（1）在筆（bǐ）試中有任一科缺考或零分的，不得進入（rù）下一環節。
（2）進入下一環節（jiē）的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公（gōng）共科目筆試成績，從（cóng）高到低依次確定。若最（zuì）後一名進入下一環節人選的筆試成績相同，則並列進入。
（3）若（ruò）實際（jì）參（cān）加下（xià）一環節人選達（dá）不（bú）到預定比例的，最（zuì）低可（kě）按2:1競爭比例開展；競爭比（bǐ）例達不到2:1的，相應遞減招（zhāo）聘名（míng）額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬（shǔ）急需緊缺崗位的（de），經北碚區事業單位人事（shì）綜合管理部（bù）門報市級（jí）事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例（lì）。
3.筆試成績等（děng）事項公（gōng）布。
筆試成（chéng）績查詢方式、進入現場資格（gé）複審人員名單、現場資格（gé）複審時間及地點等事宜將在“北碚區人力社保局官網”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業（yè）單（dān）位公（gōng）開招聘”專（zhuān）欄公布（bù），請考生自行查（chá）詢。
（二）現場資格複審（shěn）。
現場（chǎng）資格複審在筆試後、麵試前進行。進入現場資格複審名單的考生（shēng）應按規定時間、地（dì）點，持本（běn）人身份證（zhèng）、符合招聘條件的（de）學（xué）曆學位證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務（wù）中心學曆認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他佐證材料原件和複印件（現場資（zī）格複（fù）審所需材料詳見（jiàn）附（fù）件（jiàn）3），參加報名資（zī）格複審。招聘崗位對學（xué）科專業有“方向”要求，但（dàn）學曆學位證書無法體現的，考生應在資（zī）格複審時出具能有效（xiào）佐證招聘專業（yè）“方向”要求的（de）各（gè）學期成績單或畢（bì）業院校（院係）相關證明等（děng）材（cái）料。2024屆普通高校畢業生（shēng）報考的，可憑加（jiā）蓋畢業院校印章的各學期成績單和就業推薦表等材料〔國（境）外（wài）高校（xiào）2024屆畢業生可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料〕參加資格複審，並最遲應於（yú）2024年7月（yuè）31日前取得相應的學曆學（xué）位證明，否則取消（xiāo）聘用資格。
考生屬機關事業單（dān）位（wèi）正式在編工作人員的，須在現場資格複（fù）審時出具《機關事業單位工作人員誠信（xìn）應（yīng）聘承諾》（附件4），不能按期提供的，取消進入後續環（huán）節及聘用資格。
因進入資格複（fù）審（shěn）考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯係的，招聘方可采取短信、官方網站發布公告等方（fāng）式通知，對未按要求參加複審的（de），視為自行放棄麵試資格。
資格複審（shěn）合格者，進入下（xià）一環（huán）節；資格複審不合格或放棄麵試的，其缺額可按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補（bǔ），是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績（jì）出現並列，則並（bìng）列進入下一（yī）環節。現場資格複審不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行後，後續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展麵試；競爭比例（lì）達不到2:1的，相應（yīng）遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的（de），取消該崗位（wèi）招聘。其中（zhōng），屬急需緊缺崗位的，經北碚區事（shì）業單位（wèi）人事綜合管（guǎn）理部門（mén）報市級事業單位（wèi）人事綜合管理部（bù）門備案同（tóng）意，可進一步放寬開（kāi）考比例。
（三）麵試。
麵（miàn）試由北碚區人力社保局會同招聘單（dān）位（wèi）主管部門共同組（zǔ）織實施。麵試具體（tǐ）時間、地（dì）點等事項在北（běi）碚區人力社（shè）保局官網公布，麵（miàn）試成（chéng）績當場公布並由考生簽字確認。
麵（miàn）試（shì）項（xiàng）目包括專業（yè）麵試（僅乙（yǐ）類崗位設置（zhì））和綜合麵試。專業麵（miàn）試采取試講或專業實操的方式，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力（lì）等，分（fèn）值為100分（fèn），時間不少於10分鍾；綜合麵試采（cǎi）取結構化麵試的方式（shì），主要對考生的語言表達、綜（zōng）合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方麵進行綜合考量，分值為（wéi）100分，時間不少於10分鍾。各崗位的具體麵試項目（mù）詳見附件1。
麵試組織工作按照《重慶（qìng）市事業單位公開招聘工（gōng）作（zuò）人員麵試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等（děng）執行。未按規定時間到指定地點參加麵試的，不再進入本（běn）次招聘後續環節。
麵試當（dāng）天，若原確定進入麵試的部（bù）分人員主動（dòng）放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招（zhāo）聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在招聘任一環節中屬放寬（kuān）開考比例（lì）的麵試人員，其任一項麵試成績不得低於70分，方可進入後（hòu）續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
甲類崗位：總成績=（《職業能力傾（qīng）向（xiàng）測驗》成績+《綜合應用能力（lì）》成績）÷3×50%+綜（zōng）合麵試成績×50%。
乙類崗位：總成績=（《職業能力傾向測驗》成績（jì）+《綜（zōng）合（hé）應用能力》成績）÷3×50%+專（zhuān）業麵試成績×25%+綜合麵試成績×25%。
考試各項成績均采取百分製計算，四舍五入後精確到小數（shù）點後兩位數。
總成績、進（jìn）入體檢人（rén）員名單將於（yú）麵試結（jié）束後3個工作日內在“北碚區人力社（shè）保局官網”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業單（dān）位公開招聘”專欄公布。
六、體（tǐ）檢、選崗和考察
（一）體檢。
體檢人（rén）選按照擬招聘崗位名額，根據（jù）同一單位同一崗（gǎng）位考生總成績從高到（dào）低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜（zōng）合性消防救援隊伍的消防救援人（rén）員）的優先確定為體檢人選，對（duì）其他考生依次按符合崗位要求的專業麵試成績、綜合麵試成績、《綜合應用能力》筆試（shì）成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學曆層次、職稱、職業（執（zhí）業）資格高者（zhě）優先。如仍相同，則組織加試，以加（jiā）試成績高（gāo）者優先。
體檢由北（běi）碚區事業單位（wèi）人事綜合管（guǎn）理部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質（zhì）的區級以上醫療衛生（shēng）機構進行。未按時到指（zhǐ）定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。體（tǐ）檢標（biāo）準參照《關於修訂（dìng）〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公（gōng）務員錄用體（tǐ）檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結（jié）合本行（háng）業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業（yè）單位（wèi）工作人員聘（pìn）用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天複檢（jiǎn）並確認體檢結果的項目（mù）外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異（yì）議的（de），可在接到（dào）體檢結論通知之日起7日內書麵提出（chū）複檢申請，經區事業單位（wèi）人事綜合（hé）管理部門（mén）同意後到指定醫院進行一次複檢（jiǎn），體（tǐ）檢結（jié）論以複檢結論為準。
（二）選崗。
同一招聘崗位屬多個招聘（pìn）單位（wèi）的（詳見附件（jiàn）1），考生根據總成績由高到低的順序依次（cì）由本人選擇招聘單位（wèi）。因處於孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選（xuǎn）崗。考生的（de）總成績相同（tóng）時，按照體檢人選（xuǎn）確定規則確定選崗順（shùn）序。選（xuǎn）崗的具體時間和（hé）地點在北碚區人力社保局官網（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業單位公開招聘”專欄公布，請考生及時關注。若因考生不按照規（guī）定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處（chù）理。選崗確定後，考生（shēng）不得更改選擇的擬聘單位。確定擬聘單位後，開展考察工（gōng）作（zuò）。
（三）考察。
體檢合格者，由區事業單位人事綜合（hé）管理部門會同招聘單位主管部門及招（zhāo）聘（pìn）單位對（duì）擬聘人員進行（háng）全麵考察，考察（chá）內容包括政治思想素（sù）質、道德品質修（xiū）養、能力素質、遵紀守法（fǎ）情況、日常學習工作情況以（yǐ）及（jí）是否需（xū）要回避（bì）等（děng），考察結束後應據實作出（chū）考察結論。考察名（míng）單確定後，應（yīng）當及時通知考察對（duì）象本人。
考察參照《重慶市事（shì）業單位公開招聘工作（zuò）人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（fǎ）（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查（chá）、誰負責”、考察留痕（hén）的（de）原則，嚴格審（shěn）查（chá）擬聘人員的人事檔案、誠（chéng）信記錄、違（wéi）法犯罪記（jì）錄，審核擬聘人員提供（gòng）的報名材料及其（qí）他有關材料是否（fǒu）屬實，並注重采取實地考察（chá）、延伸（shēn）考察、官方網站查（chá）詢等方式進行查證。其中，學曆、學位及信用情況應通過中國高等（děng）教育（yù）學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信（xìn）用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考（kǎo）察小組應向考察對象本（běn）人說明原因。
對考生的資格審查貫穿於公開招（zhāo）聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘（pìn）資格條件（jiàn）的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格（gé）。其中，在麵（miàn）試組織實（shí）施前查實考生條件不符合應聘資格（gé）條件（jiàn）的，其缺額可按規則遞補；在麵試組織實施後，查（chá）實考生條件（jiàn）不符合應聘資格條件的（de），其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合（hé）格或在體檢、考察中確認自動放棄資（zī）格（gé）的，其缺額是否遞補（bǔ）及遞補次數由北碚區（qū）人力社（shè）保局會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規（guī）則確定遞補人員，且遞（dì）補（bǔ）人員麵試各科（kē）成績不（bú）低於70分。擬聘人選一經（jīng）擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有（yǒu）關事宜，在“北碚區人（rén）力社保局官網”（https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）發布，請考生及時關（guān）注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會（huì）局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內（nèi）容包括姓名、性別、出生年（nián）月、畢（bì）業院校及畢業時（shí）間、所（suǒ）學專業及學曆（學位）、考（kǎo）試考核總成績以及崗位（wèi）招聘條件所要求的工作經曆、職稱、職業（執業）資格等其他應（yīng）公示事項。考生未在本公告規定期限（xiàn）內取得報考崗位（wèi）條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘（pìn）用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事（shì）業單位公開招聘人（rén）員審批（pī）表》和《重慶市事業單位擬聘（pìn）用人員名冊》等送上級（jí）主管（guǎn）部門審核後，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立（lì）人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按（àn）規定實（shí）行（háng）試用期。試用期滿考核（hé）合格，予以正式聘用；試用（yòng）期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘（pìn）用期間發現因（yīn）聘（pìn）用人員或招聘工作（zuò）相關人員隱瞞（mán）相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格（gé）。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區服務滿3年（鄉村醫生（shēng）崗（gǎng）位聘用（yòng）後實際需在村（cūn）衛生室工作滿6年），方能向（xiàng）區外流動，最低服務期內不得報考（kǎo）其他事（shì）業單位。未滿規定服務期提出解除（chú）人事關係（xì）者，應承擔相應違約責任。
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