“過去鄉鎮紀委辦案經常麵臨‘人少事多’困（kùn）境（jìng），現在協作（zuò）區統籌調配力量，跨區域（yù）交叉監（jiān）督讓‘熟麵孔’變‘生環境’，監督執紀更有力度。”談及協作區帶來的變化，內黃縣紀委（wěi）監委（wěi）第二協作區負責人深有感觸。
為破解基層監督“單兵作戰（zhàn）”效能不足、熟人社會監督掣肘等難題，內黃縣紀委監委以“室組地”協作區建設為抓手，通過整合監（jiān）督資源、創新聯動機製、強化實戰練兵，推動（dòng）基層監督從“分散（sàn）薄弱”向“係統集成”轉變，為基層（céng）治（zhì）理注入強勁“廉動力”。按照“地域相鄰、力量均衡、便於協作”原則，將全縣17個鄉鎮（街道）、12個派駐紀檢監察組、11個紀檢監察室劃（huá）分為（wéi）8個協作區，構建起“班子成員包聯+室組地聯動+區域化協作”的立體化監督（dū）格（gé）局。
通過建立“人員共用、信息共享、責任共擔”工作機製，協作區有效打（dǎ）破地域壁（bì）壘和部門界限，實現三方力（lì）量統一調配（pèi）、三條戰（zhàn）線優勢（shì）互補、查治一體協（xié）同推（tuī）進（jìn）。對涉及民生領域、“三資”管理等複雜問題線索，由紀檢監察室牽頭提級辦理（lǐ）；對基層易辦線索（suǒ）實行交叉互查，既破解“人情關”難題（tí），又實現辦案（àn）資源最（zuì）優（yōu）配置。
自片區協作機製運行以來，該縣紀委監委（wěi）處（chù）置問題線索、案件辦理（lǐ）時長均大幅縮短，辦案質效明顯提升。2024年以來，累計查辦案（àn）件744起，辦理留置案件21起，移送司法機關11起，工作合力持續（xù）形成，監督質（zhì）效更加彰顯。
協作區機製不僅提升監督質效，更成為培養紀檢監察幹部的“練兵場”。內黃縣紀委監委采用“業務能手牽頭、骨幹力（lì）量協同、紀檢（jiǎn）新兵參與”的傳幫帶組合模式，通（tōng）過（guò）跟案實操實訓、開展案情專題研討等方式，助（zhù）力年輕紀檢幹部（bù）在實（shí）戰中加速提升履職能力。同時，加大幹部培訓力度，定期舉辦業務培訓班（bān），邀請專家學者和業務骨幹授課，今年以來，已組織各類培訓班4期，培訓幹部400餘人次，有效提升了幹部的綜合素（sù）質和履職能力。
“協作區（qū）機製讓監督從‘單打獨鬥’變為‘協同作戰’，有效（xiào）提升（shēng）了基（jī）層紀（jì）檢監察（chá）工作規範化、法治（zhì）化、正規化水平。”內黃縣紀委監委相關負責人表示，下一步將持續完善協作區運行機製，推動監督向基層延伸，切實打通全麵從嚴（yán）治黨“最後一公裏”。（內黃縣紀委監委馬曉娜）
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