來（lái）源時間為：2022-08-24
為進一（yī）步提升我（wǒ）縣教育教學質量，補齊教育領域人才（cái）短（duǎn）板，現就2022年玉龍（lóng）縣第一中學引進緊（jǐn）缺（quē）急需人（rén）才有關事（shì）宜公告如下：
一、引進原則
堅持德才（cái）兼備、事業為上（shàng）、人崗（gǎng）相適的原則，廣納英才，綜合評定，擇優聘用。
二、引（yǐn）進計劃
引進高中語文教師1人、高（gāo）中曆史教師1人、高中（zhōng）物（wù）理教師1人、高（gāo）中政治教師（shī）1人、高中化學教師1人、高（gāo）中地理教（jiāo）師1人，合計6人。具體要求見附件1。
三、引（yǐn）進對象
（一）研究生（shēng）學曆引進對象。師範院校（xiào）全日製畢業的應往屆研究生，研究生階段研究方向與本科專業方向一致。
（二）本科學曆引進對象。北京師（shī）範大學、華東師範大學、華中師範大學、西（xī）南大（dà）學、東北師範大學（xué）、陝西師範大學等6所教育部直屬師範大學2020、2021、2022年全日製畢業生。
符合（hé）以上兩個（gè）條件之（zhī）一（yī）者且符合相關專業要求（qiú）及報（bào）考（kǎo）條件均可報名。
四、引進基本條件
（一）具（jù）有中華（huá）人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需（xū）的專業（yè）或技能條件；
（五）適應崗位需要的身體條件；
（六）年齡35歲以下（年齡計算界定為報名截止日期前）。
（七）崗位所需要的（de）其他條件。
麗（lì）江市內的在職在編人員不得報名，受到（dào）黨紀、政紀處分期限（xiàn）未滿或者正在接受紀律審查（chá）的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調（diào）查（chá）尚未做出結論的人員，均不（bú）得參加應聘。
五、報名程序
（一）報名
2.報名時間：2022年8月23日至（zhì）8月31日
（二）需（xū）提供的材料
（1）《2022年玉龍縣一中急需緊缺人（rén）才引進報名登記表》pDF掃描件（附件2）；
（2）招聘（pìn）崗位所需要的學曆、學位證書或（huò）學曆（lì）證明材料pDF掃描件；
（3）符合報考崗位學段（duàn）與學科要求的教師資格（gé）證書、普通話等級證書等（děng）證書pDF掃描件；
（4）居民身份（fèn）證或其他有效身份證明pDF掃描件；
（5）近期一寸紅底免冠照片電（diàn）子版；
（6）有工作經曆的報考人（rén）員，除須提供專業崗位需求（qiú）的相關證明材料外，還需提供工作經曆證明，曆年年度考核為合（hé）格或稱職及以上等次（cì）證明，所在單位及主管部（bù）門同意報名證明（附件3）；
（7）報（bào）名、考試誠信（xìn）承諾書pDF掃描件（附件4）。
（三）資格審核。主管部門和用人單位對提供的資料進行網絡初審，筆試前擇時對（duì）提供的資料原件現場複審。
六、引進程序
（一）考試（shì）方式（shì）。采用筆試加麵試方式進行。筆試由用人單位組織進行學科教學水平測試，招聘人數（shù）與符合招聘條（tiáo）件的應聘人數的比例原則上（shàng）不低於1:3的開考比例。未達到開考（kǎo）比例時，由玉龍縣（xiàn）人（rén）力資源社會保障局報麗江市人力（lì）資源和社會保障局批準同意（yì）後再進行開考。
筆試總分100分，考生筆試成績達到（dào）70分以上方可（kě）進入後續程序，按照筆試成績由高到低順序，以招聘人數3:1的比（bǐ）例確定麵試人選。
麵試總分100分，麵（miàn）試采用（yòng）試講的方式，內容以與高中相關學科（kē）課本為依據，現場抽取課題試講。參加麵試人數與招（zhāo）聘人數比達到或高於2:1的崗位最低合格分數線為60分，1:1的崗位最低合（hé）格分數線為（wéi）70分。
按筆試（shì）分和麵試分分別占50%計算綜合成績，綜合成績從高到低，等（děng）額確定擬聘用人員，綜合成績並列的，同等條件下，按照“筆試（shì）成績高者優先”的原（yuán）則錄用。
筆試、麵試時間（jiān）和地點由用人單位根據報名情（qíng）況另行通知。
（二）體檢。由主管部門和用人單位組織擬聘（pìn）人員到具有體檢資質（zhì）的縣級以上綜合公立醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通（tōng）用標準（試行）》及操作手冊執行。對（duì）體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知3天內提出複檢申請並完成複檢。體檢結果（guǒ）以複檢結（jié）果為準。
（三）考（kǎo）察。由用人單位通過查閱個人檔案、聽取學校、單位意見和崗（gǎng）前業（yè）務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方麵進行綜合（hé）考察。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明（míng）材料者，不予聘用（yòng）。
（四）公示。體檢、考察合格（gé）的擬聘用人員（yuán）名單通過玉龍縣政（zhèng）務網站進行公示，公示期為7個工作（zuò）日。公示（shì）期間，如發現（xiàn）並查實確有影響招引（yǐn）問（wèn）題的，取（qǔ）消招引資格。
（五）簽訂就（jiù）業協議。通過考（kǎo）察後的考生按（àn）規範與用人單位簽訂（dìng）就業協議（yì）。
（六）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
1.放棄體檢或體檢不合格（gé）的；
2.考察（chá）不合格的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的（de）；
4.擬聘人選放（fàng）棄聘用的（以本人書麵申明為準）。
（七）聘用管理
1.招引人才一律實（shí）行聘用製。通過筆試、麵試、考察、體檢（jiǎn）、公示等各項工作程序的考生（shēng），確定為（wéi）擬聘用人選，由玉龍縣（xiàn）人力資（zī）源和社會保障局按程（chéng）序（xù）報批。
2.招引人才須按規定時間報到（dào）並辦理相關手續，否則視為放棄；
3.招引人（rén）才實行試用期，試用期12個月，包含在聘用合同期限內；試用期滿考核合格的辦理相關手續，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘；
4.此（cǐ）次引進的急需緊缺人才在聘用單位的最低（dī）服務期為5年（含試用期）；
5.已就業人員須在聘用（yòng）前與原單位按相關規定解除勞動（聘用）合（hé）同。
七、人才待（dài）遇
根據《麗江市打造人（rén）才高地十條措施（shī）》（麗發〔2021〕8號），試用期滿1年考核合格（gé）的，按以下標準予以激勵：
1.引進的急需緊缺（quē）全日製碩士（shì）研究生，除工資待遇外，給予一次性安（ān）家費10萬（wàn）元（yuán），3年內免費提（tí）供（gòng）50平方米左右人才公寓用於生活居住。
2.引進急需緊缺“雙一流”高校全日製本科畢業生，除工（gōng）資（zī）待（dài）遇外，給予一次性安家費5萬元（yuán）。
3.如未滿5年服務期要求調離（lí）、辭職、自動離職、解聘（pìn）等的，在解（jiě）除或終止合同前需全額退回一次性（xìng）安家費。
八、疫情防控注意（yì）事項
在招引組織實施過程（chéng）中，將嚴格按（àn）照新冠肺炎疫情防控實時要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。並請廣大報考（kǎo）者嚴格遵守疫情防控（kòng）相關規定，做好個人防護工（gōng）作。
九、紀（jì）律監督
本《方（fāng）案》及其未盡事宜，由玉龍縣人力資源和社會保障局及玉龍（lóng）縣教（jiāo）育體育局負責解（jiě）釋。
附件：
1.2022年玉龍縣第一中學引進緊缺急需人才崗位信息表
2.2022年玉龍（lóng）縣第一中學引進緊缺急需人才報名登記表
3.關於同意__同誌參加2022年玉龍縣第一中學引進緊缺急需人才報（bào）名考試的（de）證明
4.報名（míng）、考試誠（chéng）信承諾書
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