符合崗位所需要的學曆、專業等其他條件。
三)其他要求應聘人員（yuán）自聘用合同簽（qiān）訂之日起（qǐ）3年內（nèi）須取得執業醫師資格證書，未取得相應資格證書（shū）的，解除聘（pìn）用合同。
四)有下列情形之一的人員不得報考1.在讀的非2022年畢（bì）業生（shēng）;
2.被（bèi）依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.在校期間有違法違紀違規行為、學（xué）術不端或有道德（dé）品（pǐn）行問題的人員;
4.曾（céng）因犯罪受過刑事處罰的人（rén）員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀（jì）律審（shěn）查的人（rén）員，處於刑事處罰期間（jiān）或者正在接受司法（fǎ）調查尚（shàng）未做出結論的人（rén）員;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形（xíng）的（de）人員（yuán）。
三、招聘程序
一)報名方式。報名由招聘單（dān）位或（huò）其主管部門受（shòu）理，采取電子（zǐ）郵（yóu）件報（bào）名方（fāng）式進行。
二（èr）)報名時間。報名時間：2022年4月18日至4月24日上（shàng）午（wǔ）9：00至下（xià）午16：00。報名電子郵箱詳見附（fù）件1。
三)報名要求。1.報名者（zhě）須填寫《2022年鎮賚縣引進高層次急需緊缺人才報名表》(附件2)，並向指定郵箱發送身份證、學生證、畢業證、學位證、本校畢業生就業指導部門簽署意見的應屆畢業生就業（yè）推薦表原件及近期同底(6個月（yuè）內)正麵1寸免冠照片。
2.報名材料在規定時間內（nèi）按報名表備注要求發送至（zhì）招聘崗（gǎng）位相對應的電子（zǐ）郵箱，逾（yú）期不再受理(采取電子郵件報名考（kǎo）生請（qǐng）將此表及（jí）相關證（zhèng）件證明材料原件照片存入（rù）一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送（sòng）郵件的標（biāo）題為“招聘（pìn）單位（wèi）+招聘（pìn）崗位+考生姓（xìng）名（míng）”模式，如：鎮賚縣人民醫院臨床醫生張三（sān）)。報名人員（yuán）須在麵試前資格複查時送達（dá）相（xiàng）關證件原件。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本（běn）人填寫信息不真實、不（bú）完整（zhěng）或填寫錯誤的，責（zé）任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格（gé）或聘用（yòng）資格（gé）。
4.請考生確保（bǎo）報名時所留聯係電話暢通，以便通知有關事宜。
四)資格審查（chá）。由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘（pìn）崗位設置的條件進行資格審查。資（zī）格審查結（jié）果由招聘單位回複郵件或電（diàn）話通知。
資格審查結果於報名結束後5個工作日內由（yóu）招聘單位電（diàn）話通知或回複電子郵件通（tōng）知。報名結束後5個工作日（rì）內未接到通知的考（kǎo）生，請在（zài）2個工作日內及時與招（zhāo）聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯係，否則因此影響考生應聘（pìn）的，後果由考生自負。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任（rèn）何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要（yào）求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取（qǔ）消應聘資格。
五（wǔ）)組織考試1.考試（shì）采（cǎi）取直接麵試的方式進行，各招聘崗位均不設開考比例。麵試結合崗位實際，采取專業性麵試方式進行，內容主要是考核考（kǎo）生綜合素質、專業能力等。麵試成績即為考試總（zǒng）成績，滿分100分，及格線為60分，現場打分，現場（chǎng）公布，麵試成績統一在延邊大學就業（yè）信息網及鎮賚縣人民政府網（wǎng）站發（fā）布。麵試具體（tǐ）時間（jiān）地點另（lìng）行通知，請考生保持報名時（shí）所留電話暢通。
2.麵試前，由招聘單位對參（cān）加麵試人（rén）員進行資格條件複審。資格（gé）條件複（fù）審時，麵試人員應按照招聘崗位（wèi）資格條件要求（qiú）提供本人（rén）身（shēn）份證、學生證、準考證、畢業證、學曆學位證(未頒發學曆學位證的，持就業（yè）指導部門簽署意見的畢業生就業推薦（jiàn）表)及（jí）崗位需求的其他材料原件。經複（fù）審不符（fú）合（hé）報名資格條件的，取消麵試人選資格。
六)簽訂就業協議麵試工作結束後，在考試總成績達到及格線(60分)以上的人員中，從高分（fèn）到低分按招聘崗位人數（shù）1:1的比例確定擬簽約人（rén）選，如考生考試成（chéng）績相同影響（xiǎng）簽約的，另行組織加試。加試（shì）具體時間、地（dì）點、方式另行通（tōng）知。擬簽約人（rén）選（xuǎn）經縣人才工作領導小組審定後，用人單位與擬簽約人選簽訂“全國普通高等學校（xiào）畢（bì）業生就業協議書”。考生自願放棄簽訂就業協議出（chū）現的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。
七)報到及資格複審簽訂（dìng）就業協議人選，畢業時將檔案轉遞到鎮賚縣人（rén）才交流中心，並按期（qī）攜帶相關證件到鎮賚縣人力資（zī）源和（hé）社會（huì）保障局報到進行資格複審，複審合格人員參加體檢，不合格的取（qǔ）消（xiāo）擬簽約人員資格，不再進入招聘下（xià）一環節，並從報考同一崗位考生中（zhōng）按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。
八)體（tǐ）檢與考察體檢、考察（chá）分別參照修訂後的《公務員錄用體（tǐ）檢通用標準(試行)》、《事業單位公開招聘考察工作規範(試行)》規定執行。體檢或考（kǎo）察不合格及體檢或考（kǎo）察期間自動放棄的，則取消簽約人員聘用資（zī）格。出現的崗位缺額，從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線（xiàn）以上)從高分到低分依次遞補。
九)公示與（yǔ）聘用經體（tǐ）檢與考察合格的，確定為擬引進對（duì）象，在鎮賚縣人民政府門戶網站等相關網（wǎng）站進行（háng）公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映問題經查實（shí）不影響（xiǎng）聘用的，由招聘單（dān）位（wèi）與引進人（rén）員簽訂聘用合同，辦理相（xiàng）關入職和落編手續（xù），納入鎮（zhèn）賚縣事業單位編製管理。
引進的高層次急需緊缺人才在鎮賚縣工作（zuò）服務期為5年(含試用期1年)。服務（wù）期內不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式調離本單位，否則按自動放棄（qì）身份處理，不再享受相（xiàng）關待遇（yù）。
四、政策待遇
1.免收相關費用（yòng）。報考引進的高層次急需緊缺（quē）人才崗位考生免收報名及體檢費用。
2.給予生活（huó）補貼。博士研究生給予50萬元（yuán）生活補貼（tiē），碩士研究生給予（yǔ）25萬元生活補貼，本（běn）科生給予（yǔ）15萬元生活補貼，生（shēng）活補貼自簽（qiān）訂聘用合同之（zhī）日起，年度（dù）考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發放一次，5年內平（píng）均發放完畢，期間因辭職（zhí）辭退等原因不能繼續在現崗位工作的，停止發放生活補貼。所需補貼由縣級財政進行統籌。
3.給予住房保障。5年服務（wù）期內，免費提供100-120㎡的（de）人（rén）才（cái）公寓。未入住人才公寓的，按（àn）照每人每月（yuè）1000元的標準為聘（pìn）用人員發放（fàng）住房補貼。5年服務期滿，續聘5年的，續聘（pìn）期內在本人(配（pèi）偶)名下擁有鎮賚住房的（de），給予（yǔ）購房補貼，夫妻（qī）雙方均為（wéi）引進人（rén）才的均享受購房補貼。在續簽合同後將（jiāng）5年應享受的購（gòu）房補貼集中一（yī）次性發放到位，博士研究生發放50萬元（yuán），碩士研究生發（fā）放25萬元，本（běn）科生發放15萬元（yuán）。出現續聘期內調出縣域、辭職辭退等情況的，應足額返還未履行合同剩餘（yú）年限的購房補貼。所需（xū）補貼由縣（xiàn）級財政進行統籌。
4.提高工資待遇（yù）。按照相（xiàng）應職稱兌現工資待遇，博士研究（jiū）生兌現副高級崗位(專業七級)工資待遇，碩士（shì）研究生兌現中級崗（gǎng）位(專業（yè）十（shí）級)工（gōng）資待遇。
5.破（pò）格兌現崗位。引進的（de）高層次急需緊缺（quē）人才首次聘用專業技術職務不受職（zhí）數、崗位（wèi）限製。
五、信息發布及政（zhèng）策谘詢
延邊（biān）大學就業（yè）信息網：https://career.ybu.edu.cn/,鎮賚縣（xiàn）人民政府網站：http://www.jlzhenlai.gov.cn/為此次招聘工作信息發（fā）布網站。
招聘計劃一經確（què）定並（bìng）向社會公布，未（wèi）經鎮賚縣人力資源和社會保障局批準，不（bú）得擅自變更（gèng）。公告未盡事宜，請關注發布信息網站上發布的補充（chōng）公告。
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