來源（yuán）時（shí）間為：2022-06-28
為（wéi）貫徹落實縣委“1185”戰略，推動招才（cái）引智大行動開展，引進集聚更多教育教（jiāo）學人才，報縣委（wěi）、縣政府同意，參加華中（zhōng）師範大學、陝西師範大學（xué）、東北師範大學、西南大學等校園雙選會，為（wéi）我縣兩所高中招聘一（yī）批緊缺學科教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
稷山中學、稷王中學2022年校園招聘高學曆急需緊（jǐn）缺學科教師共40名，均為專（zhuān）業技術崗位（wèi）。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣高中學校2022年急需緊缺專（zhuān）業人才招聘崗位表》(附件)的要求為（wéi）準。
二、招（zhāo）聘對象（xiàng）
符合招聘條件（jiàn）和崗位具體要求的2022年（nián）碩（shuò）士研究生及以上學曆（lì）應屆畢業生。
三、資格條件
一)基本條件1.具（jù）有中華人民共和國國籍;
2.遵（zūn）守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位要求的資格條件（jiàn）;
5.適應崗位要求的身（shēn）體條件;
6.年齡為（wéi）30周歲及以下（xià）(1992年7月1日及以（yǐ）後出生)。
二)不（bú）得報名的主要情形:1.曾因犯罪受過刑事（shì）處罰的、被開除（chú）中國共產（chǎn）黨黨籍的;在立（lì）案審查期間或（huò）未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業單（dān）位招聘中被認定有（yǒu）舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀（jì）律（lǜ）行為的人員，不得（dé）報名。
3.被依法列為失信（xìn）聯合懲戒對象以及國家法律、法（fǎ）規規定（dìng）不得聘用的（de）其他人（rén）員，不得報名。
4.定向、委培應屆（jiè）畢業生不得報名。
5.應聘者在報名後、聘用（yòng）之前已成為試（shì）用期內的公務員(參照公（gōng）務員法管（guǎn）理單位工（gōng）作人員)或試用期內的事業（yè）單位（wèi）工作人（rén）員的，不予（yǔ）聘用。
四、招聘（pìn）程序
1.發布公告
在稷山（shān）縣人民政府網站和省人社廳網站公開招聘專欄向社會發布招（zhāo）聘公告。公開招聘公告內容包括（kuò）:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗（gǎng）位所（suǒ）需資格條件、報名時間以及其它需要說明（míng）的事項,公告期為（wéi）7天（tiān）。同時在相關（guān）學（xué）校校園網站上發布公告。
2.報名時間（jiān）及地點
①陝西師（shī）範大學,采取校（xiào）外現場報名方式進行，報名時間：2022年7月1日，報名地點：陝西師範大學對麵喆啡酒店8310房間(西安西長安街大學城店)。
②在（zài）公告之前通（tōng）過（guò）校園雙選會報名我縣的考生不再重複報名。
3.資格審查
報考人員需提（tí）供本人有效期內的二代身份證、學生證原件（jiàn）及複印件（jiàn）、學籍在線驗證報（bào）告（gào）、相關榮譽證書複印件、就業協（xié）議書（shū）、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件（jiàn）不一致或提供虛假資料（liào）的，取消（xiāo）其（qí）應（yīng）聘資格，資（zī）格審查工作貫穿招聘全程。
4.招聘方式
此次招聘高學曆急需緊缺專業（yè）人才不受開考比例限製，有人報名（míng）即可開考。考試主要采取麵試的方式進（jìn）行。如（rú）同一（yī）崗位報名人數超過崗（gǎng）位數5倍，可根據實際情況增加筆試環節。
①筆試
筆試（shì）采（cǎi）取閉（bì）卷形式，一堂考完，總（zǒng）分100分。筆試時長為150分鍾。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆（bǐ）試成績保留小數點後（hòu）2位小數。
筆試內容：學科專業知識
②麵試
麵試采取講課方式(現場或網上)，總分為100分。麵試考官（guān）由5人組成，當場評分，當場亮分，當場宣（xuān）布麵試成績。麵試成績為去掉一個分和一個（gè）最低分後的平均分，小數點後保留3位小數。
如參加麵試人數少於或等於招聘崗位名（míng）額而形不成競爭的，考生麵試成績須達到80分，方可進入體（tǐ）檢。
5.綜（zōng）合排隊
按照（zhào）綜合成績分崗位（wèi）從到低分按1：1的比例確定體檢（jiǎn）和（hé）考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留3位小數（shù）)+麵試成績×40%(保（bǎo）留3位小（xiǎo）數)，綜合成績保留3位小數。最後（hòu）一名成績並列者，以麵試成績排序，麵試成績相同按麵試加試成績排序。如直（zhí）接（jiē）參加麵試，麵試成績即為綜（zōng）合成績。綜合成績在麵試（shì）結（jié）束後經縣招聘工作領導組辦公室審（shěn）定後向社會公布，擬聘用人員的最低合格（gé）分數（shù）線為綜合成績60分。
6.考察、體檢
待（dài）考生2022年畢業後，持三方協議書、報到證、畢業證等相關證（zhèng）件到稷山縣相關部門進行考察和體檢。考察主要了解擬招聘人才在（zài）校期間學習情況、德才表現、獲（huò）得的（de）榮譽獎（jiǎng）勵、資（zī）格條件等情（qíng）況。體檢標準參照現行的《公務員錄（lù）用體檢通用標準》執行，體檢費用（yòng）自理。因考（kǎo）察、體檢不合格產生的（de）空缺崗位（wèi）不再遞補。
7.公示
體檢、考察結（jié）束後，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿後，未有反映問題或反映問題經（jīng）查實不（bú）影（yǐng）響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題經（jīng）查（chá）實影響聘用的（de），不予聘用;對反映的（de）問題一時難以查實的（de），將暫緩聘用，待查清後再決定是否（fǒu）聘用。
8.聘用
經考察、體（tǐ）檢、公示均合格的人員，經縣委人才工作領導組批準後（hòu），與用人（rén）單位簽訂不少於5年的服務協議(含（hán）試用（yòng）期1年)，辦理聘用手續（xù），享受相關優惠政策（cè）。試用期間其（qí）工資福利待遇按照國家有關規定執行。
五、優惠政策（cè）
一（yī）)職（zhí）級待遇選聘人員作為專業技術人才重（chóng）點培養，由縣委組織部、縣人社局統一管理，最低服務（wù）年限為5年(含試用期)。聘用（yòng）到專業（yè）技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到（dào）相應專業技術崗（gǎng）位。
二)跟（gēn）蹤（zōng）培（péi）養1.對校園招聘的（de）人才建立（lì）專門信息庫（kù），重點進行跟蹤培養。按規定（dìng）實行試用期製度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的（de）予以解（jiě）聘。
2.優先推薦申（shēn）報（bào）和省（shěng）級其它人才工程;優先（xiān）作為“稷（jì）山縣拔尖人（rén）才”評選對（duì）象。
3.生（shēng）活服務。聘用人員住房按省市有關規定執行。此外，第一個聘期享受以下待（dài）遇：
1)博士研究生。每人每月除正常工（gōng）資津貼補貼外，發放3000元生活補助。2)碩（shuò）士研（yán）究生。每人每月除正常工資津貼補（bǔ）貼外，發放1000元生活補助。聘用人員未達到最低服務年限的，需全額退還各類人才津補貼,承擔違約責任;達（dá）到聘用年限，需再次聘用的按照省市新規定重新確定福利待遇。
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