今年春季學期起，全市各級各類學校為所有符合（hé）建檔要（yào）求的教師（包括新（xīn）招聘的教職工及臨（lín）聘教師）建立師德檔案（àn）。今後，在評優評先、典型推薦（jiàn）、教（jiāo）師評聘等工（gōng）作（zuò）中，師德將成為考察考核工作中的一項重要內（nèi）容，以引導廣大教師重修養、勤自（zì）省、明底線、做人師。
師（shī）德檔案包（bāo）括個人基本信息、師德（dé）承諾書和師德考核記錄。按照（zhào）規定，師德檔（dàng）案（àn）每學年填報一次，由學校成立的師德考核小組按照教師在（zài）每一學年（nián）中的表現，在教師自評、同行（háng）評議、學（xué）生及家長（zhǎng）測評的基礎上，分析各方麵的評價（jià）意見和（hé）被考（kǎo）核教師的教育（yù）教學業績，給予綜合評分（fèn），確定考核（hé）等次。師德考核結果分為“優秀”“合格”“不合格”3個等次。凡在學（xué）年內出現（xiàn）違反《中華人民共和國教師法》、教師師德承諾書及教師職業行為準（zhǔn）則中有（yǒu）關禁令的言行，無論情節輕重，直接評（píng）定為“不合格”等次。考核結果確定後（hòu），經教師本人簽名（míng）確（què）認，由學校統（tǒng）一歸檔保存。
市教育局有（yǒu）關負責人介紹（shào），建立教師個（gè）人師德檔案是（shì）新時代加強教師職業道德建設、規範教師（shī）職業行（háng）為的迫（pò）切要求，是落實教師管理嚴管厚（hòu）愛（ài）、激勵約束相結合原（yuán）則的具體舉措。市教育局明確，今春起，全市（shì）教育（yù）係統組織開（kāi）展的各類評（píng）先評優、職（zhí）稱晉升、評模表彰等活動均需提交師德檔（dàng）案。對拒絕（jué）填報或（huò）抽查發現未按規定如實填報有關內容的教師，取消其評先評優、職務晉升、職稱評（píng）定（dìng）、申報人才計（jì）劃等資格，並按（àn）照有關規定對教師本人及所在單位予以嚴肅處理。
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