試費用包括筆試（shì）費100元/人和麵（miàn）試費100元/人兩項。五、體檢（jiǎn）進入體檢（jiǎn）的人選，按考試總成績從高分到低分（fèn）的順序，按崗位（wèi）招（zhāo）聘計劃人數1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂後的（de）《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理（lǐ）（未按規定（dìng）時間參加體檢的人員，視為（wéi）自動放棄處理）。六（liù）、資格複查（chá）和考核（考（kǎo）察）招聘單位對通過（guò）考試並且體檢合格的（de）應聘人員進行聘用考察和資格條件複查，考察（chá）和資格條件複查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章（zhāng）》規定（dìng）的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業（yè）、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考（kǎo）核）標準參照蘇州市公務員招錄考（kǎo）察相關要求進行。對考察（考核）不合格人員（yuán），招聘單位應將不（bú）合格的理由書麵通知考生。考生如對考核結果（guǒ）有（yǒu）異議的（de），可以自接到通（tōng）知之日起15日內向招聘單位提出申請複核，招聘（pìn）單位應當接受複（fù）核申請，並須30日之內給予（yǔ）書麵答複。對複核結果不服的，可自接到複核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出複核申請，經招聘單位主管部門複核無異議後，報市人社局備案。在招聘單位申報錄取和聘用手續前（qián），因考生體檢、考（kǎo）察和資格複（fù）查不合格（gé）以及因自動（dòng）放棄（qì）錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部（bù）門同意（yì），報市人社（shè）局審批，可在報考同一崗位的人（rén）員中按考（kǎo）試總成績（jì）從（cóng）高分到低分（fèn）的順序進行一次（cì）性遞補，也可以決定不遞補。錄用後（hòu）（錄取通知書開出之日起）放（fàng）棄錄用資格的，不再遞補。七、錄取和聘用各招聘崗（gǎng）位（wèi）擬錄取人員名單（dān），由招聘單位張榜（bǎng）公示，時間不少於7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經（jīng）招聘單位上級主管部（bù）門審核同意後（hòu）報市人（rén）社局審批並辦理錄取或簽約、鑒（jiàn）證的相關（guān）手續。錄取人（rén）員（yuán）應在規定時間內與招聘單位簽（qiān）訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議（yì）書》。因應聘人員個人原因（yīn）逾期未辦理錄（lù）取或簽約、鑒證（zhèng）相關手續的，取消（xiāo）其錄取資格。新聘用人員統一實（shí）行局管（guǎn）校用的管理模式，自（zì）覺服從教師交流安排。事業單位與新聘用（yòng）人員訂立聘用合同，期限不低於3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘（pìn）用合同，試用期為12個月，其他人員試用期（qī）為6個月。試（shì）用期（qī）滿，經考核合格者，予以定崗定級；考（kǎo）核不合格者解除聘用合同（tóng）。尚未取（qǔ）得相應教（jiāo）師資格證的新錄用（yòng）教師，須簽訂（dìng）三年內取（qǔ）得相應教師資格證的承諾協議，並在聘用合同書（shū）中約（yuē）定，新聘用（yòng）人員三（sān）年內未取得相應教師資格證書者解（jiě）除聘用合（hé）同（tóng）。八、紀律與監督事業單位（wèi）公開招聘（pìn）工作人員的工作堅持“公開、平等、競（jìng）爭、擇優”的原則，自覺（jiào）接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和（hé）個人違反招聘規程一（yī）經查實的，按國家、省、市關於事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風（fēng），特設監督舉報電話：0512-65230640。九、本《簡章（zhāng）》由蘇州（zhōu）市教育局負責解釋。谘詢電話：65224787。
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