近年來，涇陽縣聚焦主責主業，全方位多角度紮實推進“清廉村居”建設（shè），推動全麵（miàn）從嚴治黨向基層（céng）延伸，打通全麵從嚴治黨“最後（hòu）一公裏”，以“清廉村居”建設助力鄉村振興。
以加（jiā）強基層黨組織建設為基礎，夯實清（qīng）廉村居戰鬥堡壘。印發了《關於推（tuī）進清廉村（cūn）居建設（shè）的工作方案》《推進清廉村居建設（shè）任務分工（gōng）》的通知（zhī），以實施清廉班子（zǐ）、清正幹部、清爽村（居）務、清（qīng）朗民風“四清”行動為抓手，全力推進清廉村居建設。深入實施陣地（dì）規範提升行動，紮實開展“整鎮過硬（yìng）、整縣提（tí）升”活動（dòng），堅持清單化項目化管（guǎn）理，采取“周提示、月對賬、季考（kǎo）核、年總結”模式，下發工作提示、編發工作動態，定（dìng）期調研督導工作。活動開展以來，向鎮、村兩級撥付縣管黨費獎補資金共計215萬元，申請（qǐng）縣財政獎補資金500萬元。目前，6個鎮被評為縣級示範（fàn）鎮（街道）。常（cháng）態（tài）化整頓軟弱渙（huàn）散村黨組織，2023年摸排確定軟弱渙散村黨組織7個，堅持動態管理，評選出成效好的村2個、較好的村（cūn）3個，合格的村2個，並使（shǐ）用縣（xiàn）管黨（dǎng）費16萬元（yuán）對整頓（dùn）成效較好以上的村給予獎補，村黨組織的組織力（lì）有效提升。今年摸排確定軟弱渙（huàn）散村黨組織（zhī）4個，繼續實行“四個一”包抓機製，目（mù）前正“一村一策”轉化提升中。
以加強“一肩挑”村幹（gàn）部（bù）教育管理監督為支撐，強化清廉（lián）村居組織（zhī）保障。通過聚焦“教育培訓、製度（dù）約束、激勵保障”三個方麵，構建合理有（yǒu）效的“一肩挑”村幹部教育管理監督體係（xì）。聚焦教育培訓，設置“階梯式”培訓陣地，提供“菜單式”培訓內容（róng），組織開展農村基層幹（gàn）部鄉村振興主題培訓班，累計培訓1300餘人次。紮實開展村幹部（bù）學曆提升工作，2023年（nián）共有8名村幹部被鹹陽職院、楊淩職校（xiào）成功錄取，今年動員6名村幹部報考學（xué）曆提升。聚（jù）焦製度約束，深化村黨組織書記縣級備案管理（lǐ），通過抓（zhuā）實任職備案、履職備案、選拔任用和後備力量儲備等措施，規範（fàn）村黨組織書記管理，全縣148個行政村黨組織書記（jì）全麵建立“一人一檔”備案資料。全麵規範“四議兩公開”製度，提升基層幹（gàn）部集（jí）體決策、民主議事意識。嚴格落實村幹部值班、坐班、請假、入戶走訪等製度，不斷提升村幹部為民服務的能力（lì）水（shuǐ）平。積極發揮（huī）村務監督委員會職能，全麵落實黨務、村務、財務公開製度，規範和保障村級組織和幹部（bù）權力運行。聚集激勵保障，建立（lì）村幹部談心談話製（zhì）度，適時開展警示提醒談話，掌握村（cūn）民思想動態（tài），推動村幹部真抓實幹（gàn）、奮發進取。足額發放離任村幹部補貼，讓村幹（gàn）部幹事（shì）後顧（gù）無憂。
以“陽光村務”建設為載體，推動清廉村居規範運行。嚴格落實議事決策機製，全麵落實“四議兩公開”製度，規範村（cūn）級組織運行程序，印發《關於推行村（cūn）級“小微權力”清（qīng）單製度的意見》，從十個（gè）方麵（miàn）二十四條具體任（rèn）務推動“小微權力”清單落實落細（xì），健全黨組織領導的群眾自治、民主協商（shāng）、群團帶動、社會參與機製，進一步厘清村級組織和村幹部（bù）的職責權限，讓權力事項更透明。規（guī）範村（cūn）級“三務”公開製度。認真落實黨務、村務、財務公開製度，以農村黨組織建設“整鎮過硬、整縣提（tí）升”活動為抓手，堅持問題導（dǎo）向，按照“群眾願意看、看得（dé）懂，公（gōng）開有內容、有實效”的原則（zé），在村（cūn）文（wén）化廣場顯眼地方樹立公示欄，全縣148個（gè）行政村全（quán）覆蓋，嚴格落（luò）實“問（wèn）題牆、回音（yīn）壁”製度，對民情民意情況進行公示，公開透（tòu）明地反映民情民意（yì）采納落實情（qíng）況，接受群眾監督，確保民眾訴求有監督、有回應，公開透明。製（zhì）定《貫徹落實<關於加強對（duì）村幹部特別是“一肩挑（tiāo）”人員管理監督的若（ruò）幹（gàn）措施的重點（diǎn）任務和分工方案》，印發《關於健全完善村級黨（dǎng）組織收集反饋社情民意機製的通（tōng）知》，社情民意收集、解決反饋渠道進一步（bù）順暢，村級民主管理水平全麵提升。
供（gòng）稿（gǎo）：涇陽縣委組織部
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