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2024年南陽桐柏縣事業單位招聘125人公告(招才引智)

日(rì)期:2024/8/30 0:10:14 瀏覽:

imes;職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、複印件。⑶本(běn)人符合報名條件的畢業(yè)證原件(jiàn)、複印件。退役(yì)大學生士兵提供材料:⑴本人有效身份證原件(jiàn)、複(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、複印件。⑶本人退伍證原(yuán)件、複印件。⑷本人符合報名條(tiáo)件的畢業證原件、複印件。

經審核符合加分條件的人員名單將在桐柏縣人社局官網予以公示,公示期3天。公示無異議的,享受相關政策。對於弄虛作假享受加分政策的,一經查實,取消考試及聘用資格。

四)麵試

根(gēn)據筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從到低(dī)分確定參加麵試人員,若最後一(yī)名成績並(bìng)列,同(tóng)時進入麵試。

在麵試(shì)前對擬(nǐ)進(jìn)入麵試的人員進行麵試資格確認。應試者須在規定時間(jiān)內到指定地點持(chí)《桐柏縣2024年招才引智事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員報名登記表》、本人有效身份(fèn)證、畢業(yè)證、筆試準考證(zhèng)原(yuán)件及複印件等材料進行麵(miàn)試資格確認(rèn),重點核查(chá)有關證件(jiàn)是否真實有效,是否符合報考資格條件。麵試資格確認的時間、地(dì)點將在桐柏縣人(rén)社局網站上公告,請報(bào)考人(rén)員隨時關注該網站信息。逾期不到的(de),視為自動放棄麵試資格。因應試人員自動放棄或取(qǔ)消麵試資格後出現空(kōng)缺需要進行(háng)遞補的,從報考同一崗位的(de)人(rén)員(yuán)中按筆試成績(jì)從到低分的順序依次遞補。應(yīng)試者(zhě)相(xiàng)關材(cái)料信息不實(shí)的,取(qǔ)消其參加麵試的資格。通過麵試資格確(què)認(rèn)的應試者,確定為參加麵(miàn)試人員。

麵試(shì)采(cǎi)取異地(dì)出題,聘用異地考官,采用結(jié)構化麵試的方式進行,滿分100分,麵試(shì)成(chéng)績保(bǎo)留到小數點後兩位,麵試成績(jì)占總成績的50%。麵試時如有缺考人員造成該崗(gǎng)位無法形成(chéng)競爭的(de),該崗位麵(miàn)試人員的麵試成績應達到其所(suǒ)在麵(miàn)試小組使用同一套麵試題本的麵試人員平均分,方可進入下一(yī)程序。

考試總成績(jì)=筆試成績×50%+麵試成績×50%。

五)體能測評

參加縣公安局勤務中(zhōng)心職位麵試(shì)的所有考生,統(tǒng)一進行體能測評。測評項目為10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑和縱跳(tiào)摸(mō)高(gāo),測評標(biāo)準按《關於印發公安機關錄用人民警察(chá)體能測評項(xiàng)目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行(háng)。體能測評三(sān)項全部合格方可進入體檢環節。

六)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從到低(dī)分確定參加(jiā)體檢考察人員(總成績並列時,依次按筆試成績、麵(miàn)試成績、學曆層次高低確定參加體檢人員)。體檢標準參照現行的《公務(wù)員錄用(yòng)體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。體檢(jiǎn)對象(xiàng)放棄(qì)體檢或因體檢不合格出(chū)現招聘崗位(wèi)缺額的(de),按考試總成(chéng)績從到低分依(yī)次等額(é)遞補一次。

體檢合格人員即(jí)為考察對象,考(kǎo)察嚴格按照《事業單位公開招聘(pìn)人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表(biǎo)現及有無違法(fǎ)違(wéi)紀現象(xiàng)進行審查,同時對考生的德、能、勤、績、廉及其政治(zhì)業務素質、聘用資格條件與招(zhāo)聘崗位的適(shì)合程度進行全麵考察。

因考察(chá)不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自願(yuàn)放棄出(chū)現招聘崗位缺額的依次等(děng)額(é)遞(dì)補一次。

報名者凡在規定的時間未(wèi)參加筆試、麵試、體檢、考察(chá)的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七)公示與聘用

對通過筆試、麵試、體檢、考察的人員(yuán),按有關規定向社會進行公示,公示不少於7日(rì)。公示(shì)無異議後辦理有(yǒu)關人事(shì)手續。新招聘(pìn)的人(rén)員按規定實行試用期製(zhì)度,同時簽訂聘用合同(tóng)。試用(yòng)期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘(pìn)用資格。

六、組織領導

1、加強領導

為確保公開招聘工作的順利實施,成立桐柏縣事業單位公開招聘工作領導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局,具體(tǐ)負責公開招聘的組織實施工作。

2、有關要求

嚴格實行回避製度,嚴把考試關、體檢關、考察關,建立健全(quán)責任追究製度,考試製度,登記備案製度等,加強考風考紀(jì)教育(yù),切實維(wéi)護公開招聘工作的嚴肅性(xìng)。

嚴格執行招聘政(zhèng)策,無論是工作(zuò)人員(yuán)還是報考人員,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密,對(duì)違反規定的人員,一經查實,取消聘用(yòng)資格並將按有關規定進行(háng)嚴肅處理。

本(běn)次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托機構舉辦任何考試(shì)輔(fǔ)導培訓班(bān)。

本方案未盡事宜,由桐(tóng)柏縣事業單位公開招聘工作領導小組按照(zhào)國家法律法規和(hé)有關(guān)政(zhèng)策集體研究決定並負(fù)責解釋。

附件1:桐柏縣2024年招才引智事業單位公開招聘工作人員職位表.xls

附件2-3

附件2:本科專(zhuān)業目錄表.pdf

附件3:專科(kē)專業目錄(lù).pdf

桐柏縣(xiàn)事(shì)業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2024年8月6日

原標題:桐(tóng)柏縣2024年中國·河(hé)南招才引智事(shì)業單位公開招聘工作人員公告(第1號)

文章來源:http://www.tongbai.gov.cn/rsj/ksxx/webinfo/2024/08/1708870613734419.htm

(責任編輯:李明)

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