人才是企業的第一資源（yuán），誰吸收並聚集了（le）優秀人（rén）才，誰就獲得了（le）競爭的主動權，就會在競爭中立於不敗之地。正大（dà）偉業教育集團著眼長遠，提出製定《人才興校戰略實施方（fāng）案》構想，未雨（yǔ）綢繆，搶占人才高地。3月18日（rì），正大偉業教育集團副董事長（zhǎng）劉強（qiáng）佳一行六人（rén）到四川省鄰水實驗學校召開《正大偉業教育集團人才（cái）興校戰略方案》調研座談會，學校（xiào）領導、教職工代（dài）表35人參加調研座談。
正大教育（yù）集團副董（dǒng）事長劉強佳講話。學校黨委書（shū）記、執（zhí）行校長馮仁（rén）春主持會議，劉強佳副董事（shì）長作動員講話，正大偉業教育集團副總經理甘俊奎作闡（chǎn）釋說明，集中會（huì）議後分兩組座談，大家發（fā）言踴躍（yuè），暢所欲（yù）言（yán），積極（jí）建言（yán）獻策，並下發（fā）征求意見表41份。
正大教育集團甘俊奎作說明。座談會上，劉（liú）強佳（jiā）通報了國際國內疫情嚴峻形勢，為在中國共產黨堅強（qiáng）領導下，取得階段性抗疫成（chéng）果（guǒ）而高興。分析了2020年經濟社會發展形勢，對打贏抗疫總體戰、脫貧攻（gōng）堅戰充滿信心。總結了（le）在疫（yì）情防控形勢下學習、工作、生活方式的（de）改變，要求（qiú）不斷總結線上教學、線上辦公經驗，探索（suǒ）教（jiāo）育教學新路徑，細化方案、預案，一手抓防控，一手抓複學準備。
分組討論。會上，劉強佳在講（jiǎng）話中，闡釋了實施人才興校新戰（zhàn）略的目（mù）標意義。他說，實施人才（cái）興校戰略，上級的要求，近年來，黨中央（yāng）國（guó）務院和省市相繼出台《全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見（jiàn）》。形勢所迫，經濟社會發展，各種資（zī）源、人才向大中城市聚集，各地出台落戶、補貼、職稱等優惠政（zhèng）策吸引人才（cái）；國家加大（dà）對教育投入，改善公辦學（xué）校辦（bàn）學條件，教師待遇（yù）大幅提升，公辦學校對民辦教育師資隊（duì）伍造成衝擊；民辦（bàn）教育向品牌化、集團化發展（zhǎn），無品牌（pái）、無規模民辦（bàn）學校辦（bàn）學困難；民辦教育對（duì）人才依賴度越來越高（gāo）；鄰實有雄厚的人才基礎，但近年來也遭遇瓶頸，好（hǎo）的（de）招不來，差的流不出，教師年齡結構、學曆結構有待改善。辦學的需要，企業（yè）發展需要，正大（dà）偉（wěi）業教育集團2020年工作主（zhǔ）題是拓展建設年、創新（xīn）發展年，遵循“跳起摸高（gāo）、積（jī）極作（zuò）為、量力而行、穩步發展”原則，按照“辦好一批、建設一（yī）批、儲（chǔ）備一批”的節奏，用五年時間基（jī）本建成包含基礎教育、高等教育、職業教育（yù）和培訓（xùn）機構在內的綜合性教育集團；集團（tuán）化辦學的需要（yào），從明年（nián）開始，每年將有2-3所學（xué）校招（zhāo）生開（kāi）學，每（měi）年將補充2-3所（suǒ）學（xué）校的管理和教職工團隊，每年將有大量的人才招（zhāo）聘、培訓、分配等人事調動工作；學校競爭的需要，提檔升級的需要。
教職工代表踴（yǒng）躍發言。劉強佳指出，起草《人才興校戰（zhàn）略（luè）實施方（fāng）案》要遵循先進性（xìng）原則、激勵性原則、實踐性原則和針對性原則，主要內（nèi）容包括目的意義、目（mù）標任務、管理隊伍和教師（shī）隊伍（wǔ），創新人才兼備的管理體製機製，激發人才（cái）創新創造活力，提（tí）高教師經濟社會地位（wèi），確保各項政策落地奏效。
調研教育信息化方（fāng）案。在分組座談（tán）會上，教職工代表踴躍（yuè）發言，管理團隊要開拓進取、忠誠擔當、懂管理、善（shàn）經營、能上（shàng）能（néng）下、能進能出，充滿生機活力；教師隊伍要數量充足、學科（kē）配套（tào）、結構合理，師德高尚、業務精良、愛生博（bó）學、敬業善教（jiāo），建立人才（cái）招、培、用、管辦法；實施（shī）人才統一招聘、統一培（péi）訓、統（tǒng）一管理的“集團所有、學校（xiào）聘用”機製；實施領導幹部聘任（rèn）製、轉崗製、職級製；實行教師全員聘用製、崗位目標責任製（zhì）、任期考聘獎懲製和上崗、轉崗、待崗、末位淘汰製等；設立名校長、名教師工作室，建立青年人才獎勵資金（jīn）、突出貢獻獎，鼓勵（lì）教師創（chuàng）新創造活力；鼓勵教（jiāo）師在（zài）民辦（bàn）學校終身從教，增設正高、副高職稱名額，研究校齡（líng）工資、工資增長、“五險一金”、職業年金等（děng）機（jī）製，設立名校長、名教（jiāo）師津（jīn）貼，建立教師榮譽（yù）製度，提高教師經濟（jì）社會地位。
當（dāng）日下午（wǔ），與會人員還就《正大偉業教育集團信息化管理（lǐ）實施方（fāng）案》進（jìn）行了調研座談。
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