來源時間為：2020-06-13
為深入實（shí）施（shī）人（rén）才強市戰略，加強我市人才隊伍建設，根據《關於進一步深化人才（cái）體製機製改革加強新時代人才工（gōng）作的實施意見》《嘉峪關市（shì）高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》《嘉峪關（guān）市高層次及急需緊缺人（rén）才（cái）扶持激（jī）勵辦法(試行)》，經研究，決（jué）定（dìng）麵向社會引進（jìn）一批高層次及急需緊缺人才，現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才47名左右。其中，教（jiāo）育係（xì）統5名，衛生係統30名，其他市屬單（dān）位12名。
二、引進（jìn）條件
一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有崗位所需的資（zī）格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責的（de）身體（tǐ）條件和符合崗位要求（qiú）的工作能力;
6.法律法規規定的其他條件。
二)資格（gé）條件1.本次引進對象為（wéi）全日製博士研究生、碩士研究生（shēng），“雙”高校全日製大學本科畢業生，以及崗位要求具有相關專業（yè）中級（jí）及以上專業技術職稱人員（yuán）;博士研（yán）究生和（hé）副高級以上專業技術（shù）人員不（bú）受畢業院校等條件限製;急（jí）需緊（jǐn）缺崗位學曆可放寬至普通高校全日製本科，具體要求詳見崗位簡表。
2.對特別緊缺或特別的高層次（cì）人才，經引進人才領導小組研究（jiū）同意，可采取調整崗位指標方式或不（bú）占用此次引進計劃名額。
3.引進崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1990年6月1日以後出生（shēng），其他以此類推。
4.2020年普通高等院校應屆畢業生須按有關規定和時間取得相應畢業證書、學（xué）位（wèi）證書（shū）。
5.在國(境)外取得學曆學位的人員，其畢業院校需位列世界大學學術排名(ARWU)前500名高校，在報名時須提供教育部中國留學（xué）服務中心國(境)外學（xué）曆、學位認證函等有關證明材料。
6.符合《引進人才崗位簡表》要求的其他條件。
三)下列人員不得報考1.受到黨紀、政（zhèng）紀(校紀)處分或（huò）刑事處罰，正在處分(罰)期間的（de）。
2.曾受過（guò）刑事處罰、被開（kāi）除公職和被開除中國共產黨（dǎng）黨籍的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計（jì）、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法（fǎ）程（chéng）序尚未終（zhōng）結的。
4.在各級公務員（yuán）和事業單位招考（kǎo）(聘)中被認（rèn）定有舞弊等嚴重（chóng）違反考錄紀律行為的。
5.在讀的非應屆普通高等院校學生（shēng）、現役軍人。
6.法律、法規（guī）、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三（sān）、引進程序
一)報（bào）名和資格審（shěn）查本次引進人才采取現（xiàn）場報名或網（wǎng）上（shàng）電子郵件報名兩種形式。
1.現場報名
在陝西省西安市陝西世紀金源大飯店設立報名點。報名時間為2020年6月20日-6月21日9：00-18：00，資格審查（chá）同時進行。
報名所（suǒ）需資料：填寫《嘉峪關市2020年引進高層次及急需緊缺人（rén）才（cái）報名登記表》;提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的其它相關資（zī）格、職稱等證件原（yuán）件和複印件;應屆畢（bì）業生提供就業（yè）推薦表或學信網學籍（jí）證明材料，崗位要求（qiú）的其它（tā）材料（liào）。
2.網上電子郵件報名
1)自公告發布之日（rì）起至2020年6月20日，應聘（pìn）人員可（kě）將報名資（zī）料(含（hán）報名登記表)掃描件或照片發送至電子郵箱(jygrcyj@163.com)，進行網上報名，並於2020年6月20日（rì）-6月21日參加西（xī）安市現場麵試考核。電子郵件名稱的（de）主題詞格式為“崗位代碼+學位學曆+畢業學校+姓名”，資格審查同步進（jìn）行。2)不能（néng）參加2020年6月20日-6月（yuè）21日西安現場麵（miàn）試考核的，可繼（jì）續通過網上電子（zǐ）郵件報名，報名截止日期為2020年7月9日。二)麵試考核麵試考核分（fèn）西安市現場麵試和嘉峪關市現場麵試兩部分，先進行西安（ān）市現場麵試考核，經西安市現場麵試考核確（què）定引才人數（shù）後崗位仍有空（kōng）缺的，在2020年7月10日後組織嘉峪關市現場麵（miàn）試考（kǎo）核。
1.西安市現場麵試考（kǎo）核
通過資格審（shěn）查人員能夠參加西安市現場麵試考核的（de），於2020年6月20日-6月21日在西安市進行現場麵試考核（hé）。
2.嘉峪關市現場麵試考核
通過資格審查人員不（bú）能參加（jiā）西安市現場麵試考核的，所報崗位如有空缺，隨後參加（jiā）嘉峪關市現場麵試考核，具體（tǐ）時間地點另行通知。
3.麵試考核（hé）辦法
應（yīng）聘（pìn）人員持有效身份證明，按通知（zhī）規定的（de）時間、地點參（cān）加麵試考核。由麵試考核小組通過提問、查閱簡曆、了解學習工作（zuò）情況等對應聘人員政治素質、職業能（néng）力、專業技能、德才表現等進行綜合評價，麵試考（kǎo）核（hé）計分采用百分製，考核成績為所有（yǒu）評委評
分中去掉一個最低分和一個分後的（de）平均得分。擬引進人員（yuán）考核成（chéng）績不得低於85分，考核（hé）成績由應聘人員簽字確認。
三)簽訂協議書（shū）經現場麵試考核符合引進人才條件的，由引進人才領導小組研究後確定為擬引（yǐn）進對象，隨（suí）後簽訂人才（cái）引進意向協議書或三方協議。
四)體檢按各崗（gǎng）位麵試考核成績從到低（dī）分等額確定體檢對象。麵試成績（jì）相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定體檢（jiǎn）對象，總（zǒng）分相同的一並確定為體檢對象。體檢標準參照新錄（lù）用公務員體檢標準執行，體檢不合格的取消引進資格。
五)考察和資格複審體（tǐ）檢合格者確定為考察人選。重點考察應聘人員的（de）思想（xiǎng）政治（zhì）表現、遵紀守法、道德品（pǐn）質（zhì）、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方麵的情況，考察不合格的取消引進資格。應聘人員中的2020屆畢業生畢（bì）業後，對其畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行複審（shěn），未按相關規定按期取（qǔ）得畢業證和學位證的，取消引進資格。
體檢（jiǎn）、考察和複審不合（hé）格形成的空缺崗位，根據實際情況由（yóu）引進人才領導小組研究（jiū）確定是否進行遞補。
六)公示與聘用麵試考核、體檢、考察合格的（de）擬引（yǐn）進（jìn）人員，經引進人才領（lǐng）導小組審定後，在雄關黨建和嘉峪關市人社局網站（zhàn）公示5個工作日，接受社會監督。經公示無異議的（de），由組織（zhī）、人社、編製部（bù）門（mén）和用人單位按有關（guān）規（guī）定辦理相關手續，引進人員試用期（qī）一年，服務年限（xiàn）不低於（yú）五年(含試用期一年)。
四、政策待遇
引進（jìn）人才占用（yòng）所在單位事業編製，執行事業單位現行（háng）崗位工資標準，按照《關於進（jìn）一步深化（huà）人才體製機製改革加強新時代人才工作的實施意見》《嘉峪關市高層次及急需（xū）緊缺人才引進管理辦法(試（shì）行)》《嘉峪（yù）關市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法(試行)》中相關規定享受以下政策待遇：
一)根據引進人（rén）才不同層次提供相應免租住房，選擇自行（háng）租房的，按照本地（dì）當年平均租金標準發放租房補貼。在嘉峪關購買住房的，給予（yǔ）相應安家補貼。二（èr）)引進的碩士及以上學曆人才在我市評聘專業（yè）技術職務不受結構比例的限製。三)當年引進時已婚的人才，配偶有工作單位的，根據個人申請，由市委組織部、市人力資源和（hé）社會局按幹部管理權限根據“對口對應”原則協助安排進入相同或（huò）相近性質的機關或企事業單位工作;無工作的，由市人社局多（duō）渠道協（xié）助推薦就業。配偶自謀職（zhí）業、自主創業的，按程序審批後，可享（xiǎng）受貸款扶持等自主創業（yè）的（de）優（yōu）惠（huì）政策（cè）。四)引進人才子（zǐ）女處在學（xué）前和義務教育（yù）階段的，按照本人意願和實際情（qíng）況安排就讀學校。五)享受科研及項目扶持及其他引進人才優惠政策。五、其他
本公告未盡事宜由引才領導（dǎo）小組負責（zé）解釋。
引才谘詢電（diàn）話
市委（wěi）組織部13519472969
市人社局13639371059
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