），群（qún）號:560397851。進群後需修昵稱為“報考（kǎo）崗位+畢業屆+真實姓名”（示（shì）例同上）。
3.報名提供材料要求
（1）《雲南（nán）省永仁（rén）縣第一中學2022年緊缺人才招聘報名登記表》（見附件2）。
（2）2022年以前畢（bì）業的考生應提供身（shēn）份證、學曆證、學位證、普通（tōng）話等級證、畢業院校（xiào）教務部（bù）門出具的（de）所學課程及成績證明、實（shí）習情況證明、獲獎證書等相關資格證書。
（3）2022年畢業生尚未（wèi）取得畢業證書（shū）的，應提供身（shēn）份證、畢業生就業（yè）推薦表、學（xué）校教務處出具（jù）的在（zài）校期（qī）間成績單、實習情況證明、獲獎證書等相關資格（gé）證書。（若（ruò）聘用，須於2022年7月31日前提供學曆證書、學（xué）位證書原件和複（fù）印件、教育部學曆證書電（diàn）子注冊（cè）備（bèi）案（àn）表、學位證書查詢結果等相關材料，否則取消聘用資格。）
（4）報名谘詢（xún）電話:楊老師13577841796。
（三）資格審核（hé）和麵試人選確定
由招聘工作組負責對應聘報名者資格審查和結構化麵（miàn）試人選確（què）定。
1.審查項目和方式
（1）資格審（shěn）核項目（mù）（內容）：主要審核應聘者的學業成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特（tè）長、競賽情況、受表彰情況等方麵。
（2）審核方式:查看應聘者線上提交的報名資料，必要時與報名（míng）者進（jìn）行電話交談或線上視頻交流。集（jí）中審核。招聘工作組召集相關人員對報名人員提供的材料進行集中審核，審核結果（guǒ）在招聘工作群公布。
2.麵試（shì）人員確定
資格審核合格的確定（dìng）為麵試人選，招聘工作組通（tōng）過招聘工（gōng）作群或以電話方式通知麵試考生參加視頻麵（miàn）試。
（四）視頻麵試
1.采用網絡視頻形（xíng）式（騰訊視頻）進行結構化麵試（shì）。招聘工作組統一時間和地點開展集中視頻麵試工作（具體（tǐ）時間（jiān）、地（dì）點待通知），麵試考生按（àn）抽（chōu）簽順序逐一加入騰訊視頻鏈接接受（shòu）麵試。
2.結構化麵試內容（róng）為綜合素質測試，主要考察考（kǎo）生的教（jiāo）育教學基本素養和基本理論應用、儀（yí）表儀態（tài）、口頭表達（dá）能力、應變能（néng）力等，結構化（huà）麵試成績100分。結構化麵試采用現時答題的方式，考生根據考題回答兩個問題，測試時間10分鍾（其中準備時間不超（chāo）過3分鍾（zhōng））。
報名資格（gé）審查合格的考生人數不足3人（含（hán）3人）的（de），結構化麵試結束，直接進入試講；報名資（zī）格（gé）審查合格的考生人數超過3人（rén）而不足50人（含50人）的，先進行結構（gòu）化（huà）麵試，按結構化麵試成績取前3名進（jìn）入試講；報名資格審查（chá）合格的考生人數超過50人的，先進行筆試，按（àn）筆試成績取前3名進入結構化麵試、試講，其筆試成績不計入考生考試成績（筆試具體時間、地點待通知）。麵試結（jié）束後，成績在（zài）“招聘工作（zuò）群”公布。
（五）現場試講考核
1.現場試講考核時間和地點
時間（jiān）:2022年3月下（xià）旬，具體日期在招聘工作（zuò）群（qún）或以電話方式通知。
地點:永仁縣青少（shǎo）年校外活動中心。
2.考評組現場出3套試題，從中抽取1套題作為考題。應聘者備課20分鍾後，試（shì）講10分鍾。試講（jiǎng）成績100分。
3.參加現場（chǎng）試講考生需隨身（shēn）攜帶（dài）《普（pǔ）通高等學校（xiào）畢業生就業協議書》原件一式（shì）四份（隻（zhī）實行網絡簽約（yuē）學校的畢業生帶就業報到證）、本人近期免冠正麵1寸照片（piàn）1張。
（六）成績計算
1.考試成績＝麵試（shì）成績×40%+試講成（chéng）績（jì）×60%。按照“去掉一個最高分和去掉一個最低分（fèn），計算平（píng）均分（保留兩位小數）”的原則計算成績。
2.考試成績控製。總（zǒng）分100分，由考試評委小組進行成績評定（dìng）(分數保留小數點後2位)。考試成績（jì）合格線為60分（fèn）。如進入考試報（bào）考（kǎo）者出現（xiàn）不足3人的，考試成績必須達到75分以上。
3.同（tóng）分判斷。報考者名次（cì）按考試成績排列；若有2個及以上報考者（zhě）的成績相同，加試一場麵試，報考者名次按加試的麵試成績排列。
4.考生考試成績在試講結束當天，經紀律監督組（zǔ）審核後麵向全（quán）體考生（shēng）公布。
（七）確定擬聘人選
依據（jù）綜合成績，從高到（dào）低的順（shùn）序確定擬聘人選（xuǎn），簽訂就業（yè）協議書。
（八）體檢
擬聘考生與用人單位簽（qiān）訂（dìng）《普通（tōng）高等學校畢業生就業協議書》後進行體（tǐ）檢，體檢參（cān）照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另得（dé）通（tōng）知，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。
（九）考察
體檢合格的考生為考察對象。考核內容包（bāo）括考生在校及工作(待業)期間各方麵的表現，考（kǎo）核方式（shì）主要為調閱個人檔案、調查了解相關情況（kuàng）等，同時（shí）由戶籍所（suǒ）在地公安、法院（yuàn）等部門進行（háng）協助。考核人選如有（yǒu）弄虛作假（jiǎ）行為（wéi）或不（bú）按規定（dìng）提供相關材料者，取消聘用資格。考（kǎo）察不合格的不得聘用。
（十（shí））公示與聘用
1.根據招聘崗位要求以及麵試成績、體檢、考察結果，確定擬聘人選，並將擬聘人選在楚雄州人力資源和社會保障（zhàng）局網（wǎng）站公示7個工作日，接受社會各界監督。
2.本（běn）次公開招聘的教師公示結果（guǒ）不影響聘用的，按有關規（guī）定辦理（lǐ）聘用手續，招聘單位法定代表人與聘用人（rén）選簽訂事業單位聘用合同(試用期（qī）一年)，並按程序經審核後辦理合（hé）同登記，確定人事關係，最低服務年限為5年。服務期間，要服從教育（yù）主管部門和所在（zài）學校（xiào）工（gōng）作安排。試用（yòng）期滿（mǎn）經考核不（bú）合格者，取（qǔ）消聘用資格。因各種原因未能履行服務期限製度的，按相關規定繳納違約金。
3.遞（dì）補:若出現擬聘用人員無法辦理聘（pìn）用手續的，招聘工作領導小組將在考生中按綜合考試成績從高到低（dī）遞補1次。
四、其（qí）他事項及紀律要求
1.本次公開招聘教師工作（zuò）嚴格按規定的程序組織實施，全程（chéng）接受縣人大、駐縣教育體育局紀檢監察組、縣（xiàn）編辦和人社部門的指導和監督。
2.應聘人員在報名、資格複審、考試、考察、體檢（jiǎn）等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消聘用資格，情節嚴（yán）重者移交司法機關。
3.在發出考（kǎo）試及其他（tā）事項通知時限內，若應聘（pìn）人員不（bú）按時限要求到指定地點報到的（de），即視為自動放棄應聘資格。
4.本公告（gào）由雲南省永仁縣第（dì）一中學緊缺人才公開（kāi）招聘工作領導小組辦公室負責解釋（shì）。招聘相關信（xìn）息可登錄楚雄州人力資（zī）源和社會保障局網站查閱。
5.未盡事（shì）宜由（yóu）雲南省永仁縣第（dì）一中學緊缺人才公開招聘工作領導小（xiǎo）組在不（bú）違反招聘政策和公告的前提下研究決定。
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