4.資格審查工作貫（guàn）穿公開招聘（pìn）始終。凡（fán）發現報考人（rén）員與擬招聘崗位所（suǒ）要求的資格條件不（bú）符以及（jí）提供虛假材料的，取消（xiāo）其招聘資格。
三)麵試麵試由縣事（shì）業（yè）單位綜合管理部門組織實施。麵試采取的方式及麵試人員名單、麵試時間、麵試地點等相（xiàng）關事項在指（zhǐ）定媒體公布。
1.按照麵試人數與崗位數（shù）量3:1的比例（lì），在資格複審合格人員中（zhōng）從（cóng）到（dào）低分確定參加麵試人員，比例內同一崗位筆試成績末位並列的同時參加麵試。達不到3:1比例的崗位，在確（què）保競爭的前提下適當降低比例，按照最低（dī）不低於2:1的比例參加麵試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直到取消。
2.麵試（shì）全程（chéng）錄（lù）像。整場麵試結束後，現場公布麵試成績，並及時在指定媒（méi）體公布成績。
3.麵試時，如有缺考人員造成該崗位形不（bú）成競爭（zhēng）的，組織現有應試（shì）人員麵試，應試者的（de）麵試成（chéng）績須達到70分（fèn）及（jí）以上方可進（jìn）入（rù）體檢環（huán）節。
4.參加麵試人員需攜帶筆試準考證、麵試（shì）通知單（dān）和有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)。
5.個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%。筆試成績（jì）、麵試（shì）成績（jì）和總成績均按“四舍五入法”保留小數點（diǎn）後兩位。報考同一崗位考生總成績出現末位並列的，經研究確定。確因單位編製和崗位情況不能同時進入下一環節的，以麵試成績高的進入下（xià）一（yī）環節。
個人總成績在範縣（xiàn）網（wǎng）、範縣（xiàn）人社局微信公眾號等媒體及麵試考點公布。
七、體檢、考察
一)體檢1.根據考試總成績從（cóng）到低分（fèn）的順序，按崗位（wèi）擬招聘人數1:1的比例確定參（cān）加（jiā）體（tǐ）檢人員對象。體檢按照《河南省教師資格申請（qǐng）人員體格檢（jiǎn）查》標準執行（háng），費用由考生自理。
2.進入（rù）體檢人員（yuán）名單及有關（guān）要求，在麵試結束後公布。
3.對（duì）體檢結果有疑問的（de），可在接到（dào）體檢結論7日內根據（jù）體檢的有關規定提出複檢。複檢隻能（néng）進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
4.因體檢對象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績從到低（dī）分依次等額遞補。因體檢不合（hé）格出（chū）現招聘崗位空缺的，不再（zài）進行遞補。
二（èr）)考察1.體（tǐ）檢（jiǎn）合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門按照有關規定組織（zhī）實施。
2.考察內容主要是擬聘（pìn）人員的思想政治素質（zhì）、道（dào）德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等（děng）。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱（yuè）資料、與考察對象麵談等。
3.考察期間不能按時提供人事檔案和相（xiàng）關手續的，視為自願放棄。
4.考察階段因考察不合格（gé）出現招聘崗位空缺的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。
八、公示、聘（pìn）用
一)公示用人單位或主管部門根據考試（shì）、體檢（jiǎn）、考察情況，確定擬聘用（yòng）人員，擬聘用人員（yuán）名單在招聘指定（dìng）媒體公示7個工（gōng）作（zuò）日。公示無異後雙方簽訂合（hé）同。
二)聘用1.公示期滿後，沒有問題或反（fǎn）映的問題不影響聘用的，辦理聘用審（shěn）批手（shǒu）續;對反映有影響（xiǎng）聘用的問題並查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用（yòng），待查清後決定是（shì）否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再（zài）遞補。
2.被聘用的人員應在（zài）規定時間（jiān）內到（dào）聘（pìn）用單位（wèi）報到，無（wú）正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，形（xíng）成的缺額不再遞（dì）補。
3.新聘用人員實行試用期製度。試用期自報到之日起開始計算，試用期滿後由聘用單位對新聘用人員進行綜（zōng）合考核，不合格者（zhě）取消聘（pìn）用資格。
九、其它事項
一)本次招聘（pìn）在2022年範縣事（shì）業單位公開招聘工作領導小組指導下開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在範縣人力資（zī）源和社會局，承辦具體事宜。二)範縣網、範縣（xiàn）人社局微信公眾號為本次公開招聘的指定（dìng）媒體，有關招聘信息及相關事項均通過（guò）上述平台進行發布，不再采取其他方式通知到每（měi）位報考人（rén）員。報考人員要在報名後密切關注上述網站，以免錯過筆試、麵試等有關事項。三)報考人員要認真閱讀並全麵理解招聘公告，按照公告（gào）的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加（jiā）各（gè）招聘環節產（chǎn）生的後果由報考人員本（běn）人承擔（dān）。四)報考（kǎo）人員報名時所（suǒ）提（tí）供的（de）聯係電話必須準（zhǔn）確無誤，保持（chí）通訊暢通。如（rú）遇到（dào）有關事項需（xū）通知本人，因填（tián）報的聯係電話有誤或通訊不暢致使無法聯係到報考人員，造成的後果（guǒ）由報考人員本（běn）人承擔。五（wǔ）)本次公（gōng）開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔（fǔ）導培訓班。六)學曆要求“普（pǔ）通高等教（jiāo）育（yù）本科及以上”的，須取得相應學位。七（qī）)範縣轄區內戶口要求，指的（de）是發布公告時間前考生（shēng）戶口是範縣轄區內戶口;定向招聘1999級、2000級中師畢（bì）業生範縣轄（xiá）區戶口（kǒu）要求，指的是（shì）入（rù）學時具有範縣轄區（qū）內戶口或者是發布公告時間前具有範縣轄區內戶口。八)對於在2021年及2022年中小學（xué）(含（hán）幼兒園、中等職（zhí）業學校)教師資（zī）格考試中受疫情影響考（kǎo）生(2021年及2022年中小學教師資（zī）格考（kǎo）試(NTCE)筆試成績單或麵試成績單“受到疫情影響”欄（lán）標注為“是”)，可以參加教師招（zhāo）聘，通過教（jiāo）師招聘的可以先上崗從事輔（fǔ）助（zhù）性教育教學工作，再（zài）參加考試並取得教師資格。錄取聘用後兩年內仍未取得相（xiàng）應教師資（zī）格的，解除聘用合同。九)本（běn）次招聘人員均為（wéi）專業（yè）技術崗位十三級，在本單位最低服務期限3年(含試用期)。十)為確（què）保招（zhāo）聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行、回避等紀律，整（zhěng）個招聘工作主動邀請紀檢監察機關全程（chéng）監督和社會各界監督（dū）。本方案未（wèi）盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。
技（jì）術谘詢電話：0393--6665582
政策谘詢電話：0393--8503282
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