6.打印準考證。網上繳費結束後，報考人員於2024年6月12日9:00至6月14日24:00期間登錄“普安縣（xiàn）2024年公開招聘高（gāo）中教師網上報名係統(網址：http: http://wlexam.com:26678/puanedu2024)”打印筆試準考證。逾期不打印者，視為自動放棄。
七、筆試
一)筆試方式。筆試為閉（bì）卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機（jī）構（gòu）開展考試輔導培訓班。筆試工作按照《貴州省事業（yè）單位公開招聘人員筆（bǐ）試工作規範(試行)》執（zhí）行。考生必須同時持有效本（běn）人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加（jiā）筆試。二)筆試地點。詳見《筆試準考證》三)筆試內容及分值。筆試內容為高中對應學科專業知識（shí），其中高中通用技術教師職位(職位代碼：010)筆試（shì）內容為高中物（wù）理學科專業知識;高中足球（qiú）教師職位(職位代碼：015)筆試內容為高中（zhōng）體育學科專業知識。筆試總分（fèn）值100分，按50%計入總成績。進入資格（gé）複審（shěn）人（rén）員筆試成績最低分數線為60分（fèn）(對（duì）資格複審合格人數與（yǔ）該崗（gǎng）位招聘計劃數達不到3:1比例的，筆試成績最（zuì）低分數線降為50分)。四)筆試成績公布。筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數點後兩位數字。筆（bǐ）試成績在普安縣人民政府網上進行公（gōng）示。政府網站查詢方（fāng）法：打開普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn/)，依次點擊政務公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查（chá）看（kàn）。未參加筆試考（kǎo）試的考生，取（qǔ）消進入下一招聘環節資格（gé）。八、資（zī）格複審
一)資格複審方式資格複審由縣招聘領導小組統一（yī）組織，采取現場（chǎng）審查方式進行，由招聘（pìn）辦負責組織實施。資格複審工作（zuò）人員按照（zhào）《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符（fú）合報考崗位所（suǒ）需資格條件原件及複印件進行審查，並在《報名表》上簽署意見（jiàn）。
二)資格複審對象確（què）定在達（dá）到筆試成績最低合格分數線(60分及以上)的考（kǎo）生中，根據筆試環節成績從高到低（dī），按資格（gé）複審人數與崗位招聘計（jì）劃數3:1比例確定資格複審對象。對資格（gé）複審合（hé）格人數與該（gāi）崗位招聘計劃數達不到3:1比例的，筆試成績最低分數（shù）線降為50分。末位成績並列的，均參（cān）加資格複審，資格複審合格（gé）的，按程序進入下一環節。
經複審不符（fú）合報（bào）考條件的考生（shēng），以及在規定時間內因電話關機、停機、無人（rén）接聽等原因無法聯係其複審的考生（shēng），視為自動（dòng）放棄，取消其進入下一環節資格，該崗位按筆（bǐ）試成（chéng）績從到低分順序依次遞補複審。資格複（fù）審結束後，考生主動（dòng）放（fàng）棄後續環（huán）節資格的，不再進行（háng）遞補。無考生通過資格複審的，該崗位取消，取消情況在普安縣（xiàn）人民政府（fǔ）網進行公示。
三)資格複審提交資（zī）料進入資格複審環節人員名單及資格（gé）複審時間、地點另行在普安縣人民政（zhèng）府網、微信公眾號“普安教（jiāo）育（yù）”上公告。進入資（zī）格複審的人員須同時提交（jiāo）以下（xià）材料，到指定地點（diǎn）進行現場資格複審：
1.報名係統中（zhōng）打印的（de）本人《報名表》一式2份;
2.崗位要求（qiú）的學曆（lì）學位證書、教師資格證書等原件及複印件。未取（qǔ）得學（xué）曆學（xué）位證書的2024年高校畢業生可持《就（jiù）業推薦表（biǎo）》原（yuán）件及複印件或學校（xiào）證明參加複審，但須於2024年8月31日前提供崗位要求（qiú）的（de）學曆學位證書原件及複印件;未取得教師資格證的，可憑有效期內的《教（jiāo）師資格考試合格證明》或相應學科《師範生教師職業能力證書》和（hé）具有認定教師資格規定的普通話水平等級證書參加複審，已認定通過（guò）未（wèi）獲（huò）得證書的，可持《教師資格認定申請表（biǎo）》等相關證明複審，但須於2024年8月31日前提供對應學段（duàn）學（xué）科教師資格（gé）證書原件及複印件。
3.有效《居民身份證》原件及複印件一（yī）份。
4.與《報名表》同底的一寸彩色證件照片3張。
5.報名時為機關事業單位在職（zhí）在編人員的須（xū）提供所（suǒ）在單位、主管部門及組織人社部（bù）門同意報考的書麵證明;國有企業正式人員須提供（gòng）具有人事管理（lǐ）權限（xiàn）單（dān）位同意報考的證明。報（bào）名時無工作單（dān）位（wèi），資格複審時（shí）已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權（quán）限（xiàn）部門同意報考的證明，不提供證明或以無（wú）業人員身份（fèn）報考的視為提供虛假信息，查實（shí）後取消進入下一環節資格。
6.限普安（ān）縣戶籍(或居民身份證號碼前六位為522323)的職位，提供有效的《居民戶口簿》和個人有效居（jū）民身份證原件及複印件（jiàn）各一份。
7.放寬年（nián）齡的（de）碩士研（yán）究生及以上學曆和學位人員須提（tí）供學曆學位證明原件及複印件1份（fèn）;具有（yǒu）崗位對應的副（fù）高級及以上專業技術職務人員須提供副高級及以（yǐ）上專（zhuān）業技術職務任職資格證書原件及複印件1份。
資格審查及複審貫穿於（yú）招聘工作始終（zhōng），在招聘任何環節如（rú）查實考生不（bú）符合相關資格（gé）條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責任由考生自負。資（zī）格複審合格的人員名單，由縣招聘辦在普（pǔ）安縣人（rén）民政府網(http://www.puan.gov.cn)、微（wēi）信公眾號“普安教（jiāo）育”上進行公示。公示結果（guǒ）無異議的，取得進入下一（yī）環節資（zī）格。
九、麵試和總（zǒng）成績計算
一)麵試麵試工作嚴格按照《貴（guì）州省事業單（dān）位公開招聘人員麵試工作規範(試（shì）行)》等規定進行。
1.麵試對象（xiàng）。經公示無異議的資格複審合格人員確定為麵試對象。
2.麵試方式（shì）。麵試采用試講(無生（shēng）模（mó）擬課堂)的方式進行，試講內（nèi）容為高中對應學科（kē）教學相關內（nèi）容。
3.麵試（shì）分值。麵試總分（fèn）值100分，麵試成績必（bì）須達到60分及以上才能進入下一招聘環節。
4.時間地點（diǎn）。麵試時間及地點將在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)、微信（xìn）公眾（zhòng）號“普安教育”上另行通知（zhī）。
5.成績公布（bù）。麵試成績在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)、微信公眾（zhòng）號“普（pǔ）安教育”上公布。
二（èr）)總成績計（jì）算筆試、麵試結束後，按筆試成績占50%，麵試成績占50%的比例計算考試總成績，考（kǎo）試（shì）總成績=筆試卷麵成績×50%+麵試成績×50%。筆試、麵試成績和總成績均按“四舍五入”保留小（xiǎo）數點後兩位數字。成（chéng）績在普安縣人民政府（fǔ）網上進行公示（shì）。政府網站查詢方法：打開普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn/)，依次點擊政（zhèng）務公開、人事信息、人員考錄及（jí）招聘欄查看。
十、體檢
參加體檢的人員，根據考生總成績（jì）由高到低（dī）按（àn）本職位計劃招聘數1:1的比例確定。末位（wèi）總成績出現並列的（de），以麵（miàn）試成績高者確定為體檢對象，麵試成績仍相同的（de）以學曆高者進入體檢，若筆試卷麵成績、學曆、麵試成績、總成績（jì）都相同（tóng）的再次進（jìn）行麵試確定進入體（tǐ）檢環（huán）節對（duì）象。體檢（jiǎn）對象以縣招聘辦公布的進（jìn）入體檢環（huán）節人員名單為（wéi）準。
體（tǐ）檢工作按照（zhào）《貴（guì）州省事業（yè）單位公開招聘人員體檢工作規（guī）範(試行)》有關規定執行，由縣招聘辦組織實施。體檢標準（zhǔn）參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。
體檢（jiǎn）結（jié）束後，體檢人員對本人體檢結果有疑問的（de），在接到體檢結（jié）論（lùn）通（tōng）知之日起7日內，應書麵提出複檢申請，經體（tǐ）檢（jiǎn）實施單位同意後統一組織（zhī）複檢。在規定時（shí）間內未提出複檢（jiǎn）申請的，視為自動放（fàng）棄複檢。複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準（zhǔn）。
對在體檢中存（cún）在弄（nòng）虛作假等違（wéi）規（guī）違紀行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消（xiāo）進入（rù）下一環節資格，空缺崗（gǎng）位不（bú）予遞補。體檢費用由考生（shēng）自理，體檢時間地點另行通（tōng）知。
十一、考察
考察工作按照《貴州省事業單位（wèi）公開招聘人員考察工作規範(試行（háng）)》有關規定執行，由縣招聘辦負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是（shì）否符合規（guī）定的報（bào）考資格條件，查閱檔案，確認其（qí）報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考（kǎo）察工（gōng）作要嚴格按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，確保考察結果全麵、真實、準確。考察內（nèi）容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應（yīng）聘資格條件（jiàn）的真實性。
考察由（yóu）兩名以上在職（zhí）在編的正式黨（dǎng）員（yuán）組成考察組，考察組應當廣泛（fàn）聽取意見，做到（dào）全麵、客觀（guān）、公正，並據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。
在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人（rén）員不得報考”所列情（qíng）況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。放棄考察、考察不合格，空缺職位不予（yǔ）遞補。
十二、聘用審（shěn）批（pī）備案（àn）
經筆試（shì）、麵試、體檢、考察（chá）合格的人員，確定為擬聘用人員，麵向社會進行公示，公示時間不（bú）少於七個工（gōng）作日，接受社會監督。公示期滿，對沒（méi）有問題或者（zhě）反映問題不影（yǐng）響招聘的，按照規定程序辦理聘用手續。對（duì）反映有嚴重問題並查實的（de），取消聘用資（zī）格，空缺崗位不予遞（dì）補。
對（duì）擬聘人員公示結果不影響聘（pìn）用的，由招聘單位及其主管（guǎn）部門審批後（hòu），報州人力（lì）資源社會部門備案。相關手續完成以後招聘單位（wèi）要及時通知聘用人員（yuán）在規定時間到用人單位報到並完善聘用合同，實行聘用製管理。未按（àn）時報到的，取消其聘（pìn）用資格。
初次就業的工作人員試用期為12個月（yuè），被聘用人員在普安縣最低服務年限5年(含試用期)，試用期內不予調整聘（pìn）用崗位（wèi）;被聘用後（hòu）將（jiāng）統一組織（zhī）安排崗前（qián）培訓和業務培訓，培訓後不能完成最低服務年限要求的，按合同約定繳納違約金;試用期滿後，經考核合（hé）格者轉為正式聘用，試用期考（kǎo）核不合格者，取（qǔ）消聘用。試用期間（jiān）待遇按照《關於高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的（de）通知》(黔人社通〔2018〕298號)執行。
十三、紀（jì）律監督（dū）
招聘工作嚴格按照公開、平等（děng）、競爭、擇（zé）優的原則進行，主動接受紀（jì）檢監察（chá）機（jī）關和社會（huì）各界監督。考生和（hé）工作人員必須嚴格遵（zūn）守《招聘簡章（zhāng）》及《事業單位人事管理回避規定》等有關規章製度，如有違反或弄虛（xū）作假（jiǎ）的，一經查實，將按（àn）照《事業（yè）單位公開（kāi）招聘違紀違規行為處理（lǐ）規定》等有關規定嚴肅處理。
紀律監督電話：0859—7232166(縣紀委縣監（jiān）察委（wěi）派駐第六紀檢監察組)
十四、其他（tā）事項
一)公開招聘期間，筆試成績查詢，考生參加資格複審、麵試、體檢的有關時間（jiān）、地點等各招聘環節的通知事項由縣招聘辦公布，請考生密切關注普（pǔ）安縣人（rén）民政府網，因本人（rén）未及時查看或認真閱讀公布事宜（yí）而造成的後果，由考生自行承擔。二)考生一經提交報名，視為已知悉並認同（tóng）本《招聘簡章》全部內容。招聘期間考生務必保持電話（huà）暢通，確保（bǎo）招聘辦能夠及時聯係。三)本次招聘工作原（yuán）則上在（zài）2024年8月31日前完成審批、聘用、備案等工作，若遇不可抗力等因素造成招聘工作不能按時完成的，由縣招聘（pìn）領導小組研究（jiū）確定具體完（wán）成時限。應聘人（rén）員應在規定的時（shí）間內取得相應的畢業證書、學位證書（shū）、教（jiāo）師資格（gé）證書、檔案等證件材料，留學回國（guó）人員需提供教育部留學服務中心學曆資格認證材料，並提供給招聘單位進行審核（hé）驗證，未取得的取消聘用（yòng）資格。四)《招聘（pìn）簡章》最終（zhōng）解釋權歸縣招聘工作領（lǐng）導小組（zǔ）。招（zhāo）聘工作未盡事宜，由縣（xiàn）招聘工作領導小組研究決定。業務谘詢電話：0859-7236355
谘詢時間：工作日上午：8:30-12:00;下（xià）午：14:30-18:00。
本次招聘工作（zuò）的相關信息，均在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn/)、微信公眾（zhòng）號“普安教育&rdquo
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