來源時間為：2020-02-25
淮北師範大學招人，A類人才年薪不少於200萬（wàn）！
2020-02-2508:32來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
字號
超大
大
標準
小
淮北發布
關注
淮北師範大學（原淮北煤（méi）炭師範學院）位於（yú）全國文明城市、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。2003年獲得碩（shuò）士學位授予權，現有15個一級學（xué）科碩（shuò）士學位授權點、7個專業學位授權點，涵蓋（gài）10大學科門類。2009年增列為（wéi）省級立項建設博士研究生培養（yǎng）單位和博士後培養單位。2018年，學（xué）校（xiào）高（gāo）質量通過教育（yù）部本科教學工作審核評估，所有本科專業整體進入安徽省第一批（pī）次招（zhāo）生。
學（xué）校師資隊伍結構合理，實力較強。有省部級人才稱號54人，省高校優秀中青年骨幹教師57人，全國優秀教師、“五一”勞動獎章獲得者（zhě）14名，享受政府特殊津貼者（zhě）14名，曾（céng）憲梓教育基金獎獲得者13名，省（shěng）教學名師20名，省優（yōu）秀教師（shī）、師德標兵（bīng）、優秀（xiù）黨務工作者14名。
學校具有較強的教研、科研實力。現擁有1個國家級“雙萬計劃”專業，5個國家級特色專業，1個國家級專業綜合改革試點（diǎn），1個國家級特殊教育（yù）師資培養培訓重點基地，1個國家級校企合（hé）作（zuò）實踐教育（yù）基地（dì）。擁有5個（gè）省級重點學科，5個省級博士學（xué）位授權立項建設學（xué）科（kē），1個省級學科建設重大項目立項學科，1個教育部重（chóng）點實驗（yàn）室，2個安徽省重點實驗室，3個省級重點實驗室（shì），1個省級協同創新中心，2個省級（jí）人文（wén）社科重點研究基地，4個省級科（kē）技創新團隊，1個省級“115”產業創新團隊，2個省級智庫。
根據《事（shì）業單位人事管理條例》（國務院令（lìng）第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障（zhàng）廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行（háng）辦（bàn）法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關於進一（yī）步做好省屬高校公（gōng）開招聘（pìn）工作的通知》（皖人（rén）社秘〔2018〕369號）等有關規定，現就（jiù）我校2020年人才招聘工作有關事項公告如下。
一、高水平人才團（tuán）隊
一事一議（yì）,一隊一策。具體麵談。
二、學科帶頭（tóu）人（“一人一議”）
（一）條件（jiàn）
1.A類人才：中國科學院、中國（guó）工程院院士；中國社科院學部委員。
2.b類人才：國家“973”計劃項目首席科（kē）學（xué）家（jiā），或國家“863”計劃（huá）重大項目負責人，或國家傑出青年科學基金獲得者（zhě），或國家自（zì）然科學一等獎（前5）、二等獎（前（qián）3）獲得者，或國家（jiā）技術發明、科技進步一等獎（前2）獲獎（jiǎng）者。
3.C類人才：全國傑出專業技術人才，或國家有（yǒu）突出貢獻的中青年專（zhuān）家，或國家級教（jiāo）學名師、國（guó）家優秀青年科學基（jī）金、中國青年科技獎獲得者，或（huò）國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研（yán）究項目、國家社（shè）會科學基金重大項目、國家科（kē）技支撐計劃重大項目、國家科技重大專（zhuān）項項目負責人，或（huò）國家重點（diǎn）實驗（yàn）室主任、國家（jiā）工程研究中心主（zhǔ）任（rèn）；國家自然（rán）科學一等（děng）獎、二等獎獲得者，或國家技術（shù）發明、科技進步一等獎（前7）、二等（děng）獎（前3）獲獎者，或省（部）級自然科學（xué）、技（jì）術發明、科技（jì）進步一等獎（第1）獲得者，或中（zhōng）國高校人文社會科學成（chéng）果獎一等獎（第1）獲得者，或國家教學成（chéng）果獎特等獎（前5）或一等獎（前3）或二等（děng）獎（第1）獲（huò）得者（zhě），或國家社會科學基金項目優秀（xiù）成果獎（jiǎng）一等獎（前2）或（huò）二（èr）等獎（第1）獲得者等。
4.D類人才：省部級人（rén）才計劃入選者（zhě），著名科研機構或（huò）大型企業具有正高級專業技術職（zhí）務且科研成果突出的專家，國內外（wài）高水平大學教（jiāo）授（shòu）；海外著名大（dà）學副教授。年（nián）齡一般不超過（guò）55周歲。
（二）要求
1.全職引進和柔性引進結合。柔性引進A類人才（cái）每年（nián）來校工（gōng）作累計時間不少於1個月；b類和C類人才每年來校（xiào）工（gōng）作累計時間不少於2個月（yuè）。柔性（xìng）引進聘期3年（nián）；全職引進聘期5年（nián）。
2.實行聘期（qī）合同管理（另定）。
（三）待遇
1.全（quán）職（zhí）引進工資采用年薪製:A類人才年薪不少於200萬元；b類（lèi）人才年薪120萬元人民幣；C類人才年薪80萬元人民幣；D類人才年薪50萬元人民幣（bì）。入職後，如入選“相山學者獎勵計劃（huá）”，另可享受專項資助獎勵經費4000-6000元/月（yuè）。柔性引進工資月（yuè）薪（xīn）製:A類人才月薪12萬元；b類人才月薪8萬元；C類人才月薪5萬元人民幣。按月/30天累計計算。
2.全職引（yǐn）進A類（lèi）人才提供安家費（含購房（fáng）補貼，下（xià）同）等400萬元；b類人才提供安家（jiā）費等200萬元；C類人才提供安家費等120萬元；D類人（rén）才提（tí）供安家費等80萬（wàn）元。學校為柔性聘用人才提供來校工作的（de）往返旅費；在校工作期（qī）間（jiān），學校為其提（tí）供專家公寓或賓館住房。
3.提供科研啟動費。理（lǐ）工（gōng）類（lèi）200—500萬元，人文社（shè）科類100—200萬元。
4.全職引進人才配偶或子女（各一（yī）人）校內（nèi）安排工作（zuò）。具有碩士學曆學位且有就業報到證者，占編使用；具有碩士學曆學位但無（wú）就業報（bào）到證或本科學曆（lì）者，實行人事代理；配偶或子女同進同出。
5.全職引進者（zhě）享受學（xué）校核定成本價（2000元左右/平方米）購買新校區高知公寓住房180㎡一套。
三、學術骨幹
（一）條（tiáo）件
1.具有博士學位。博士後和海外經曆者優先。
2.應聘者年齡一般不超過40周歲，具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲。
3.近5年在本學科發表高水平學術論文或專著。其中，自然科學類要求4篇（部）以上（含4篇，下同），人文社科類要求3篇（部）以上。
4.主持省部（bù）級及以上科研項目（mù）1項以上或在科研成果轉化與（yǔ）服務方麵取得突出業績。
5.教（jiāo）學、科（kē）研業績成果特別優秀者（zhě），可“一人一（yī）議”。
（二）要（yào）求
1.檔案到校，全職工作，服務期5年。
2.在聘期內完成學校或學院額定年度教學工作量的三分之（zhī）二；在（zài）本學科發表高水平學術論文或專著5篇（部（bù））以上；獲批二類（lèi）科研項目1項或省部級科研項目2項或在科研成果轉化與服務方麵取得突出（chū）業績。項目、成果第一署名單位為淮北師（shī）範大學。
（三）待遇
1.省直事業單位編製；在聘期內工資按照按省人社廳規定的副教授五級或已有正高職稱的職級標準及學校相關規定核發。
2.提供安家費等60萬元。
3.提供科研啟動費,人文社科類20萬元（yuán），理工類40萬元。
4.配偶安排工作。
具有碩士學曆（lì）、學位，有就業報到證，且年齡、專業等符合（hé）報編條件者，申請報編使（shǐ）用；具有碩士學曆、學位，但無就業報到（dào）證或本科學曆者，校內（nèi）安排工作，實行（háng）人事代理；配（pèi）偶（ǒu）同（tóng）進同出。
5.享（xiǎng）受900元/月博士津貼。入職後，如入選“相山學者獎勵計劃（huá）”，另可享受專項（xiàng）資助獎勵（lì）經費4000-6000元/月。
6.享（xiǎng）受（shòu）學校核定成本價（2000元左右/平方米）購買濱湖校區高知公寓150㎡住房一套。
7.特別優（yōu）秀者可“一人一議”，直接內聘為教授或副教授專業技術職稱。
四（sì）、專任教師
（一（yī））基本要求
1.畢業學校、學曆與學位要求
應聘博士：畢業於國（境）內外知（zhī）名高校或科學院單位。國（境）外博士學位的學製必須為三年及以上（shàng），且獲得（dé）教育部（bù）留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》。
應聘（pìn）碩（shuò）士：城鄉規劃、建築學及（jí）國內無學術型碩士（shì）的學位類型可為專業型，其他專業的碩士學位類型須為學術型；音樂、體（tǐ）育、美術、經管、概率論與（yǔ）數理統計、統計學、外語（yǔ）、特殊教育、城鄉規劃、建築學等專業（yè）應聘碩（shuò）士第（dì）一學曆（lì）授予單位在其畢業（yè）時可為具有相（xiàng）應（yīng）專業碩士授予權的單位或重點專業院校，其（qí）他專業應（yīng）聘碩士的第一學曆和所有（yǒu）應聘碩士的（de）碩士（shì）學曆授予（yǔ）單位在其畢業時均應為具有博士授予權的單位（wèi）或重點專業院校（音體美經管財法、外語、建築等，下同）。國（境）外（wài）碩士學位的學製須一年半（bàn）及（jí）以上，且獲得（dé）教育（yù）部留學（xué）服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證（zhèng）書》。第一學曆要求同上。
2.年齡要求
應聘博士年齡一般在40周歲（suì）以下（1980年（nián）1月1日以後出生）。應聘碩士年齡一般在30周歲以下（1990年1月1日以後出生）。具有（yǒu）高級專業技術職務（wù）的，年齡可適度放寬。
3.服務期（qī）要（yào）求
檔案到校，全職工作，服務（wù）期5年（nián）（含試用（yòng）期12個月）。
（二）招聘計劃
2020年引進專任教（jiāo）師（shī）計劃表
（三）博士待遇
1.省直事業單位編製
工資按省人社廳規定的新進人員標準及學校相關規定核發工資。
2.安家費
（1）學校根（gēn）據學科專業發展（zhǎn）的實際需要，為2020年緊缺學科博士（詳見招聘計劃備注欄）提供安家費等50萬元；為非緊缺學科的博士提供安家費等40萬元（yuán）。
（2）享受學校核定成本價（2000元左（zuǒ）右/平方米）購買濱（bīn）湖校區高知（zhī）公寓150㎡住房（fáng）一套（夫妻雙方均為博士者，隻（zhī）可以一方購（gòu）買一套住房）。
（3）享受900元/月博士津貼。入職後，如入選（xuǎn）“相山學（xué）者獎勵計劃”，另可（kě）享受專項資助獎勵經費4000-6000元/月。
3.科研（yán）啟動費
對（duì）接收的（de）博士畢（bì）業生（shēng），以立項方（fāng）式資助科研經費15—30萬元（人（rén）文社科15萬元，理工科30萬元（yuán））。
4.配偶安置
應聘博士配（pèi）偶具有碩士學曆、學位，有就業報到證，且年齡、專業等符合報編條件者，申請報編（biān）使用，在校（xiào）內安排（pái）工作；具有碩士學曆學位但無就業報到證者或全日製本科學曆（lì）者實（shí）行人事代理，在校內安排工作；配偶同進同出。
5.其它未盡事宜
按照《淮北（běi）師範大學高層（céng）次（cì）人才管理辦法（試行）》等文件執行。
（四）碩士待遇（yù）
按規定申（shēn）請（qǐng）報編，並按（àn）省人社廳規定的新進（jìn）人員標準及學校相關標（biāo）準（zhǔn）核發工資。
五、其他崗位招聘計劃
相關說明：
（1）應聘其它崗位第一（yī）學曆和最終學曆必須為全日製（博士除外）。博士研究生（shēng）應聘其它崗位可直接進入麵試考核並占編使用。學術型碩士（shì）應聘者本碩均應畢業於國內有碩士授權的高校或科研院所。專業型碩士應聘者本碩均應畢（bì）業於“雙一流（liú）”大學和“雙一流”學科（kē）。學士（shì）應聘者須畢業（yè）於有博士授權的（de）高校（xiào）或有碩士授權單位高校中具有碩士授予權的學科專業。
在國（境）外取得學位者必須通過教育（yù）部國家留學服務中心認（rèn）證，博士學製必須為三年及以上學製（不含碩士學曆階段）；碩士（shì）學製須一年半及以上，且第一學曆須為具有博士授權單位高校的全日製本科。
（2）年齡要求（qiú）：博士應聘者年齡在（zài）40周歲以下（1980年1月1日以後出生）；碩士應聘者年齡28周歲以下（1992年（nián）1月1日以後出生）；學士應聘者年齡24周歲以下（1996年（nián）1月1日以後出生）。具有高（gāo）級專業技術（shù）職務的（de）,年齡可適度放寬。
（3）專職輔導員、文字秘書和外（wài）事管（guǎn）理人員須是中共黨員（含預（yù）備黨員）。
（4）待遇：博士、碩士待遇同專任（rèn）教（jiāo）師，服務期5年（含試（shì）用（yòng）期（qī）12個月（yuè））；學士實行人事代理，並按省人社廳規定的新進人員（yuán）標準及學校相關標準（zhǔn）核（hé）發工資，服務期4年（含試用期12個月）。
六、招聘程序
按照
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 學（xué）校網（wǎng）
網站內容來源於網絡，其真實性與本站無關，請網友慎重判斷
