來源時間為：2020-02-26
為加強學校（xiào）人才隊伍建設，根據《浙江（jiāng）省事業單位公開招（zhāo）聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)文件精神（shén），經（jīng）研究（jiū），麵向社會公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、單位（wèi）簡介
湖州職業技（jì）術學院是一（yī）所經浙江省人民政府（fǔ）批準成立的公辦（bàn）全日製高職院校。學校（xiào）位於曆史悠久、山水清遠、交通便捷的浙江省湖州市。湖州東鄰（lín）上海（hǎi）、南（nán）靠杭州、北接（jiē）南京，與蘇州、無錫隔太湖（hú）相望，是太（tài）湖周圍因湖得（dé）名的城市，是長江三角洲地區重要的對外（wài）開放城市。湖州高鐵貫通，區位優勢明顯，形成了（le）滬寧杭區域1至2小時（shí）交通圈，到北京亦隻需4.5小時。
學校占地601畝，建築麵積24.5萬（wàn）平方米，校園建設具有典型的江南地域特色和人文氣息。學校下（xià）設建築工程學院、機電與汽（qì）車工程學院、物流與信息工程學院、商貿（mào）與經濟管理學院、旅遊與公共管理學院、藝術設計學院、繼續教育學院等7個二級學院，全日製在（zài）校學生1萬人。現有教職工581人，其中高級職（zhí）稱145人，碩博士教師385人，有教學（xué）團隊（duì）1個（gè）、省級教（jiāo）學團隊3個、省151人才（cái）5人、省教學（xué）名（míng）師3人、省級專業帶（dài）頭人22人。學校先（xiān）後被評為教育部高職高專人才培養工作學校、全國精神文明建設先（xiān）進單位、全國普通高等（děng）學校畢業生就業工作先進（jìn）集體、浙江省示範性高職院校、浙江省平安校園、浙江省（shěng）普通高校示範性創業學院、浙江省現代學徒製（zhì）試點單位。
二、引進範圍與對象
一)全日製碩士研究生及以上學（xué）曆學位的畢業生（shēng）、具有高級職稱（chēng）者。碩士研究生（shēng）年齡不超過35周歲(1983年12月10日後出生（shēng）)，博士研究生年齡不超過（guò）40周（zhōu）歲(1978年12月10日後（hòu）出生)(業績突（tū）出者可放寬至45周歲以（yǐ）下)，具（jù）有高級（jí）職稱者年（nián）齡不超過45周歲（suì）(1973年12月10日後（hòu）出生)。其中碩士研究生優先考慮具有3年（nián）及以上相關工作經（jīng）曆人員。二)本科學曆為定向培養生、委托培養生以及（jí）網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業（yè）生不列入引進範圍。三（sān）、引（yǐn）進計劃
本次招聘共引進（jìn）高（gāo）層次人才43人（rén）。具體崗位及要求詳見附件。
四、引進資格和（hé）條件
一)具有中華人民共和國國籍，遵守（shǒu）中華人民共和國憲法、法（fǎ）律、法規。二)願意履行事業單位工作人員的義（yì）務，遵守（shǒu）紀律，品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。三)應屆畢業生和留學歸國人員需在2020年8月31日前取得學曆（lì）、學位證書（shū）(含學曆（lì）、學位認證書)。本碩學（xué）曆均為國(境)外高校的（de），本碩學製合計不少（shǎo）於五年。四)具備引進崗位所要（yào）求的學科專業;學科專業根據此次（cì）引進崗位特（tè）點並結合教（jiāo）育部學科目錄設置進（jìn）行（háng）審（shěn）定（dìng），涉及相近、相關專業，按適崗優先、適當從寬的原則把握，並以學校認定意見為準。五)身心健康，具有正常履行崗位職責（zé）的身體條件，事業心、責任（rèn）感強。六)符（fú）合引進崗位所需的其他資格條件（jiàn）。五、引進程序和（hé）辦法
按照“公開（kāi）、平等、競爭、擇優”原則，堅持德才兼備的選人標準。
一)報名1.本次（cì）人才引進（jìn）計劃（huá）自公布之日起（qǐ）至2020年12月31日有效;自公告（gào）發布之日起，我校根據各崗位報名（míng）情況，適（shì）時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘（pìn）用。
2.網上（shàng）報（bào）名：應聘人員（yuán）登陸湖州職業技術學院人才招聘係統(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)完成注冊，選擇崗（gǎng）位進行報名。
3.報（bào）名注意事（shì）項：注冊時填寫個人基本情況、上傳電子簡曆（lì）和（hé）附件。簡（jiǎn）曆內（nèi）容包括：個人教育（yù）經曆、工作或學習經曆（lì）、學生幹部（bù）經曆、各項榮譽、獎勵、科研情況等，簡曆名（míng）稱統一（yī）命名（míng）為“姓名+應聘崗位+專業+畢業院校”;附件包括：高（gāo）中後取得的學曆學位證書、崗位條件相關的資格證書、黨員證明、獲獎證（zhèng）明等，以pDF格（gé）式上傳（chuán）;若未（wèi）按以上規定（dìng）注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響（xiǎng）報考資（zī）格的，後（hòu）果（guǒ）自負。請應聘（pìn）人員及（jí）時關注招（zhāo）聘係統，查看進度。
二（èr）)資格審查1.初審：學（xué）校將根據應聘人員報考崗位進行資（zī）格（gé）初審，對初審未通過的人員將（jiāng）說明理由，應（yīng）聘員可憑（píng）注冊賬戶登錄網絡（luò）應聘平台係（xì）統查看初審結果。
2.現場資格複審：在考試（shì）前進行資（zī）格複審，應聘人（rén）員需提供有效身份證、學曆學位證書、崗位條件相關的資格證（zhèng）書、黨員證明、獲獎證明原件及裝（zhuāng）訂成冊的複印件1份，應（yīng）屆畢業生（shēng）需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議》或《留學回國人員證明》(無法提供，由本人出具書麵證明)。涉及工（gōng）作經曆的以勞動合同為（wéi）準，工作年限截止2019年12月10日（rì）。
3.證（zhèng）件(證明)不（bú）全或所提供（gòng）的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格（gé）。未在規定時間內參加（jiā）資（zī）格（gé）複審的，視作放棄應聘資格。
4.各崗位引進計劃數與通（tōng）過資格複審人數達到1：3比例開考，未（wèi）達此比例的崗位，核（hé）減相應引進人數或不予開考。本次引進博士研究生或具有高級職稱等報名人員且符合條件的崗位不（bú）受此限。
三)考試考試采（cǎi）取試講(或試（shì）講+專業技能測試)+麵試的辦法進行（háng）。試講主要測試應聘人員的教學能力、專業知識水平、專業能力等方麵;專業技能測試主要測試應（yīng）聘人員實際（jì）專業技能和操作水平（píng）;麵試（shì）主要考查應聘人員思政政治素質、能力水平（píng）、崗（gǎng）位的匹配性及其他綜合素質等方（fāng）麵。
考（kǎo）試具體（tǐ）時間、地點另行通知。
四)體檢、考察1.體檢對（duì）象根（gēn）據考（kǎo）試結果，按（àn）引（yǐn）進計劃1:1比例確定。體檢項目、標準參照《關於（yú）進一步做好公務員考試錄用體檢工（gōng）作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修（xiū）訂〈公務員錄（lù）用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢（jiǎn）操作手冊(試行)〉有關內容的通（tōng）知（zhī）》(人社部（bù）發〔2016〕140號（hào）)等相關政策執行，費用自理。入（rù）圍人員（yuán）不按規（guī）定的時間、地（dì）點參加（jiā）體檢的，視作放棄體檢。
2.對體（tǐ）檢合格人員進行考察，考察標準和程序參照國家公務員局《關於做好公（gōng）務員（yuán）錄用考察工（gōng）作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定（dìng）執行。
五)公示、聘用經體檢、考察均合格的（de）人員，確定（dìng）為擬聘用人員，並在湖州市人力資源和（hé）社會局（jú）、湖州市人才網、湖（hú）州職業技術學院人事處（chù）網站（zhàn）、人才招聘係統網（wǎng）站公示7個工作日;公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘（pìn）用的，按規（guī）定辦理（lǐ）聘用手續（xù）。
六)其他（tā）1.應（yīng）聘人員為本校教職工直係親屬者需向學校報備。
2.應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格（gé）審查的（de），一經（jīng）查實，取消考試資格或聘用資格。
3.應聘者放棄或被取（qǔ）消入（rù）圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合（hé）格者，我校研究決定是否安排人員遞補。
4.擬（nǐ）聘用人員須在規定時間內報（bào）到。逾期不能報到的，或在規定時間內與我校協商不成，無法辦理人事手續的，不（bú）予保留（liú）聘用資格。
六、相關政策
一)受聘（pìn）人員享（xiǎng）受國家規（guī）定的事業單位工作人員相關（guān）工資福利待遇。二)博士等高層次緊缺人才（cái）引進待遇：1.可享（xiǎng）受一次性安家費10萬元。
2.根（gēn）據應聘者的專業、近五年學術成果、年（nián）齡以及配偶是否校內安置工作等有關情況綜合確定給予60萬元以內的購房補助經費;特別的緊缺人才經學校認定，購房補助經費可給予（yǔ）60～100萬元。購房補助經費含湖州市引進人才購房補貼。
3.科（kē）研啟動經費工科類10萬元，文（wén）經（jīng）管類7萬元。
4.學校可根據實際情況安排人才公租房，並（bìng）免除前2年租金。
5.博士校內（nèi）崗位津（jīn）貼和（hé）課時津貼等享受副（fù）高專業技術職務起級待（dài）遇。
七、紀律（lǜ）、監督與谘（zī）詢
一)本次人才引進有關信息在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：1.湖州職業技術學院人事處網（wǎng）(http://rsc.hzvtc.net.cn/);
2.湖州職業技（jì）術學院（yuàn）人才招聘係統(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/);
人才引進過程相（xiàng）關信息(初（chū）審、複審、麵試等其他相關工作安（ān）排)僅在以上網站公布，請應聘者（zhě）自行（háng）留意。
二)對考試違紀違規行為的認定和處（chù）理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。三)監督部門及聯係方式（shì）：湖州職業技術學院紀委辦公室0572-2363615。對人才（cái）引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之（zhī）日起5日內向監督部（bù）門反映，以便及時研究處理。
四（sì）)其他有關本次人才引進工作具體問題，請谘詢我校人事處0572-2363399李老師，郵箱rsc05722363399@163.com。文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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