來源時間為：2020-05-12
有（yǒu）關省、自治區、直轄市（shì）教育廳(教委)、財政廳(局)，新疆生產建設兵團教育局、財政局：
為深入貫徹落實全國教育大會精神和《中共（gòng）中央國務（wù）院關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，吸引優秀高校畢業生（shēng）到農村學校任教，推動城鄉義務教育一體化發展，更好地服務鄉村振興戰略和教育脫貧攻堅工作，現就做好（hǎo）2020年農村義務教育階段學校教師（shī）特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通（tōng）知如下。
一、政（zhèng）策要點
一)實施範（fàn）圍。2020年（nián）中央“特崗（gǎng）計劃”實（shí）施範圍與（yǔ）2019年相同，具體為：集中連片特殊困（kùn）難地區和中西部國（guó）家扶貧開發工作重點縣，省級扶貧開發（fā）工作重點縣，西（xī）部地區原“兩基”攻堅縣(含新（xīn）疆生產建（jiàn）設兵（bīng）團的部分團場)，納入國家西（xī）部開發計（jì）劃的部分（fèn）中（zhōng）部省份的（de）少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治（zhì）縣和少小（xiǎo）民族縣。二)招聘數量。2020年（nián）全國計劃招聘特崗教師10.5萬名，各省(區、市)和新疆生產建設兵（bīng）團的招聘名額見（jiàn）《2020年（nián）中央“特崗計劃”各省份設崗名（míng）額分配表》(附件1)。三)招（zhāo）聘條（tiáo）件。1.2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限製性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗（gǎng）、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)有關規（guī）定執行。2.符合招聘崗位要求。3.以普通高校本科（kē）及（jí）以上畢（bì）業生和師範（fàn）專業專科（kē）畢（bì）業生為主，年齡不超過30周歲。四)財政支持。中央財政繼續對特崗教師（shī）給予工（gōng）資性補助。教育部、財政部（bù）將根據（jù）各地2020年設崗計劃和往屆特崗教（jiāo）師（shī）在崗人數核撥2020年“特崗計劃”中央補助經（jīng）費。五)工作重點。切實加強鄉村學校教師補充，優先滿足“三區（qū）三州”等深（shēn）度貧困地區縣，特別是52個脫貧（pín）攻堅掛牌督戰縣，以及新（xīn）冠肺炎疫情嚴（yán）重地區縣村小、教學點的教師補充需求，縣（xiàn）城（chéng）學校不再補充新的（de）特崗（gǎng）教師;持續（xù）優化教師隊伍結構，加強體音美、外（wài）語、信息技術等（děng）緊缺薄弱學科教（jiāo）師的補充;向（xiàng）湖北籍和湖北省（shěng）高校畢業生傾斜。二、工作要求
一)安全有（yǒu）序做好招聘工作。各地（dì）要在切實做好疫情防控工作的同時，創新招聘方式，安全有序開展招（zhāo）聘工作。一（yī）次（cì）性招考未（wèi）完成計劃的省份，可以按規定依次遞（dì）補錄用或（huò）者調劑計劃組織二次招考（kǎo），開展二次（cì）招考（kǎo）的省份可適當（dāng）推遲第二批特崗教（jiāo）師到崗時間。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以（yǐ）結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，采（cǎi）取麵試、直接考（kǎo）察的方（fāng）式公開招聘，劃定成績合格線。二)及時廣泛發布招聘信息。各地（dì）要結合本地實際情況，盡快啟動2020年特崗教師公（gōng）開（kāi）招聘工作。招聘公告須（xū）在事業單位人事綜合管（guǎn）理部門公開招聘服務平台、教（jiāo）育部門網站及教育（yù）部“24365校園招聘（pìn）”平台上發布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信（xìn）息發布範圍和社會知曉度，及時為高校畢（bì）業生應（yīng）聘提供崗位（wèi）信息。三)確保特崗教（jiāo）師（shī）待遇保障。各地要強化主體責任（rèn），確保特崗教師工資按時足額發放，按規（guī）定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方麵享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗（gǎng）教師在聘任期間，執行國家統一的工資製度（dù）和標準;其他津貼補貼由各地根據當地（dì）同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。四)開展特崗教師針對性培訓。利（lì）用“國培計劃”、結對子幫扶（fú）等有效措施對特崗教師開展具有針對性的係統培訓和指導。尤其是針對非師範專業畢業生，要認真做好（hǎo）入職前的培訓工作，幫助其提升師德修養，提高教育教（jiāo）學能力和水平（píng）。五)落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證（zhèng）三年服務期（qī）滿、考核合（hé）格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，紮實做好相關人（rén）事、工資關係等接轉工作，連續計（jì）算工齡、教齡，不再（zài）實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校（xiào）教師特設崗位計劃〉教（jiāo）師服務證（zhèng）書（shū）》編製和發放工作。按（àn）照（zhào）國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關（guān）優（yōu）惠政策。六)強化特崗教師信息管理。各地要結合特崗教師數（shù）據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息（xī），加強動態管理。教育部將適時把“全國教師管理信息係（xì）統（tǒng）”數據作為“特崗（gǎng）計劃”實施情況和核定招聘計劃的基礎數據（jù），各地要及時更新“全國教師管理信息係統”中特崗教師信息（xī），嚴格審核把關，按時報送。七)營造良好社會氛圍。2020年是“特崗計劃”實施15周年，各地要深入挖掘特崗教師中的優秀典型，加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力（lì）脫貧攻堅作用發揮和（hé）取得成果等方麵的總結，並通過多種形式和渠道（dào）進行廣泛（fàn）宣傳。請各地認真遴選3—5名具有代表性的優秀特崗（gǎng）教師和3—5個“特崗計劃”組織實施較好、特崗教師群體助力農村義務教育、脫貧攻堅等作用發揮較好的典型（xíng）案例，分別填（tián）寫《優秀特崗教師先進事跡推薦表（biǎo）》(附件2)和（hé）《特崗計劃組織實施典型案（àn）例推薦表》(附件3)。八)加強實（shí）施情況監督（dū）檢查。各地要加大（dà）“特崗計劃”實施工作（zuò）的督查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師（shī），對特（tè）崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的（de）縣(市（shì）、區（qū）)，要及（jí）時予以督（dū）促整改，同時下一年度不再將（jiāng）該縣(市（shì）、區)列入“特崗計劃（huá）”實施範圍。對於（yú）“特崗計劃”實（shí）施管理工（gōng）作不到位，招聘計劃完成率較低、特崗教師（shī）保障政策落實問題突出的省份，下（xià）一年（nián）度將適當核減崗位名額。請各省份於2020年5月31日前將相關材料(附件2、3)電子版按要求報教育部教師工作司，電話：010-66097039，66096801，電子信箱（xiāng）：baozhangchu@moe.edu.cn。
點擊下載
2020年中央“特崗計劃”各省份設崗名額分（fèn）配表.docx
優秀特崗教師先進事跡（jì）推薦表.docx
“特崗（gǎng）計劃”組織實施典型案例推薦表.docx
教育部辦公（gōng）廳財政部辦公廳
2020年5月6日
原標題：教育部（bù）辦公廳財政部辦公廳關於做好2020年農村義（yì）務教育階段學校教（jiāo）師特（tè）設崗位計劃（huá）實施工作的通知
文章來源（yuán）：http://www.moe.gov.cn/srcsite/A10/s7151/202005/t20200511_452739.html
注：本站稿件未經許可不得轉載，轉載請保留出處及源文件地址。文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容來源於網絡，其真實性與本站無關，請網友慎重判斷（duàn）
