麵試時間和地點，另行通知。
4.考試綜合成績
綜合成績實行百分製計分。綜合成績=筆試成績×60%+麵試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算（suàn）精確到小數點後兩（liǎng）位。
報考同一崗位的有2名以上（shàng）考生出現（xiàn）考試綜合（hé）成績相同時，其名次排列按（àn）以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列（liè）;如筆試成績再出現相同的（de），須進（jìn）行加試，按加試成績高低順序排列(加試（shì）以麵試形式進行，時間和地點另行通知)。
綜合成績在海南（nán）省農業（yè）學校官網或報名網（wǎng）址http://gkzp.pzhl.net/index.php/exam/？EXAMID=6071公布。
四（sì）)體檢和（hé）考（kǎo）察1.根據崗位的招聘人數，從應聘人員中，按考（kǎo）試綜合成績由高到低按（àn）1:1比（bǐ）例確（què）定參加體檢的應聘人員。體檢、考察不合格（gé）或自願放棄（qì）的，不予聘（pìn）用。自願放棄的，須提交自願放棄（qì）書麵說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空（kōng）缺的（de）崗位名額，可在應聘相同崗位的人員中，按（àn）綜合成績從高（gāo）至低依（yī）次（cì）遞補（bǔ）。
2.由學校組織進入體檢環節的（de）應聘（pìn）人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢（jiǎn）。體檢按照《關於修訂<公務員錄用（yòng）體檢通用標準（zhǔn）(試行)及<公務員錄用體檢操作手（shǒu）冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關於進一步做好公務（wù）員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發（fā）〔2012〕65號)等規（guī）定執行。
3.體檢結果應及時告知（zhī）應（yīng）聘人員。應聘人員對體檢結（jié）果有異議的，可自收到（dào）體檢結果之（zhī）日起3天內向我校提出複檢要求（qiú）。複檢應另外選擇同級別或以上級（jí）別醫療機構進行一次，體檢結果（guǒ）以複檢結論為準，複檢（jiǎn）時應當有紀檢人員參（cān）與陪同。
4. 根據考試、體檢結果由招聘領（lǐng）導（dǎo）小組等額確定考察人選。由學校招聘領（lǐng）導小（xiǎo）組抽調有相關（guān）經驗（yàn）的人員組成（chéng）考察小組到應聘人（rén）員原工（gōng）作或學習單（dān）位，對考察人選（xuǎn）的政治素質、道德品行（háng）、能力（lì）素（sù）質、心理素質、學習和工（gōng）作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，並形成考察報告。
五)擬聘人員（yuán）的確定和公示根據筆試、麵試（shì）、體檢和考察（chá）結果，經招聘工作領導小組（zǔ）研究確定擬聘用人（rén）選（xuǎn），經海（hǎi）南省（shěng）教育廳同意後，對擬聘人選進行公（gōng）示，傾聽群眾意見，接受（shòu）社會監督，公示（shì）期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳（tīng）進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會廳。
因下列情形（xíng）導致擬聘崗位出現空缺（quē）的，經（jīng）招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且麵試成績達到合格分數（shù）線的應聘人員中，按考試（shì）綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿（mǎn）後不再進行遞補。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.未能按期提供相關證件（jiàn）材料（liào）的;
4.擬聘人選公示結果影響（xiǎng）聘用的。
六)核準公示期滿，對沒有異議或者經調查（chá）不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公（gōng）開招聘工（gōng）作（zuò）人員登記表》《海南省事業單位公開（kāi）招聘工作人員花名冊》、擬聘用人（rén）選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材（cái）料經海南省教育廳審核後報海南省人力資源和社會廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由海南省農業學校（xiào）發出《海南省事業單位公開招聘工作（zuò）人員聘用通知書》，並將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔（dàng）案。
七)辦（bàn）理聘用（yòng）及相關待遇本單位法定代表人或其委托代（dài）理（lǐ）人與受聘人員（yuán）簽訂聘用合同，確立人事關係。簽訂（dìng）聘用合同期限不（bú）低於3年，事業單位公開招聘人員按規定實行試用期製（zhì）度（dù）。對（duì）初次就業或工作時間未滿（mǎn）一年的招聘人員實行（háng）試用期一（yī）年，工作時間（jiān）一（yī）年及（jí）以上的招聘（pìn）人員實行試用（yòng）期（qī）六（liù）個月，試用期包括在聘用（yòng）合同期限內，試用期（qī）滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。
受聘人員可（kě）憑《海南省事業單位公開招聘工作（zuò）人員登記表》辦理黨(團)關係、檔案（àn）、戶口遷移等相關手續。
五、紀（jì）律與監督
一)公開招聘實行回（huí）避製度。招聘工（gōng）作人（rén）員如存在《事業（yè）單位人事管理回避規（guī）定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人（rén）員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的（de），應（yīng）當實行回避。二)嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位（wèi）公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社（shè）發〔2018〕516號)的，按照《事業單位（wèi）公開招聘違紀違規行為處（chù）理規定》(人社部令第35號)進（jìn）行處理。三（sān）)公開招（zhāo）聘接受社會和有關（guān）部門監督，招聘工作全部（bù）實（shí）行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。1.海南省農業學校紀檢（jiǎn）辦公室：0898-66988592(工（gōng）作時間上午（wǔ）8:00-12:00，下午14:30-17:30);
2.海南（nán）省教育廳人事處：0898-65343302(工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
3.海南省人力資源和社（shè）會廳事業單位人事管理處：0898-65336895(工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
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