考試科目為《職業能力傾向測（cè）驗》和《綜合應用能力》，所有考生均須參加相（xiàng）應類別的兩科考試。不同（tóng）類別分別命製《職業能力傾（qīng）向測（cè）驗》和《綜合應用能力》試題,筆試考生根據所報崗位對應的“考（kǎo）試類別”使用相對應的題本和答題卡。
筆試時間為2022年5月21日（rì）。具體安排如下：
8:30-10:00《職業能力傾向測驗》（150分）
10:00-12:00《綜合應用能（néng）力》（150分）
兩科連（lián）續進行考試，中間不間斷（《綜合應用能力(E類)》的試題本為合訂本（běn），請參加醫療衛生類（E類）考試的考生認真閱讀試題本的相關說明，根據報考崗位選（xuǎn）做相應（yīng）部分）。
筆試（shì）地點詳見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》（含有（yǒu）效臨時身份證）和《筆試準考證》進入考場參（cān）加筆試。
未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進入下一環（huán）節資格。
筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。
如受（shòu）疫情等因（yīn）素影響，無法按期組織筆試，由州（zhōu）招聘領導小組另（lìng）行發布筆試相關事（shì）宜公告。
筆試成（chéng）績公布後，由州招（zhāo）聘領導小組確定“筆試（shì）環節最低合格分（fèn）數線”(“筆試環節最低合（hé）格（gé）分數線”是指進入下一環節的筆試成（chéng）績與加分之（zhī）和的最低成績)，並（bìng）在“黔南（nán）人（rén）力資源社會保障網”進行公示。
六、資格複審
資格（gé）複（fù）審采取現場審查方式進行，由招（zhāo）聘單位或其主管部門負責。
資格複審對（duì）象為達到筆試環節最低合格分數線的考生中，依據筆（bǐ）試成績（jì）加上加分後，從高到低按資格複審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）的人員；同一崗位報考人員筆試環節成績（jì）名次末位並列的同時列入資（zī）格複審人員範圍。
進入資格複審的考生須同時（shí）提交以下證明材料,到指定地點（diǎn）進行現場（chǎng）資格複審：
1、畢業證書（應屆生（shēng）提供《就業推薦（jiàn）表》）、學位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及複印件各1份；
2、網上打印的本人報名信息（xī）表2份；
3、近期同底正麵免冠一寸彩色（sè）照片2張；
4、在（zài）職人員須持所在單位同意（yì）報考證明（其中，機關事（shì）業單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報（bào）考意見）；
5、中共黨員需（xū）提供所（suǒ）在黨支（zhī）部出具的黨（dǎng）員證明；
6、獲得相應專業技術職務任職資格、執業（職業、上崗）資格或特殊專業方向的報（bào）考人員須提供相關職稱、執業（職業、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及複（fù）印件或畢業證書原件（jiàn）及複印件；
7、考務機構及資格複審單位要求提供的其他有關報考資（zī）格條件的證明材料。
各（gè）招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提（tí）交（jiāo）的《報名信息表》及相關資料（liào），對考生是否符合報考崗位所需資格條件（jiàn）進行複審，經（jīng）複審符合招聘崗位所需資格條件的（de）人員，由負責資格複審的人員簽署意見，並加蓋（gài）公章。
經複審不符合報考資格條件或未在規定時間內到（dào）指定地點進行資格（gé）複審的考生，取消其麵（miàn）試資格，該（gāi）崗位空（kōng）缺人數在遞補複審期內按筆試環節成績由高到低依次遞補，名次末位並列（liè）的同時列（liè）入資（zī）格複審人（rén）員範（fàn）圍。招聘單位24小時內無法聯（lián）係到複審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格複審，複（fù）審合格人數與招聘計（jì）劃數比（bǐ）例達不到要求的，按規定減少或取消招（zhāo）聘計劃。
進入資格複審的（de）考生如（rú）因未閱讀公告（gào）或錯填聯係電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯係未（wèi）參加（jiā）複審的，後果由（yóu）本人承擔。
資格複審合格人員進入麵試，必須書麵簽署黔南州事（shì）業（yè）單位考試（shì）聘用誠信報考承諾書。進入體（tǐ）檢及以後（hòu）環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內不得參加黔南州範圍內（nèi）的事業單位公開招聘。
資格複審（shěn）合格人員進入麵試。麵（miàn）試（shì）人員名單和崗位（wèi）調整情況由州招聘（pìn）領導小組向社會公示。資格複（fù）審具體時間、地點及審核條件等相（xiàng）關要求另行通知，以（yǐ）最終發布的通知要求為準。
七、麵試及總成績
（一（yī））麵試
麵試人員為公示無異議的資格複審合格人員，麵（miàn）試人（rén）員名單公（gōng）布後（hòu）不再（zài）進行（háng）資格複審人員（yuán）遞補工作（zuò）。
麵試結合用人單位實際采取結構化麵試或專業技能測試等方式（shì）進行，專業技（jì）術崗位原則上采取專業技能測試的方式進（jìn）行（háng）麵試。
麵試總分100分，麵試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。麵試成績未達合格分數線或未參加麵試的考生取消進入下一環節資格，空（kōng）缺崗位不予遞補。
麵（miàn）試的時間、地點及相關事宜，由州招聘領導小組另行（háng）通知。
（二）總成績計（jì）算及其他事宜
筆試成（chéng）績、筆試環節成績、麵試成績和（hé）總成績均按“四舍五入法”保留小（xiǎo）數點後兩位數字，總成（chéng）績按百（bǎi）分製計算。計算方式如下：
總成（chéng）績=筆試環節成績÷3×50%+麵試成績×50%。
同一崗位（wèi）考生總成績名次出現末（mò）位並列的，筆試成績（jì）高的考生進入（rù）下一環節，若筆試成績相同的，以《職業能力傾（qīng）向測驗》科目成績高的進入下一環節。
八（bā）、體檢
體檢根（gēn）據崗位招聘計劃數按總成績（jì）由高到低等額確定（dìng）體檢對象。體檢必須在州招聘（pìn）領導小組（zǔ）指定的縣及以上綜合性醫院進行（háng），並（bìng）在規定時間內由體檢醫院出具體檢結（jié）論。其他結論、鑒定一（yī）律不（bú）予認可（kě）。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國（guó）人部發〔2005〕1號（hào）)、《公務員（yuán）錄用體檢（jiǎn）操作手冊(試行)》、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（zhǔn）(試行)〉及〈公務（wù）員錄用體檢操作手（shǒu）冊〉(試行)有關（guān）內（nèi）容（róng）的通知》(人社部發〔2016〕140號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做（zuò）進一步檢查的，經州招聘領導小組研究（jiū）後（hòu）可進行進一步檢查，並對特殊情況進行（háng）研究處理。體檢結束（shù）後，考生（shēng）對體檢（jiǎn）結果有疑義的（de），考生應在接到體檢結果（guǒ）通知（zhī）5個工作日（rì）內書麵提出複檢申請，經同意後由考務機構組織複檢。複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
放棄體檢或（huò）體檢不合格（gé）的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺（quē）崗位可按總成績名次（cì）依次遞補一次。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職（zhí）業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢（jiǎn）費用由考生自理，體檢具體時間（jiān）另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生（shēng）政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否（fǒu）需要回避等（děng）。考察時（shí）還須進一步（bù）核實考生是否符合規定的報考資格條（tiáo）件，確認其報（bào）名（míng）時提交的信息和材料（liào）是否真實、準確（què）。
考察工作由招聘單位及（jí）其主管部門具（jù）體負責實施。考察標準、程序和方法參照《關於進一步加強我州事業單（dān）位聘用人員考察工作（zuò）的通知（黔南人社通〔2018〕221號）》和省，州的有關規（guī）定執行。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格（gé），由招聘單位主管部門報州招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環（huán）節資格，空缺崗位不予遞補。
1、截止2022年12月31日未能提交招（zhāo）聘崗位所需（xū）學曆、學位等相關證書的；
2、符合本簡章第三條“（三）以下（xià）人員不得報考”所列任何一（yī）項的。
十、公（gōng）示和聘用
（一）公示
經筆試、麵試、體（tǐ）檢、考察合格的考生，確定為擬聘用（yòng）人員，由考務機構在招聘信息發布網站進（jìn）行為期7天的公示，接受社會（huì）監督。
公示期間有舉報並（bìng）經查實影響聘用的，取消聘用（yòng）資格；一時難以查實的，待查實並做出（chū）結論後（hòu）再決定是否同意聘用。空缺崗位不（bú）予（yǔ）遞（dì）補。
（二）聘用（yòng）
擬聘用（yòng）人員公示無異議或反（fǎn）映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用（yòng）及備案手續。被（bèi）聘用人員與用人單（dān）位簽訂聘用合同。聘（pìn）用實行試用（yòng）期製度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用（yòng），考核不合格的取消（xiāo）聘用。
擬聘用人員與原（yuán）工作單位有錄（聘）用關係的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除（chú）錄（聘）用關係。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定（dìng）報到時間10天（tiān）仍未（wèi）報到的，取消聘用資（zī）格。
對不予聘（pìn）用、被取消聘用及放（fàng）棄聘用所空缺的崗位，不（bú）予遞（dì）補。
十一、紀律監督
招聘工作主動（dòng）接受紀檢（jiǎn）監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要（yào）嚴格（gé）遵守有關規章製（zhì）度，如有違反或弄虛（xū）作假的，一經查（chá）實，將按照有關規定處理（lǐ）。
十二、本次事業單位公開（kāi）招聘考試（shì）不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構（gòu）舉辦培（péi）訓班。
十三、在招（zhāo）聘各環節中，國（guó）家相關部門出（chū）台新規定時，按新規定執（zhí）行。
十（shí）四、在招聘過程中，請（qǐng）考生密切關注在黔南人力資源社會保障網（http://rsj.qiannan.gov.cn）上公（gōng）布的相關（guān）招（zhāo）聘信息，考生未閱讀或（huò）誤讀而引起的後果由考（kǎo）生自負（fù）；因聯係電話變更、關機、停（tíng）機、呼叫轉移（yí）或（huò）不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯係不上考生的，造（zào）成的後（hòu）果由考生（shēng）自負。
十五、本《招聘簡章（zhāng）》解（jiě）釋權屬黔南州事業單位公開招聘（pìn）工（gōng）作領導小組辦公室。
十六、招（zhāo）聘工作未（wèi）盡事宜及特殊情況，由（yóu）黔南州事業單位公開招聘工作（zuò）領導小（xiǎo）組研究（jiū）確定。
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