人才社區是雲浮人才發展環境的（de）綜（zōng）合體（tǐ）現，是展（zhǎn）現雲浮（fú）“千金何足惜、一士固難求”真情納才的重要窗口。雲浮將全麵推進落實《人才社區建設管理實施方案》，計（jì）劃在市區選點、統籌考慮交通、醫療、教育、商業等公共設施要素（sù），健全完善基礎設施及配套功能，全力（lì）創建一個環境友好型、社會友好（hǎo）型、生活友好型（xíng）“三型（xíng）”高端人才社區和（hé）若幹人才集中居住點，以舒適便利的居住環境吸引人（rén）才集（jí）中（zhōng）生活，為高層次人才量身打造一個“追求（qiú）自我個性服務、擁有更多共同（tóng）語（yǔ）言”的“朋友圈”，以人才“小生態”激發（fā）聚才的“虹吸效應”。
集聚人才，要以“近悅”促“遠（yuǎn）來（lái）”。從去年開始，雲（yún）浮市委前瞻謀劃、主動（dòng）對接廣東藥科大學雲浮校區、雲浮中醫藥職業學院等在“雲”高校（xiào），明確提出“讓50%的本地大學畢業生紮根落戶雲浮”的戰（zhàn）略目標，出台（tái）專（zhuān）門政策措施，在住房、落戶、創業等方麵（miàn）提供（gòng）全方位（wèi）服務。與此同時（shí），對照粵（yuè）東粵西粵北地區城市人才政策，大幅提升各類人才生活（huó）補貼、崗位津貼（tiē）標準等；特別是在創（chuàng）新創業（yè）團隊的（de）經費資助和醫療（liáo）衛生博士的（de）一（yī）次性補貼（tiē）上，均位居粵東粵西（xī）粵北地（dì）區前列。雲浮市委還統籌（chóu）提高“兩代表一委員”的人才比例，持續（xù）增強人才榮譽感、獲得感、歸屬感和安全感。
企（qǐ）業經驗
溫氏（shì）股份：
全方位引育產業人才（cái）高質量推（tuī）進（jìn）企業（yè）發展
今年1月，溫氏食品集團股份（fèn）有限公司（下稱“溫氏股份”）聯合新興（xìng）縣農梓職業培訓學校完成了首批47名技師、高級技（jì）師的職業技能等級認定。至此，溫氏股份完成首批職業技能等級認定，這也是廣東畜牧業首個職業技能等級認定。
這是溫氏股份順應新形勢謀求新發展，推動人才賦能企業高質量發展（zhǎn）的生動實踐。自1983年創立以來，溫氏股份堅持以人才引領企業高質量發展的策略（luè），現已發展成一家以畜（chù）禽養殖為（wéi）主業、配套相關業務的跨地區現代農牧企業集（jí）團，成為農業產業化國家重點龍頭企業和國家級創新型企業（yè）。
人才是企業發展之本。該企業目前擁有員工5萬多名，其中博士86人，碩士研究生600餘人，高級職稱專家46人，其他高層次人才（cái）113人。近年每年新招（zhāo）錄大學生約1600人。培養（yǎng）一批素質（zhì）優良、技術精湛的高質量人才隊伍，溫氏股（gǔ）份有何經驗可資借鑒？
完善人才激勵措施，定製式引進人才。溫氏股份製定高彈（dàn）性（xìng）人（rén）才激勵（lì）措（cuò）施，將高素質人才分為（wéi）*、拔（bá）尖人才、優秀博士（shì）、博士、經（jīng）驗型人才等5類，根據人才類別的差異，給予（yǔ）高吸引力的薪酬福利。近（jìn）年引進的高端人才共計超（chāo）過1000人，樹立起引（yǐn）領行業及專業（yè）領域發展的優勢。
完善人才成長途徑，競爭式培育人才。溫氏股份根據（jù）人才的不同（tóng）專長，設（shè）計了差異化發展路（lù）徑。完善幹部選拔機製（zhì），注重人崗匹配、公開（kāi）公平競爭、德才兼（jiān）備（bèi）、擇優聘任，通過競聘選拔優秀人才。加大人才培訓力度，投（tóu）入5500餘萬元（yuán）建設溫氏學（xué）院，每年投入銷售額的0.5%用於培訓經費（fèi）。截至目前，溫氏股份有1個（gè）團隊和10多名人才入選上級人才扶持項目（mù），其中2名人才入選國家（jiā）“重大人才計劃”。
完善科研創新平台，飛躍式推動企（qǐ）業發展。溫氏股份積極為各類人才搭建幹事創業的平台，建成（chéng）國家工程技術研究（jiū）中（zhōng）心、國家企業技術中心、博士（shì）後科研工作站等重要科研平台。加大科研投入（rù），2020年投入6.79億元研發經費，保障項目研發、平台建（jiàn）設、人才（cái）培養等（děng）活（huó）動開展。如今，公司掌握畜禽育種、飼料營養、疫病防治等方麵的關鍵核心技術，擁（yōng）有多項國內外先進的育（yù）種技術。截至2020年（nián）底（dǐ），公司累計獲得國家科技獎項8項，省部科技獎（jiǎng）項63項，畜禽（qín）新品種10個；擁有有效發明專利162項，實用（yòng）新型（xíng）專利310項。
溫（wēn）氏股份總裁梁誌雄在雲（yún）浮（fú）市委人才工作會議上表示（shì），溫氏股份將依托雲浮市人才“雲（yún）”聚強市工程（chéng），營造識（shí）才（cái）愛才敬才用才的環境，持續優化企業人才管理機製，實現產學研（yán）深度融合，打造企業人才發展（zhǎn）的高地，為雲浮（fú）打造粵北生態發展新高地、建設高質量發展的美麗（lì）雲浮貢獻溫氏力量。
原標題：《南方日（rì）報報道_雲浮全麵實施人才“雲”聚強市工程》
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