此次（cì）公開引進的急需緊缺人才需簽訂《榆社縣人才引進協議書》，最低服務（wù）期為5年(含試用期)。服務期內不得申請向外縣(市、區)調動、不（bú）得辭職，否則不予調（diào）檔。引進人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘（pìn）用關係。
六、待遇
1.引（yǐn）進人才納製後，工資、福利、社（shè）保等（děng）享受全額事業單位在編人員的有關待遇;
2.全日製博士研究生在崗五年內給予每月5000元的（de）生活補貼，五年服（fú）務期滿（mǎn）自願留任;“雙”學校(學科)全（quán）日製碩士研究生在崗五（wǔ）年（nián）內給予（yǔ）每月3000元的生活補貼，五年服務期滿自（zì）願留任;非“雙”學校(學（xué）科)的全日製（zhì）普通高校師範類碩士研究生在崗五年內給予每月1500元的生活補貼，五年服務期滿自願留任;非“雙”學校（xiào）(學科)的全日製普通（tōng）高校非師範類（lèi）碩士研究生（shēng）在崗（gǎng）五年內給予每月1200元的生活補貼。
3.引進人才子女可享（xiǎng）受就近入學;本人及配偶的戶口可以根（gēn）據本人意願，遷入本縣，也可保留原籍（jí）。
七、嚴肅引進紀律
一)嚴格執行事業單位公（gōng）開招聘有關政（zhèng）策規定，切實做到（dào）公開、公正、公（gōng）平，擇優聘用。二)嚴格執行（háng）事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作（zuò）紀律，嚴（yán）守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在筆試、麵試、體檢（jiǎn）、考察過程中出現作弊等違規違紀行為（wéi）的，取消其應聘資格。四)公開招聘工作由縣紀（jì）委監（jiān）委第五派駐（zhù）紀檢監（jiān）察組全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行（háng）為，按（àn）《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構（gòu）成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。谘詢電話：0354—6631096
附（fù）件1：榆社縣（xiàn）教育係統2024年引進急需緊缺高層次人才崗位表.xls
附件2：榆社縣引進急需緊缺高層次人才報（bào）名登記表.doc
附件3：榆社縣引進急（jí）需緊缺（quē）高（gāo）層次人才（cái）報（bào）考人員誠信承諾書.doc
附件4：同意報（bào）考證明(參考模（mó）板).docx
榆社縣教育係統2024年急需緊缺
高（gāo）層次人才引進工作辦公室
2024年9月23日
原標題:榆（yú）社縣教育係（xì）統2024年引進急需緊缺高層次人才工作公告
文章來源:http://www.yushe.gov.cn/xwzx/tzgg/content_33591
（責任編輯：李明）
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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