淮南師範學院（yuàn）2022年公開（kāi）招聘特需人才、思政（zhèng）課教師和（hé）行政管理人員公告

日期：2022/7/25 19:21:52 瀏覽：

為做好（hǎo）淮南師範學（xué）院麵向社會公開招聘（pìn）工作人員工作（zuò），根據《事業單位人員管理條例》（國務院令第652號）和中共（gòng）安徽省委組織部、安徽省人力（lì）資（zī）源（yuán）社會保障廳《關（guān）於印發<安（ān）徽省事業單位（wèi）公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、安徽省人力（lì）資源（yuán）和社會保障廳、安徽省教育（yù）廳《關（guān）於進一步做（zuò）好省屬高校（xiào）公開招聘工作的通（tōng）知》（皖人社秘（mì）〔2018〕369號）規定，現就有關事項公（gōng）告如下：

一、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘

（二（èr））堅持考試考察、擇優聘用

（三）堅持流程優化、程序規範

（四）堅持統一組織、務求實效

二、招聘條（tiáo）件

（一）基本條（tiáo）件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.品行端正，具有優（yōu）良的思想政治素質和道德（dé）品質；

4.崗位所需（xū）的專業或技能條件；

5.具有健康的身體和良好的心理素（sù）質（zhì），適應崗位（wèi）要求（qiú）的身體條件，符合國家規定的體檢標準；

6.應聘思（sī）政課教師崗位（wèi）的（de）須為中共黨員（含預備黨員）；

7.引進（jìn）的國外高校（xiào）碩士畢業（yè）生須通過國家教育部學曆認證；

有下（xià）列情形（xíng）之一（yī）的人員，不得報（bào）考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人（rén）；

4.經政府人力資源社會保（bǎo）障部門認定具有（yǒu）考試違紀行為且（qiě）在停考期（qī）內的人員；

5.曾因犯罪受過（guò）刑（xíng）事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接（jiē）受紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在（zài）接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或者聘用為事業單（dān）位工作人員的（de）其他情形人員。

（二）崗位條件

1.特需人才

碩士研究生學曆，年齡在30周（zhōu）歲及以下（1991年7月22日以後出生），其中具有中級及以上專業技術職務特需人才年齡可放寬至35周歲及以下（1986年7月22日以後出生）。以第一作者在國內（國外）公開發行的學術刊物上發表論文1篇及以（yǐ）上。

2.思政課教師

碩士研（yán）究生及以上學曆，應屆（jiè）畢業生，年（nián）齡要求30周歲及以下（1991年7月22日以後出生）；具有講好思想政治理論課的能力，教學效果良好（hǎo）；具備較好（hǎo）的科研創新能力。

3.行政管理人員

碩士研究生學曆，年齡在30周歲（suì）及以下（1991年7月22日以（yǐ）後出生（shēng）），具有政治意識、大（dà）局意識、核心意識、看齊意識和責任（rèn）意識，有較強的組織管理能力以（yǐ）及履行崗位職責所需的專（zhuān）業知（zhī）識與業務技能（néng）。

三、招聘計劃

序號

單位

崗位代碼

專業

擬聘崗位（wèi）

招聘人數

1

經濟與管理學院（特需人才）

2001631

管理科學與工程（電子商務方向）

教學崗位

1

2

電子工程學院（特需人才）

2001632

計算機、信息通信與工程或（huò）電（diàn）子信息類（雲計算（suàn）、大數據、人工智能方向）

教學崗位

1

3

計算機學院

（特需人才）

2001633

計算（suàn）機軟（ruǎn）件與理（lǐ）論；計算機應（yīng）用技（jì）術（shù）

教學崗位

2

4

機械與

電氣工（gōng）程（chéng）學院（特需人才）

2001634

控製理論與控製工程相關專業

教學（xué）崗位

1

5

馬克思主（zhǔ）義學院

2001635

馬克思（sī）主義理論、政（zhèng）治學、哲學、曆史學類等相關專業

教（jiāo）學崗位

思政課教師

5

6

校辦公（gōng）室

2001636

法學（0301）

行政管理崗位

1

四、引進待遇（yù）

根據《事業單位人事管理條例》（國（guó）務院令第652號）和（hé）省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人（rén）員（yuán）聘用製度意見的通（tōng）知》（皖政辦〔2006〕13號（hào））規定，招聘單位須與受聘人員簽訂（dìng）事業單（dān）位（wèi）聘用合（hé）同，確立人事關係（事業編製）。

五（wǔ）、工作程序

（一）報名申請

報名由人事處統一受理。報名截止時間為2022年8月6日，應聘人員（yuán）需在淮南師範學院人才招聘係統注冊（cè）（網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）後，然後登陸係統（tǒng），按照係統要求提交報名材料。其中（zhōng）學習經曆信息輸入中“學曆”、“獲得學位（wèi）”項請考生務必從本（專）科階段起填）；請務必在招聘係（xì）統中（zhōng）的“證明材料”中提交（jiāo）本人的身份證掃（sǎo）描件（正反（fǎn）麵）、本科和碩士研究生階段的畢（bì）業證、學位證，在國外（wài）取得學曆（lì）學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》及相（xiàng）關證明材料電子版，在“簡曆附件（jiàn）”中提供（gòng）個人（rén）應聘簡曆。

請嚴格按照要求填寫招聘係統相關信息，不（bú）按要（yào）求填寫信息者（zhě）不予初審。

（二）資格審查

學校成立應聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務（wù）、科研、紀委辦等部門人員構成），對應聘人員進（jìn）行資格審查，並於報名截止10個工作日內在淮（huái）南師範學院網站（網（wǎng）址為（wéi）：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南師範學院人才招聘網（網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）發布通過資格（gé）初審人員名單。未通過資格初審人員，不再逐一回複。

通過資格審（shěn）查人數與崗位招（zhāo）聘人（rén）數（shù）的比例不低於3:1，達不到（dào）開考（kǎo）比例的，學校可根據實際情況核減崗位招聘計劃，並（bìng）通過淮南師範學院網（wǎng）站及淮南師範學院人才招（zhāo）聘網向社會公布。

（三）通知考核（hé）

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的（de）學位學曆證明（míng）、畢業生就業推薦表、畢業生（shēng）就業協議書、前期學曆學位證書、身份證、有代表性的（de）論文及（jí）科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留（liú）存部分複印件）。資格（gé）審查貫穿於招聘工作全過程，任（rèn）何環節發現有違紀違規（guī）、弄虛作假、材料不齊或不符合招（zhāo）聘崗位條件要求等（děng）情況的，隨時取（qǔ）消應（yīng）聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

按照疫（yì）情防控有關要求（qiú），不（bú）適（shì）宜參加筆試的考生，不予參加考試。

（四）考核

1.考（kǎo）核由筆（bǐ）試和（hé）麵試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績的（de）40%，麵試試講滿分100分，占綜合成（chéng）績（jì）的（de）60%，各環節（jiē）成績均（jun1）按四舍五入保留小數點後（hòu）兩位。

2.筆試（shì）環節：采取閉卷考試方式，教學崗（gǎng）位和行政管理崗位筆試內容為基本的專（zhuān）業基礎知識。為保證進人質量，筆試設定（dìng）最低合格分數線60分。學校根據筆試成（chéng）績高低，按（àn）照各用人單位招（zhāo）聘（pìn）人數不（bú）低於（yú）1:3的（de）比例（lì）確定進入麵試試講環節的人選。

如（rú）果進入（rù）麵試試講考核環節的人數達不到1:3的比例要求的，為保證進人質量，特需人才、思政課教師和行政管理崗位（wèi）麵試試講（jiǎng）環節成績設置最（zuì）低分（fèn）為75分，對進入麵試試講環節成績（jì）未達到最低分要求的考生，不予進入體檢和考察。

進入麵試試講環節的人選，須提交個人相關證明材料的原件。

3.麵試試講（jiǎng）環節：學（xué）校根據招聘崗位及（jí）專業特點，組建麵試（shì）試講考核專家組，專家組成員至（zhì）少7名，校外專家比例不低於50%。

特需人才和思政（zhèng）課教師麵試采取試講（說課）、專家提問等方式進行考（kǎo）核，麵（miàn）試試講包括試講及專家提問環節（jiē），對應聘者課堂教學能力進（jìn）行評價，考核評價組依據應聘人員對專業知識的掌握（wò）情況、邏（luó）輯思維能力、語言表達能力、職業態度、課堂控製力、綜合能力素質等基本要（yào）素進行綜合測試。

行政（zhèng）管理（lǐ）崗位人員麵試重點考查應聘者從事行政管理工作、教學輔助工作的專業知識、崗位技能、綜（zōng）合素質和（hé）能力。

4.筆試和麵試試講時間、地點（diǎn）另行通知。

（五）體檢

根據綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環（huán）節的人選（如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優（yōu）先（xiān））。體檢結果（guǒ）不合格者（zhě），不予聘用。

（六）考察

根（gēn）據綜合成績（jì），由高到低等額確定考察人（rén）選。考察（chá）內容包括應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等。考察不合格者不（bú）予錄用。因考生自（zì）願放棄或體檢、考（kǎo）察不（bú）合格產（chǎn）生（shēng）的崗（gǎng）位候（hòu）選人空缺，將視情況決定是否在麵試成績合（hé）格人員範圍內進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。

（七）確定擬聘人選

根據考察情（qíng）況，推薦擬聘人選，報學校會議集體研究決（jué）定。

（八）公示

初恋直播站（zhàn）上對擬聘用人員名單進行為期不少於7天的公示，招聘工作在校紀委（wěi）辦的（de）監督下（xià）進行，並接受社會及有關（guān）部門監督。對（duì）反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。

（九）本招聘公告最終由（yóu）淮南師範學院人事處負（fù）責解釋。

六、聯係方（fāng）式

地址：安徽省淮南（nán）市洞山（shān）西路淮南師範學院（泉山校區）

郵編：232038

聯係部門：淮南師範（fàn）學院人事處

淮南（nán）師範學院人才招（zhāo）聘係統網址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯係人：郭老師（0554）6863593

郵箱:rensk@hnnu.edu.cn