來源時（shí）間為：2020-01-17
今年（nián）以來，博白縣高舉習近平新時代中國特色社會主（zhǔ）義思（sī）想偉大旗幟，堅持以（yǐ）黨的建設為統領（lǐng），統籌抓好脫貧攻堅、水環境治理、鄉村振興等重點工作，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教（jiāo）育，推進“兩學一做”學習教育製度化（huà）常態化，深化（huà）實施“四引四回”強基興村工程和“‘黨建+’全程紀實（shí）製度”，引（yǐn）導廣大黨員幹部勇擔當、善作為，掀起幹（gàn）事（shì）創（chuàng）業的熱潮，有效（xiào）提高黨的建（jiàn）設和組織工作質量。黨員（yuán）幹部和返鄉人員抓實鄉村振（zhèn）興、脫貧攻堅等工作得到自（zì）治區黨委領導的肯定。榮獲廣西黨的建設研究會2018年度調研課題成果一等獎、二等獎，以及玉林市黨的建設研究會2018年度調研成果特等獎、一（yī）等（děng）獎，人民日報、中國組織人事（shì）報等區內外媒體多次刊發該縣（xiàn）組織工作經（jīng）驗做法的文章（zhāng）。
四個一線鍛煉機製鍛造高素質專業化（huà）幹部隊伍
幹部幹部，幹字當頭，如何推動幹部勇當擔、善作為，該縣建（jiàn）立幹部四個一線（脫貧（pín）攻堅一線、項目攻堅一線、水環（huán）境綜合治理一線、征地拆遷一線）鍛煉機製，實（shí）行幹部選拔任用“一線工作法”，圍（wéi）繞脫貧攻（gōng）堅（jiān）、項（xiàng）目建（jiàn）設、水環境治理、征地拆遷等中心工作培育和選拔幹部，共選（xuǎn）派7名縣委管理幹部到縣扶貧辦、教育局掛（guà）任領導職（zhí）務，提（tí）拔重用脫貧攻堅一線75人、項目一線5人。持續深化（huà）“1+3”幹部管理機製（“1”即圍（wéi）繞1條（tiáo）主線激（jī）勵幹部新時代新擔當新作為；“3”即出台3個辦（bàn）法——《博白縣不勝（shèng）任現職幹部召回（huí）管理辦法（試行）》《博（bó）白縣公（gōng）務員績效考核及獎金（jīn）發放辦法（試行（háng））》《博白縣績效考評工作“一票肯定”認定（dìng）辦法（試行）》），對不作為或慵懶散的幹部進行召回管理，對敢擔當（dāng）、善作為，積極為（wéi）民辦實事好事的幹部（bù）給予獎勵性績（jì）效獎金激勵，對工（gōng）作成績突出的單位和（hé）個人，在沒有“一票否決”事（shì）項（xiàng）的前提下，實行（háng）績效考評“一票肯定”，讓一（yī）些幹出（chū）成效的小單位也能獲得一等獎績效獎勵。
“一村一策”發展（zhǎn）壯大（dà）村集體經濟
按照“一縣一規劃、一鎮一計劃、一村一方案”的思路，建立貧（pín）困村、非貧困村集體（tǐ）經濟項（xiàng）目數（shù）據庫，每村儲（chǔ）備待實施項目2個以上。推行（háng）“集體（tǐ）經濟組（zǔ）織+特色產業園+農戶”的多元化集（jí）體（tǐ）經濟發展模式，建設博白縣三樺公司及城東工業園村集體經濟園，為貧困村集體經濟增收（shōu）1147萬元（yuán），每個村增收6萬元以上。構（gòu）建縣處級領導、縣直單位、鎮黨委、村“兩（liǎng）委”為一體的四級責任體係，每月召（zhào）開村級集體（tǐ）經濟發展聯席會議，出（chū）台財政資金、土地使用、專項扶貧項目等優惠政策，形成推動集體經濟發展（zhǎn）壯大的強大合力。推行（háng）“一鎮一品（pǐn）”產業示範鎮建設，以產業發展作為（wéi）推動村級集體經發展的重要手段，建設了大垌“青柚”小鎮、鳳（fèng）山“油（yóu）茶”小鎮、菱角“沃（wò）柑”小鎮等示範鎮。整合農業、林業（yè）、水利、一事一議等（děng）200萬元以（yǐ）下的（de）涉農（nóng）項目由村民合作社（shè）領辦實施，增強合作社的自主性。目前，全縣317個行政村的村集體經濟年收入均達到4萬元以上，247個村收入5萬元以上，37個村收入10萬元以上，為全縣打贏脫貧攻堅戰、鄉村振興提供了堅實組織（zhī）保障。
“五法齊抓”整頓軟弱（ruò）渙散基層黨組織
如何整頓軟弱渙散基（jī）層黨組織，讓基層（céng）黨組（zǔ）織煥發勃勃生機，該縣通過分類拉網倒排法、領導包抓銷號法、蹲（dūn）點精（jīng）診細療法、集（jí）中培訓提升法、常態問效鞏固法等五種方式，建立黨員領導幹部“四個一”工作（zuò）機製，縣四家處級領（lǐng）導幹部每人聯係1個鎮及包聯1個村，1名鄉鎮領導班子成員包村，1個縣以上機關單位結對1個村，通過白天蹲點調研，晚上住夜訪（fǎng）談的方式，遍訪所有村（社區）黨組織，了解軟弱渙散村黨組織工作開展情況、村級黨組織書（shū）記能否勝任工（gōng）作和是否存（cún）在“村霸”、涉黑涉惡等問題。舉（jǔ）辦“黨建業務培訓月”活動，組織600多名基層黨務幹部和（hé）黨組織書記集中培訓，精挑細（xì）選（xuǎn）出黨建問題剖析，對“三會一課（kè）”、發（fā）展黨員、黨建引領掃黑除惡（è）和發展（zhǎn）集體（tǐ）經濟等內容進行學（xué）習，不（bú）斷（duàn）提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力。
五大行（háng）動擴大兩新組織（zhī）“覆蓋麵”
組織開展“商務樓宇建組織”“核（hé）心商圈建組織”“互（hù）聯（lián）網企業建組織”“行業協會建組織”“異地商會建組織”等五大行動，延伸兩新組織的觸角，組建了家（jiā）居協會（huì）、同一藍天（tiān）協會、海上王仁濟醫院等一批黨組織，有（yǒu）效擴大兩（liǎng）新組織黨（dǎng）組織“覆蓋麵”。抓（zhuā）實“五個基本”（基本組織、基本（běn）隊伍、基本活動、基本製度、基本保障）建設，從生產一線、青年員工、技術能手、經（jīng）營骨幹和符合（hé）條件的出資人（負責人、合夥人）、新（xīn）生代接班人中培養發展黨員，對排查出的5個軟弱渙散黨組織進行整頓。深入推進示範點建設，重點打造江寧鎮長（zhǎng）江村養羊（yáng）協會、博白縣青年企（qǐ）業家（jiā）協會等17個兩新（xīn）組織黨（dǎng）組織。推行兩新組織黨組織100%選派黨建工作（zuò）指導員製度，重（chóng）點（diǎn）選派懂經濟、會管理、善經營（yíng）的100名優秀幹部包聯100家非公企業，定（dìng）期深入了（le）解（jiě）企業的生產經營發展情況，與（yǔ）企業（yè）負責人和黨員職工談話，幫助企業製定發展規劃和解決難題。發揮網（wǎng）絡協會黨支部和協會單位成員引導（dǎo）輿論宣傳作（zuò）用，建立“輿論導（dǎo）向+信息安全”機製，以黨建引領行業管理和發展，凝（níng）聚社會正能量。
黨建引領促進教育高（gāo）質量發展
以“紅色堡壘建設、紅色園丁培育、紅色基因傳承”三大工程（chéng）活動（dòng）為抓手，深化“兩個年一活動”，整合700多萬（wàn）元對黨組織活（huó）動陣地進（jìn）行規範化建設，按照“五個一（yī）”和“七有”要求布置黨組織辦公室、黨員活動室，建設200個標準化黨組織陣地，升格打造博白縣中學等25個縣級示（shì）範學校（xiào）黨組織，其中，19個黨組織被評（píng）為市級示範（fàn）點，21個（gè）黨組織被（bèi）評為市級“五星”黨組織（zhī）。規（guī）範設置黨委14個，黨總支9個（gè），新成立黨支部9個，配強黨組（zǔ）織書記22人。圍繞“黨建+書香小鎮建設、黨建+義務教育均衡發展、黨建+教育教學提升、黨建+教師素質（zhì）提升、黨建+教育精（jīng）準扶貧”，將黨建工作有機融（róng）合到辦（bàn）學治校過程，破解黨建與教學業（yè）務“兩張皮”現象，促進教育教學質量提升。實（shí）施教師“雙（shuāng）培養機製”，成立了蔡東雲全國名校長工作（zuò）室、黨員名師工（gōng）作（zuò）室9個，開展“紅色園丁培育”200多人次。黨員名師、骨幹（gàn）教師結對幫（bāng）扶送教下鄉，提升鎮村學校教育教學（xué）水平。
“一（yī）院一品”黨建品牌助力（lì）健康扶貧
為（wéi）破（pò）解城鄉醫療發展不（bú）平衡不充分和解決貧困人口就（jiù）醫難就醫貴的難題，該縣加（jiā）大對醫療資源的投入，持（chí）續開（kāi）展“黨建（jiàn）建設年”“黨建質量提升年”“黨建品牌提升年”係（xì）列活動，深（shēn）入實施“健康先鋒”工程，深化醫院“一院（yuàn）一品”黨建品牌建設，通過“組建黨（dǎng）員義工（gōng）服務隊、家庭醫生（shēng）服（fú）務隊（duì）、專家名醫服務隊和配備健康監測員、專家隨訪員，每月到貧困群眾家中走訪和監測病情，填好健康檔（dàng）案卡，實行動態監測，精準掌握每位貧困戶的疾（jí）病類（lèi）型、患病時間、治療情況、存在困難等。打造一批衛健（jiàn）係統黨建品（pǐn）牌和投入660萬元對原（yuán）村級衛生室進行擴建和維護，並依托村級衛生室，打造一批便民診療室和黨員醫生服務室，完善醫療設備和補充急需藥（yào）品，配（pèi）備村級黨員醫護人員，全天候開展診療，24小時“不（bú）打烊”。
引育並舉激活人才（cái）活力
實施（shī）農業高端技術人才培養工程、專業技術拔尖人才素質提升工程和“博生回歸”“引才回歸”工程，開展“人才服務脫（tuō）貧攻堅”行（háng）動，利用寒（hán）暑假開展“博生走博白”“縣情教育活動（dòng）”，積極申報引入廣西北京博士生聯誼會和浙江大學博士生（shēng）報告團來博白實踐（jiàn）調研，柔性引進高端人才10人，選派（pài）79名科技特（tè）派員到貧困村（cūn）開（kāi）展科技幫扶活動（dòng）。組織開展高層次人才補貼申請和發放工（gōng）作，對高層次人才發放6.6萬元的安家補貼（tiē）和生活（huó）補貼，專業技（jì）術拔尖人才發放（fàng）補貼35萬元。深入實施“四（sì）引四回（huí）”強基興村工程，通過實施“引才回歸”“引業（yè）回鄉”“引智回哺”“引資回流”四大行動，依靠在外商會和流動黨委（wěi）成立駐外人才工作站（zhàn），動員（yuán）和吸引在外（wài）優秀人（rén）才回鄉創業，在全縣形成（chéng）人（rén）才回鄉（xiāng）、項目回（huí）遷、資金回流的良好局麵，為（wéi）進一步建強基（jī）層黨組織和發展壯大村級集體（tǐ）經濟，助力脫貧攻堅、助推鄉村振（zhèn）興提供了人才和（hé）動力支撐。目前，全縣（xiàn）共成功引回（huí）80多名企業經營管理人才（cái）回鄉創業，帶動346家企業與317個集體經（jīng）濟薄弱村結對幫扶，打造富民示（shì）範基地186個，發展就業扶貧車間（jiān）112家，引回產業（yè）項目172個，帶動7.6萬（wàn）名群眾發展產業。
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