【湖南石化職院師資隊伍建設】2022年，湖南石化職院提（tí）交入黨申請書的老師占（zhàn）黨外青年教師的60.7%，相較2020年上漲10.53%，參加黨校（xiào）培訓的青年教師占黨外青年教（jiāo）師的17.82%，比上年增長0.77%，參加誌願者活動的老師比例為50.71%，比2020年增加（jiā）4.18%。校企共建“雙師（shī）型”教師培訓基地30個，安排46名一線教師（shī）分（fèn）批次、有針對性地到（dào）企業一線實踐（jiàn），其中，36人累積（jī）到企業頂崗實（shí）踐30天以上。
學校製定《企業技能（技術）大師工作室管理辦法》文件（jiàn），規範（fàn）大師名師工作室組建、工作職責、管理與考核等內容。重點柔性引進3名在行業企業有重大影響的大（dà）師，組建以行業企業專家領銜（xián）、專業帶（dài）頭人、骨幹教師、青年教師參與的“技（jì）能大師（shī）工作室”，開展專業項（xiàng）目（mù）課程開發、生產性實踐教學活動、技能大賽、專業教學改革等工作。製定（dìng）《教師名師培養對（duì）象選拔、培養與管理辦法》，培育12名（míng）校（xiào）級教學（xué）名師，打造一支“名師大師引領、骨（gǔ）幹支撐、專（zhuān）兼結合”的省級專業教學團隊。學校建設校（xiào）級以上教學創新團隊3個，教學團隊中企業（yè）技術專家數31位。石化生（shēng）產技術專業（yè）教學團（tuán）隊成功（gōng）立項為湖南省職業（yè）院校專業教學團隊，立項省級教學（xué）成果獎1項，發表核心論文3篇，申請專利5項以上，主（zhǔ）持和主要參與（yǔ）校級以上重點建設項目10項以（yǐ）上。
2022年，學校嚴格按照省教育廳文（wén）件精（jīng）神舉辦教師職業能（néng）力競賽教學能力比賽，9個團隊36位教師獲得校級教學能力（lì）比賽獎項，5個團隊20位教師獲得省級教（jiāo）學能力比賽獎項，其中，二（èr）等獎2項（xiàng），省級三等獎3項。
【湖南石（shí）化（huà）職院校企合作】2022年，湖南石化職院推進中國特色學徒製培養模式（shì），選擇優質企業開展中國特色學徒製人才培養，推（tuī）進“雙主體、雙身份、雙（shuāng）導師（shī）、雙課程和雙證書”學徒製培養機製的建立，明確學校、企業和學生學徒（或稱培養對象）三（sān）方責任，有序有效推進培養進程，學徒製人才培養質量逐年（nián）提高。
學校堅（jiān）持以就業為導向創新人才培養模式，深化校企合作，產教融合（hé），6月，中國石油化工股份有限公司鎮（zhèn）海分公司組建40多人的“產教融合訂單班”，企業給予訂單班學生資助和獎勵（lì），參與訂單班人才（cái）培養。萬華化學集團有限公司（福建）在學校組建石油化工技術等專業學生130多人的訂單培養班級，開展創新訂單人才培養（yǎng）。配備學校教（jiāo）師（shī）和企業師（shī）傅開展雙導師教學，實行工學交替、分段培養。該公司在校內冠（guàn）名設立（lì）“獎教金”，每年8月底進（jìn）行評選，用來獎勵（lì）石化工程學院優秀老師，原則上每年獎勵5名優秀教師（shī），獎勵金（jīn）額為每人5000元。昌德新材科技（jì）股份有限公司（sī）在學校組建（jiàn）50多人的“訂單班”，設立產學研機構和基金，給予訂單班學生資助和（hé）獎勵。為及時掌（zhǎng）握學生學（xué）習情況（kuàng），適應校（xiào）企兩地人才培養的特點，合作企業與學校共建智慧職教平台上（shàng）的專業教（jiāo）學資源庫，導入企業生產最新工藝和技術、典型案例等，對學生進行在線（xiàn）學習實時監控和評價。為讓學生（shēng）能夠及時學習和鞏固專業（yè）知識（shí），讓其學習不受空間限製，為（wéi）後續工學緊密結合、彈性學製的實施（shī）打下良（liáng）好基礎，合作企（qǐ）業與學校全力推進理實一體的資源庫建設工作，不斷完善和充實智慧職教平台教學（xué）內容（róng）。
【湖南石化職院服務創新工作（zuò）】2022年，湖南（nán）石化職院服務企（qǐ）業做（zuò）好培訓工作。全年培訓、鑒定及其他業務總收入（rù）730萬元，培訓人次（cì）13968人次。對接湖南省六大園區（嶽陽國家綠色工業（yè）園區、常德高新工業園區、衡陽鬆木工業園區、衡東經濟開（kāi）發區、桂陽高新技術產業開發區、望城經（jīng）開區銅官工業園）簽訂安全（quán）培訓和技術服務框架（jià）協議，完成各類人員培訓10620人（rén）。
服務企業創新發展。與中石化長嶺分公司（sī）、北（běi）京（jīng）東方控製技術有限公司深度合作，攜手搭建（jiàn）聯合技術創新平（píng）台，開發3套基於實際生產裝置三維仿真係統；與嶽陽長嶺設備研究所有限公司合作研（yán）究（jiū）中石化長嶺分公司催化煙脫裝置廢（fèi）水高懸浮物成因及對策；與湖南長嶺石化科技開發有限公司合作研究中石化長嶺分公司工藝雜質對稀乙烯製乙苯烷基化反應的影響；與青島惠城環（huán）保（bǎo）科技股份（fèn）有限公司簽訂信息係統開（kāi）發合同，為（wéi）其開發（fā）員（yuán）工在線培（péi）訓信息（xī）係統；與北京艾普數智科技有限公（gōng）司聯合開發HSE在線培訓資源；創建中石化長嶺分公司（sī）安全文化體驗館，共建安（ān）全技能示範性職業培訓實訓基地，校企雙（shuāng）方投入110萬，2022年建成。
服（fú）務地方發展。有16位專家被市委組織部、市（shì）工業（yè）和信息化局選（xuǎn）派為科技（jì）特派專家進入中小企業對口（kǒu）幫扶，所派駐的企業均為國家級、省級專精特新（xīn）企業、市級高新企業和入駐綠色產（chǎn）業園區的企業。針對嶽陽中小型化工企業技術技能人才難引（yǐn）難留的現狀，專家們為（wéi）企業量身定製“學曆教育+職業培訓”的員工素質提升計（jì）劃。
服（fú）務鄉村振興。湖南石化職院鄉村振興工作隊組織建設10處村組（zǔ）水毀道路、水渠及水利設施，新修2.5千米（mǐ）硬化通組（zǔ）公路，新安裝（zhuāng）太（tài）陽（yáng）能路燈80盞，新建通信（xìn）基站一座。建立教（jiāo）育助學製度，對18名考入大學的（de）新生進行教育資助。引進1家年產值近800萬元的特種陶瓷生產企業落戶高峰，安置20多名村民就業。新建村集體120KWp光伏發電站，每年可為村集體增加收入8萬元左右。投（tóu）資岑川鎮美美玩具廠30萬元、爐（lú）旺環保炭廠5萬元，培育發展“香爐垣（yuán）”生態農場、“薈農齋”有機農場等6家種養殖專業戶。
湖南石化職院是中石化高技（jì）能人才培養基地。至年底，組織完成各類企業職工（gōng）鑒定518人。完成在校學生926人實操（cāo）職業技能鑒（jiàn）定，合格率（lǜ）98%，為學校（xiào）應屆畢業生就業（yè）拓寬渠道提供服務。
（鄧玉瑩）
【湖南省工業技師學院（中南工業（yè）學校）】2022年，湖南省工業技師學院（中南工業學校）是省（shěng）屬公（gōng）辦國家級重點（diǎn）職業學校、國家首批改革發展示範校、國（guó）家技能人才培育突出貢（gòng）獻單位、全國職業教育先進單位、全國黃（huáng）炎培職業教育優秀學校、湖南省首批卓越（yuè）校建設合格（gé）單位、湖南省“楚怡”優質（zhì）中職學校，湖南省文明校園，嶽陽市唯一一所技師學（xué）院。學院占地麵積70702平方米，建築麵積55870平方米，在校學生人數5315人，在職教師291人，離退休教師113人。學校入選湖南省“楚怡”優質（zhì）中職學校A檔建設單位，焊接和數控專業入選優質建設專業群。學院還入選（xuǎn）人社部“國家技能（néng）根基工程培訓基地”，成功創建“湖南省文明校園”、成功申報湖南省高技能人才培訓基地。
【湖南省工業技師學院教科研工作（zuò）】2022年，學院教師團隊參（cān）加各級教學能力競賽，獲（huò）得國賽一等（děng）獎1個，省賽一（yī）等獎3個、二等獎2個（gè）、三等獎10個的好成績。趙洪池教學團（tuán）隊參加全國職業院校教師職業能力大賽獲一等獎；在湖南省技工院校和中職學校班主任能力大（dà）賽中，學院（yuàn）教師獲得一等獎2個、二等獎1個、三等獎1個，教師黎浩然在全國職業院校中職班主任能（néng）力比賽中獲二等獎（jiǎng）。學生參加各級（jí）技能競賽，獲得國賽一等獎1個、二等獎2個，省賽一等獎4個、二等獎4個（gè），三等獎11個。申報“十四五”省級（jí）規劃課題4個，湖南省教育教學改革課題7個，嶽陽市級課題3個；立項湖南省教科研工作者協會課題（tí）5個，湖南省人社廳課題3個，湖南省教育科學“十四五”規劃省級青年資助課題1個，完成湖南省人社廳3個課題的中期（qī）檢查。教師全年在各類刊物公開發表論文近20多（duō）篇，公開出版教材3本，申報省（shěng）級精品課程3門。
【湖南省工業技師（shī）學（xué）院招生與就業】2022年，學（xué）院招收新生1418人，其中，高級班學生（shēng）1126人，占比79.4%；全年有901名學生到省內外43家合作企業參加頂崗實習（xí），專業對口就（jiù）業率98.9%。
【湖南省工業技師學院社會服務（wù）】2022年，學院2022年選派22名骨幹教師到嶽陽市各類企業（yè）擔任科技特派專家。2022年，學院還參與中航發長江公司產品設計（jì）與製作，通過聯合研製攻關，取得較好的效果，確保係（xì）列產品加工（gōng）的穩定性與連續性。學院還（hái）充分利用技（jì）能人才優勢（shì），做好技術援助服務，2021—2022連續兩年暑假支持（chí）中國（guó）化學工（gōng）程集團對口甘肅環縣扶貧項目，派出方軍南、蘭軍兩名老（lǎo）師到當地（dì）進行焊接技術指導，培養專業技術人才近百名（míng），並（bìng）實（shí）現技能就業。
【湖（hú）南省工業技師學（xué）院教師隊伍（wǔ）建設】2022年，學院有教職工291人，其中（zhōng），雙師型教師184人，占比63.2%；生師比為18.3∶1。專任（rèn）教師198人（占教職工總人數的68%），其中，專業教師171人，占比86.4%；兼職教（jiāo）師43人，占比21.7%；具有高級（jí）專業技術職務的專任教（jiāo）師（shī）68人，占比35.6%；碩士研究生以上學曆專任教師（shī）23人，占比12%。學校引進和（hé）培養綜合素質高、專業能力強的優秀教師，同時聘（pìn）請（qǐng）具有豐富經驗（yàn）的行業企（qǐ）業專家擔任專兼職教師，滿足教育教學工（gōng）作需（xū）要
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