因應聘（pìn）人員考察或（huò）體檢不符合要求、擬聘用人員（yuán）公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由江蘇省（shěng）灌南中等專業學校提出是（shì）否遞補的意見，報灌南縣人力資源和社會局（jú）備案。如遞補，在該崗位（wèi）的麵試合（hé）格人員中，按總成績從到低分依次遞（dì）補（bǔ）(如遇同分，處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，江蘇省灌南中等專業學校可以在（zài）名單公示結束後（hòu）的1年內取（qǔ）消（xiāo）其再（zài）次應聘本單（dān）位的資格。
八、聘用
經公示無異議的人員，由招（zhāo）聘單（dān）位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂（dìng）聘用合同，並約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解（jiě）除聘用（yòng）合同。聘用（yòng）備案後（hòu）不再進行遞補（bǔ）。
暫（zàn）未取得教（jiāo）師資格證書的應聘人員須於2023年8月31日前取（qǔ）得相應教師資格證書，取（qǔ）得應聘崗位相（xiàng）對應的教師資格證書後方（fāng）可辦理相關聘用手續，未能在（zài）2023年8月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。
被聘（pìn）用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限（xiàn）內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄（qì）處理。
擬聘用人員與招聘單位（wèi）訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除（chú）依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最（zuì）低服（fú）務3年(含試用期)。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或（huò）聘用後查實存在（zài）違（wéi）紀違規行（háng）為（wéi）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資（zī）源和社會部第35號令)第二章的規定（dìng）進行處理。
招聘單位和招聘工作人（rén）員（yuán）在招聘（pìn）工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定（dìng）》(人力資源和社會部第35號令)第（dì）三章的規定進行處理（lǐ）。
十、監督和舉報
灌（guàn）南縣紀委監委派（pài）駐第三紀檢監（jiān）察組對本次公開招（zhāo）聘工作實施全程監（jiān）督，監督電話：0518-83236689。
灌南縣人力資源和社會局接受事業單位公開（kāi）招聘工作舉報，舉報電話：0518-83968833。
十一、本公告未盡事宜由江蘇（sū）省灌南（nán）中等（děng）專（zhuān）業學校負責解釋。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播（wǎng）
網站內容（róng）來源於網絡，其真實性與本站無關，請網友（yǒu）慎重判斷
