來源時間為：2020-04-30
原標題（tí）：撫（fǔ）州對解聘70名教師作出說明：可以（yǐ）騰（téng）出70個編製招聘教師
近日，有（yǒu）不少網友關注到臨川70名教（jiāo）師主動提出辭職，與學校解除聘（pìn）用關係的消息，並提出了一些（xiē）個人的（de）解讀和看法（fǎ）。為了讓公（gōng）眾更客觀看待事實，在此就相（xiàng）關情況進行補充說（shuō）明。
一、事情背景
上（shàng）世紀（jì）末（mò），各級政府鼓勵幹（gàn）部職（zhí）工離（lí）崗創業，一些在編在職幹部職工（gōng）積極響應，臨川也有不少教師加入了停薪留職行列（liè），產生了曆史遺留問（wèn）題，同時還有部分教師因個人原因請長假不在崗。近幾年，省、市、區各級政府要求清（qīng）理“吃空餉”，對在編不在崗情（qíng）況進行清理整（zhěng）頓，不少人（rén）陸續回到原工作崗位（wèi），但也有少部（bù）分人沒有回來。沒回到工作崗位人員，雖沒領取（qǔ）任何工資福利（lì），但還屬於（yú）在（zài）編人員。這部分人中占用教（jiāo）師（shī）編製而未上班，不（bú）符合現行人事管理規定，存在不公平現象，不利於教（jiāo）師隊伍管理，並影響到教師招聘。2019年12月，根據《事業單位人事管理條例》以及撫州市（shì）《關於進一步開展“吃空餉”清理整頓的通知》（撫清理字2019〔28〕號）等規定和要求，臨川區再次啟動（dòng）了清理整頓“吃空餉”專項行動（dòng），對行政機關和事業單位人（rén）員在編不在崗（gǎng）人員進行清理，根據清（qīng）理方案，各（gè）學校再次通知在編不在崗（gǎng）教師（shī）限期返崗，對不返崗又未申請辭職的，將由單位做出解聘處理。部（bù）分不願返（fǎn）崗的教師認為被單位解聘有損名（míng）聲或其他考慮，向單位主動提出（chū）辭職。自清理專項（xiàng）行動至公告前，先（xiān）後有70名（míng）在編不在崗教師向（xiàng）單位主動提交了辭職申請，並非集中辭職。
二（èr）、此次解聘的影響
這70名教師自離（lí）崗後，大都在全國（guó）各地創業或從事其他工作，離（lí）開崗位多年，因工作或個人原因不願意（yì）回到原工作崗（gǎng）位，此次辭職，是（shì）履行應辦的手續，並且不會影響日常教學工作。
教師辭職（zhí）流動是一種正常現象，本次辭職人員占（zhàn）我區教師隊（duì）伍比例不到1%。日常教師辭職並不需要進行公示，此次公（gōng）示是我局出於做（zuò）好清理在編不在崗人員工作，加強群眾監督的考慮做出的決定。
三（sān）、解除聘用關係的時間
根據有關文（wén）件要（yào）求：“屬於事業單位工作人（rén）員的，由單位提出解聘意見，報（bào）主管部門（mén）審批。”2019年（nián）年底，各校事前與解聘人員（yuán）進行了充分的溝通，在尊重本人不願返崗的意願前提下，由（yóu）個人提出解（jiě）聘申請（qǐng），學校先後向臨川區教體（tǐ）局提出了解聘意見，區教體局在規定的時間內進行了口頭批複，因為疫情影響，直（zhí）至（zhì）2020年4月15日，區教體局才統一發文批複，同意70名教師與學校解除聘用關（guān）係。
四、個人（rén）申請（qǐng）解聘原（yuán）因
在個人解（jiě）聘（辭聘）申請表中，個人需要填寫（xiě）解聘（辭聘）理由（yóu）。70名教師根據自身情（qíng）況，填寫了理由，主要包（bāo）括外地創業安家、夫（fū）妻（qī）兩地分居等。
此（cǐ）次解除與70名教師的聘用關係，可以騰出70個編製招聘教師，促進（jìn）臨川教育的再發展。
十分感謝（xiè）各位網友對臨川教育發展的關注（zhù）和支持！也十分感謝70位教師曾經對臨川教育作出的貢獻！
責任編輯：楊傑
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